Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как написать заявление прорабу

Как написать заявление прорабу

Как написать заявление прорабу

Пример написания коллективной жалобы

Все поля обязательны для заполнения! Ваше имя: Телефон: Ваш вопрос: Задать вопрос В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.

бесплатная юридическая консультация Видео-презентация Работа горячей линии: ежедневно c 9 до 24 часов Прием онлайн-заявок: Круглосуточно Консультаций проведено: За все время: 41541 За месяц: 435 За 24 часа: 3 » » Лента ответов 21-09-2021 21-09-2021 21-09-2021 20-09-2021 20-09-2021 Частые вопросы № 3220 здраствуйте,подскажите пожалуйста как написать жалобу на прораба деректору,если он оскорбляет,дают ему чертежи,а он делает по своему и из-за этого приходится все переделывать,тратится материал,свой труд жалко,вот мы решили от него как то отказаться,незнаем как правильно написать андрей Москва и Московская область Такая жалоба может быть написана в произвольной форме.

Главное указать: кому она адресована (то есть работодателю или его полномочному представителю), от кого (если это коллективная жалоба, то можно просто указать бригада № — а внизу под текстом жалобы подписи всех заявителей с расшифровкой). Далее пишется слово «Жалоба» и под ним излагается суть проблемы.
Далее пишется слово «Жалоба» и под ним излагается суть проблемы.

Перечисляйте все факты аморального поведения прораба, проявления его профессиональной некомпетентности, выразившейся в конкретных ошибках в расчетах, чертежах и т.д. И обязательно укажите, что это негативно отражается на показателях работы всей бригады.

Потом пишутся ваши требования, например: просим отстранить прораба Ф.И.О.

от занимаемой должности в связи с его профессиональной некомпетентностью и несоответствием занимаемой должности. Ниже ставится дата, подписи всех заявителей с расшифровкой.

Анастасия Сергеевна Рейтинг:

Дата ответа: 30-11—0001 00:00 Другие вопросы: Поделиться: Топ юристов Мария Бушкова Консультаций: 135 Благодарностей: 47 Рейтинг:

Денис Булыкин Консультаций: 196 Благодарностей: 54 Рейтинг:

Дмитрий Лопаев Консультаций: 125 Благодарностей: 31 Рейтинг: Юрий Маркелов Консультаций: 214 Благодарностей: 62 Рейтинг: 12:09 19.09.2021 5.187.75.*** Владимир Никитович Заказывал в интернет-магазине DEEPER STAPT шт.

пришел навигатор CAR DVR P на эту же сумму рублей ч.

Заказывал в интернет-магазине DEEPER STAPT шт. пришел навигатор CAR DVR P на эту же сумму рублей что делать отправитель LLC Parcels Pro (дляООО Инмаг) а/я в Московском АСЦ 17:41 18.09.2021 178.176.77.*** Рина Мне нужна справка с ЗАГСа что я не замужем, но ее нужно получить в другом городе, могу ли я сделать. Мне нужна справка с ЗАГСа что я не замужем, но ее нужно получить в другом городе, могу ли я сделать доверенность чтобы ее получил другой человек за меня?

14:48 18.09.2021 213.87.161.*** ольга имеют ли право соседи подключаться к нашей линии газа от общей линии по улице газ пущен частный се. имеют ли право соседи подключаться к нашей линии газа от общей линии по улице газ пущен частный сектор 12:26 18.09.2021 217.66.159.*** Анатолий Могу ли я написать заявление о клевете и как это сделать? Могу ли я написать заявление о клевете и как это сделать?

09:16 18.09.2021 94.190.112.*** Влад Прислали заказ не соответсвующий описанию и содержанию.

Прислали заказ не соответсвующий описанию и содержанию. Посетители Online:

13 Звук уведомлений: Задать вопрос Отзывы о нас Сергей Огромное спасибо за развернутые ответы и комментарии!

Все прекрасно понятно и доходчиво! Анастасия Сергеевна — просто прекрасный специалист!

20-09-2021 Марина Отличный сайт, прекрасные юристы, которые помогают разобраться в тех вопросах, где обычный гражданин уверен, что случай уже безнадежен.

Объясняют доступно,. 20-09-2021 Виктор Спасибо! Не думал, что бесплатно в наше время можно получить консультацию юриста.

Быстро и очень емко ответили о моей проблеме. Делюсь ссылкой на вас в сво. 20-09-2021 Видеораздел | Статьи Новости | 30/07 2021 6/03 2021 28/02 2021 ©2012-2019 ООО «Стандарт и Гарантия» Офис в Москве: Москва, Нижняя Радищевская, 14/2 стр.

1 Тел: +7 (495) 984-87-63 При копировании любого материала прямая ссылка на источник — обязательна! Дополнительный вопрос передан юристу.Ожидайте ответа.

Куда писать заявление на прораба? кинул нас с супругой на деньги,свидетели есть.

алекс к.24 сентября 2018 · 208Интересно6Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями4 ответа1,2 KВсего понемногу. Увлекаюсь Мексикой, теннисом и игрой на барабанах.ПодписатьсяОбратитесь в ближайшее отделение полиции и предоставьте все имеющиеся у вас доказательства — записи разговоров, договоры, расписки, расскажите, есть ли у вас свидетели и что случилось в вашей ситуации.

У вас примут заявление и материалы, а затем приобщат к делу показания свидетелей. Только так вы сможете добиться справедливости, если мастер не хочет д. Читать далееХороший ответ · 157Комментировать ответ.

скрыто()Читайте также1,3 KКонсультирую бесплатно. Пишите или в контакт · Здравствуйте! Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.

Если вы обратитесь в суд о взыскании долга, то нужно предоставить доказательства, иначе суд откажет в исковых требованиях.

В вашем случае я не вижу смысла идти в суд, так как у вас нет доказательств того, что вы предоставили определенную денежную сумму другому лицу и у него имеются по отношению к вам долговые обязательства.

1 · Хороший ответ · 4,2 K6,9 KадвокатДа запросто. Договоритесь со слесарем о замене дверных замков. Дождитесь когда сожитель пойдет попить пивка на часок, и смените замки в дверях, а его вещички выставите в чемодане на лестничную площадку.

Хорошо бы в это время пригласить участкового чайку попить.54 · Хороший ответ · 23,0 K12,6 KПролетарий умственного труда.Ну, я то скорее всего буду бить наповал а потом ночью прятать труп.вот ещё, я буду значит, садится в тюрягу за то, что какой-то наркоман вломился в мою квартиру и почему-то умер от удара чем-то тяжёлым в голове.совсем уже законы поехали.поэтому я долбану как долбану и если человек помрёт — спрячу.Извините, дорогие юристы и полицейские, я не считаю себя обязанным садится в тюрьму потму, что защищался в собственной квартире от человека который её грабил.Он сделал свой выбор. Сомневаюсь, что какого-то придурошного наркомана будут активно искать.12 · Хороший ответ1 · 5,0 K149Юрист с большим опытом работы в различных направлениях.Доброго времени суток.Мошенничество — статья 159 Уголовного кодекса РФ.Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Даже с такой малой представленной с Вашей стороны информацией можно сделать выводы, что Ваши действия не могут подпадать под требования Уголовного кодекса РФ.

Между Вами и второй стороной чисто гражданские отношения, а значит на Вас могут подать только в суд.Конечно, могут написать и заявление в полицию, но это будет носит исключительно психологический характер, а именно с целью давления на Вас. По результатам проверки по заявлению вынесут постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием состава преступления.Как уже было указано в одном из ответов, это скорее всего коллекторы Вас беспокоят и оказывают на Вас психологическое и моральное давление, с целью незамедлительного погашения займа.4 · Хороший ответ · 4,5 K24Бесплатно автомобиль Renault Arkana каждому зарегистрированному.

https://narodni.Вы ведь наверное понимаете, что ваш крик души направлен не по адресу.

Если вы уверены в том, что вас обманули на деньги и у вас есть доказательства, то вам необходимо обратиться в полицию и написать заявление.

20 · Хороший ответ1 · 30,6 K

Могу ли я требовать оформления своих трудовых отношений с Компанией?

Если да то на каком основании?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №1436889

Александрг.

Среднеуральск • Вопросов: 126.10.2011, 21:49Я проходя мимо стройки увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Я зашел на стройку и поговорил с прорабом. Тот сказал, что я могу приступать к работе, если принесу ему трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление, для оформления трудового договора.

Тот сказал, что я могу приступать к работе, если принесу ему трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление, для оформления трудового договора. Я сдал прорабу заявление и трудовую книжку, а на следующий день приступил к работе. Через месяц я узнал, что приказа о приеме на работу нет, поскольку директор стройуправления отказался подписывать с ним трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов.вопрос №1436889 прочитан 75 раз Оцените вопрос Адвокат отзывов: 7•ответов: 50•г.

Ульяновск 26.10.2011, 23:09 вы можете требовать заключения трудового договора.

В соответствии со статьёй 16 Трудового Кодекса Российской Федерации одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактический допуск работника к работе с ведома или поручения работодателя (т.е. вашей компании) или его представителя (в данном случае прораба).

Требуйте заключения трудового договора, так как ваши трудовые права могут быть нарушены. Не откладывайте это «в долгий ящик».

Если работодатель отказывается заключить с вами трудовой договор, можно обратится в суд с заявлением о признании фактических трудовых правоотношений, чтобы потом была возможность взыскать в судебном порядке невыплаченную заработную плату. В суде нужно будет доказать фактический допуск вас к работе с ведома работодателя или его представителя.

Т.е надо предъявить определённые документы и (или) пригласить на судебное разбирательство свидетелей, которые скажут, что вы фактически работали.

ПЕРЕД ТЕМ, КАК ОБРАТИТСЯ В СУД, ОБРАТИТЕСЬ ОЧНО К АДВОКАТУ ИЛИ К ПРОСТОМУ ЮРИСТУ СВЕДУЩЕМУ В ЭТИХ ВОПРОСАХ, ЗА ПОМОЩЬЮ. Не работайте без заключения трудового договора.Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 105.03.2015, 11:42Купила очки в палатке в метро, дома я поняла, что оправа мне не к лицу, решила поменять.

На что мне ответили, что этот товар не подлежит обмену, т.к.

это аптекарский товар. Могу ли я требовать обмен или возврат денег и на каком основании?вопрос №6239605 прочитан 28 раз Адвокат отзывов: 73•ответов: 237•г. Москва 05.03.2015, 12:52 Нет такого понятия «аптекарский товар».

Есть «лекарственные препараты и медицинские изделия», и к ним проданные в палатке очки не относятся так как не входят в перечень утвержденный Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. N 55

«Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации»

Можете требовать и обмен и возврат денег, но если они добровольно откажутся — Вам в суд придется идти.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 253•ответов: 33 311•г.

Москва 05.03.2015, 13:19 На основании товарного чека — в нем имеется дата, название товара. По ФЗ «О защите прав потребителей» обмен на другие очки или возврат денег продавец обязан произвести. Если откажется, обращайтесь в общество по защите прав потребителей.Вам помог ответ: ДаНетг.

Воронеж • Вопросов: 212.08.2016, 16:37Я возле своего дома установил эстакаду, могут ли меня заставить убрать её и на каком основании?вопрос №11206708 прочитан 13 раз Юрист Смирнова Н.В. отзывов: 4 475•ответов: 10 611•г.

Дзержинск 12.08.2016, 16:56 Дом частный?

Земля в собственности? Если земля не в собственности, собственник земельного участка может в любое время потребовать убрать данное сооружение с его участка.Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 1614.05.2012, 17:42Я заключила договор на предоставление услуг в поиске квартиры для съема. Заплатила 3000 им и за предоставление юридического сопровождения 1000.

Обещали в первый же день подобрать 3-4 варианта, но так ничего и не нашли.

Говорят ждите до победного. А мне срочно нужно съехать с предыдущей квартиры. В договоре прописаны гарантии, что если я по какой-либо причине не смогу в данный момент воспользоваться услугой (болезнь, выезд из города, передумала снимать квартиру), то они могут продлить услугу на год.

А про то чтобы расторгнуть договор нет ни слова.

Могу ли я расторгнуть договор и на каком основании?вопрос №1717337 прочитан 351 раз Адвокат отзывов: 18 652•ответов: 40 852•г. Москва 14.05.2012, 19:54 Светлана, не можете, так как его действие начинается с момента подписания и Вы можете лишь отказаться от оказания услуги без возврата уплаченных средств. Данные агентства занимаются именно на обмане своих клиентов и редко кто доводит дело до суда.

С Уважением, Генеральный директор правового центра «Зевс», Степанов Вадим Игоревич.Вам помог ответ: ДаНетг. Саранск • Вопросов: 2001.06.2017, 11:29Могу ли я потребовать копию своих трудовых обязанностей? Если да, то могу ли я сослаться на 61 статью ТК?вопрос №12621051 прочитан 13 раз Адвокат отзывов: 52 903•ответов: 124 890•г.

Унеча 01.06.2017, 11:30 ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК да, КОНЕЧНО МОЖЕТЕ ПОТРЕБОВАТЬ ОЗНАКОМЛЕНИЯ СО СВОЕЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ, В КОТОРОЙ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ИЗЛОЖЕНЫ ваши ОБЯЗАННОСТИ УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 951•ответов: 58 310•г.

Новосибирск 01.06.2017, 11:31 Вы вправе просить представить Вам должностную инструкцию о выполнении Вами должностных обязанностей а также Правила внутреннего трудового распорядка.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г.

Рязань 01.06.2017, 11:31 Да, Вы вправе потребовать от работодателя предоставить должностную инструкциюВсего доброго, желаю удачи и всех благ!Вам помог ответ: ДаНет Юрист Левичев Д.А.

отзывов: 9 496•ответов: 36 625•г. Ростов-на-Дону 01.06.2017, 11:31 Пишите письменное заявление. «Цитата:ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий (в ред.

Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)Части вторая — третья утратили силу.

— Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. (часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 298•ответов: 24 235•г.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 298•ответов: 24 235•г.

Санкт-Петербург 01.06.2017, 11:32 Экземпляр трудового договора должен быть у Вас и у работодателя, в нем определены Ваши обязанности.

Если Вам его не выдали, либо он вообще не заключался, то вправе требовать заключения трудового договора, либо жалуйтесь в государственную инспекцию труда, работодатель будет привлечен к административной ответственности.Удачи Вам!Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 127•ответов: 11 802•г. Барнаул 01.06.2017, 11:32 Вы имеете полное право ознакомиться со своим личным делом и в случае необходимости сделать копии или выписки.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 334•ответов: 23 203•г. Кривой Рог 01.06.2017, 11:33 Евгений.

Та Вы просто имеете право требовать копии своих документов.

Если в этом будут проблемы, пишите жалобу в прокуратуру. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 601•ответов: 4 996•г.

Краснодар 01.06.2017, 11:34 Вы вправе требовать предоставить вам для ознакомления должностную инструкцию также вы можете посмотреть условия своего трудового договора.

Всего хорошего и удачи.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 25 905•ответов: 76 567•г. Кандалакша 01.06.2017, 11:36 Вы можете написать заявление работодателю на предоставление вам документов, связанных с вашей работой.

Документы должны быть предоставлены в течение 3 х дней.

На статью 62 ТК РФ ссылайтесь.Вам помог ответ: ДаНетг. Саранск • Вопросов: 2001.06.2017, 12:23А можно сославшись именно статьи? В случае отказа.вопрос №12621461 Юрист отзывов: 25 905•ответов: 76 567•г.

Кандалакша 01.06.2017, 12:28 Вы можете написать заявление работодателю на предоставление вам документов, связанных с вашей работой. Документы должны быть предоставлены в течение 3 х дней.

На статью 62 ТК РФ ссылайтесь.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 966•ответов: 15 795•г. Москва 01.06.2017, 12:59 Евгений!Вам чуть выше указали, что основанием Ваших требований к работодателю является ст.

62 Трудового кодекса РФ: по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Если откажут, то пишите жалобу в инспекцию по труду. Для работодателя это будет административное правонарушение по ст.

5.27 КоАП РФ.Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 225.10.2018, 22:10Нужна оригинал был утерян может ли мне работодатель ее сделать? Если нет то на каком основании.вопрос №14751295 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 248•ответов: 361•г. Йошкар-Ола 25.10.2018, 22:26 Вы вправе запросить заверенную копию трудового договора у работодателя по письменному обращению.

Йошкар-Ола 25.10.2018, 22:26 Вы вправе запросить заверенную копию трудового договора у работодателя по письменному обращению. Срок рассмотрения 30 суток. Работодатель отказать Вам не вправе.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 630•ответов: 880•г.

Санкт-Петербург 25.10.2018, 23:01 Максим!Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.

Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов в суд к адвокату.Вам помог ответ: ДаНетг.

Мурманск • Вопросов: 106.02.2014, 16:36У мужа ИП, у меня ООО.

Может ли ИП перевести энную сумму в ООО?

И на каком основании? Заранее благодарю.вопрос №3328957 прочитан 48 раз Юрист отзывов: 3 172•ответов: 8 119•г. Москва 06.02.2014, 16:41 По договору какому-нибудь может только.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 46•ответов: 92•г.

Оленегорск 07.02.2014, 11:08 Можно перевести как заемные средства (назначение платежа договор займа № такой-то, дата, под проценты или без), либо просто по договору (указываете в назначении платежа № и дату договора).Вам помог ответ: ДаНетг.

Ярославль • Вопросов: 110.04.2014, 20:24Могу ли я требовать тепла от управляющей компании?

Если, да, то на что ссылаться?вопрос №3744292 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 185•ответов: 415•г.

Новосибирск 10.04.2014, 20:36 Можете. Правила Предоставления коммунальных услуг, утвержденные Постановлением Правительства РФ 354Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Здравствуйте. Я — прораб и написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №15212851

г.

Санкт-Петербург • Вопросов: 1631.01.2019, 17:15Я прораб и написал заявление на .

Заявление принято и копия его, заверенная работодателем, находится у меня. Работодатель повесил на меня 12 миллионов материала, не списанного почти за год работы объекта.

Я был материально ответственным лицом, как прораб, три месяца. Списывание материала не проводил, так как требовал, чтобы сначала списали тот, что был не списанного до меня. Так же отказываюсь это делать в связи с невыплатой черной зарплаты (задержка — 2 месяца).

Может ли работодатель испортить мне мою трудовую книжку, уволив меня по статье, несмотря на то, что принял моё заявление на увольнение по собственному желанию. Так же прошу подсказать, как я могу забрать свою невыплаченную мне черную зарплату, благо дарить я ее не намерен.

Заранее спасибо за внимание и ответы.вопрос №15212851 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 33 792•ответов: 61 856•г.

Казань 31.01.2019, 17:18 Смотря подписывали ли договор о материальной ответственности и принимали ли мат.

ценности на себя. Из вопроса не следует, что есть основания для увольнения согласно ст.81 Трудового кодекса РФ, т.к. Вы не можете отвечать за то,что было до Вашего приема на работу. А обратное предоставьте доказывать в суде работодателю.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ «каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 1 903•ответов: 3 166•г. Тверь 31.01.2019, 17:18 Увольнение по статье должно основываться на определенных фактах.

Более того, его можно оспорить в судебном порядке.

Забрать зарплату можно только в рамках сумм, обозначенных в договоре. Если она у Вас нигде не фигурирует в документах, необходимо доказывать наличие этих договоренностей.»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 27.12.2018)Глава 13. Прекращение трудового договора. (текст отредактирован 31.01.2019, 17:19) Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 24 487•ответов: 51 601•г. Санкт-Петербург 31.01.2019, 17:19 Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию.

То Вас должны уволить именно по этому основанию (ст 80 ТК РФ). вы не несете ответственности за то, что было до Вас. Если у Вас имеются документы подтверждающие задолженность работодателя перед вами.

То советую обратится в суд с иском о взыскании зарплаты. также можете обратится в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 50 378•ответов: 104 830•г.

Барнаул 31.01.2019, 17:20 Для увольнения по п.

7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нужно провести служебную проверку, предоставить Вам право подать свои пояснения по делу, собрать комиссию для проведения ревизии. Это займет более 2 недель. А уволить Вас должны по истечение 2 недель именно по собственному желанию.

Также помните, что в силу ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.

Забрать черную зарплату сложно. Вам придется ее доказывать в суде.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 78 116•ответов: 201 420•г.

Ростов-на-Дону 31.01.2019, 17:21 Это лучший ответ Если вы написали заявление по собственному желанию, то ваш работодатель должен вас уволить по данному основанию не позднее чем через 14 дней.

Однако это не мешает ему впоследствии обратиться в том числе и в правоохранительные органы по ст.160 УК РФ, если считает, что вы похитили материал. Здесь все зависит от того, виновны вы в том, в чем вас обвиняет работодатель или нет. И думать нужно не о том, как сохранить красивую трудовую книжку, а о том, что сумма уж очень велика.

Пахнет уголовным делом. Недостача — это прежде всего хищение. Материальная ответственность — это понятно, но при таких суммах обычно говорят об ответственности уголовной.

Черную зарплату забрать не сможете, поскольку она нигде не учитывается и договоров по поводу черной зарплаты никаких нет.

Черная зарплата выплачивается только когда между работодателем и работником полное согласие, а в вашем случае такого согласия нет.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 18 326•ответов: 41 570•г. Петрозаводск 31.01.2019, 17:42 уважаемый Степан!Во-первых, увольнение по собственному желанию работника подробно регулируется статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ), с которыми хорошо должен быть знаком каждый работник при увольнении по собственному желанию.Во-вторых, если работник уведомил работодателя согласно статьи 80 ТК РФ письменно об увольнении не менее чем за две недели до даты увольнения, а в этот срок появились основания для расторжения с работником трудового договора по другим основаниям (за прогул, за совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя и т.д.), то в этом случае выбор оснований для увольнения работника находится в руках работодателя.Но тот работник, который знает прекрасно положения статей 80, 84.1, 81 ТК РФ, не позволит работодателю уволить себя по инициативе администрации, в результате чего работодатель вынужден будет уволить работника в конце концов по статье 80 ТК РФ.В-третьих, свою «черную зарплату» Вы сможете взыскать со своего не простого (даже очень хитрого и наглого) работодателя в судебном порядке, если у Вас будут для этого надлежащие доказательства.В-четвертых, привлечение к материальной ответственности работника, в т.ч. с которым заключен работодателем письменный договор о полной материальной ответственности, регулируются подробно статьями Главы 39 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ), которая так и называется МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА.Поэтому Вам нужно самому внимательно ознакомиться со статьями Главы 39 ТК РФ, а также со статьей 392 ТК РФ,Удачи Вам.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 3 065•ответов: 4 934•г.

Пермь 31.01.2019, 17:43 На основании Вашего заявления Вы вправе прекратить работу через две недели после его подачи, либо можете еще отозвать его и не увольняться.Если работодатель захочет уволить Вас по своей инициативе по отрицательной статье (допустим за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя) то он должен будет соблюсти установленную законом процедуру увольнения, в том числе соблюсти сроки привлечения к ответственности (не позднее месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения), обязательно получить Ваше объяснение, и конечно же у него должны быть доказательства совершения правонарушения, то есть установленных законом оснований для увольнения.Если работодатель произведет увольнение без законного основания и с нарушением процедуры увольнения, то восстановить свои права (восстановится на работе, получить заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда) нужно будет в судебном порядке, подав иск не позднее 1 месяца со дня получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении.Как Вы описали ситуацию с материальными ценностями, то как руководитель строительных работ с Вами может быть заключен договор о полной материальной ответственности, в его отсутствие Вы не несете полной материальной ответственности. (ст. 238-244 Трудового кодекса РФ).До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, то есть в суд.Серую или черную как Вы называете зарплату взыскать будет сложно, нужны письменные доказательства, что Вы договаривались о такой заработной плате, например, ведомости, где Вы расписывались за такую зарплату. Свидетельские показания суд не примет.Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.В этом случае или только договариваться с работодателем по хорошему или предупредить его о неблагоприятных для него последствиях, если об этом факте станет известно правоохранительным органам, которые по Вашему заявлению в любом случае проверят факт уклонения от уплаты от налогов.Лучший первый вариант конечно же.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Знаменск • Вопросов: 501.06.2015, 08:30Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я не отрабатывать 2 недели?вопрос №6993152 прочитан 13 раз Юрист Захарчук О.В. отзывов: 2 011•ответов: 4 220•г.

Краснодар 01.06.2015, 08:30 Можете, только если работодатель с этим согласен.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 506.05.2018, 23:15Меня вынуждают написать заявление на .

Могу ли я с этим не согласиться?вопрос №14178789 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 753•ответов: 1 507•г. Тюмень 06.05.2018, 23:19 Писать или нет заявление об увольнении по собственному желанию ваше право. Работодатель не вправе принуждать работника писать такое заявление.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 15 723•ответов: 42 004•г.

Санкт-Петербург 06.05.2018, 23:55 Можете не согласиться и работать дальше. По смыслу статьи 80 ТК РФ, заявление об увольнении работника по собственному желанию есть следствие только добровольного волеизъявления со стороны работника.

Если судом будет установлено, что такое заявление было написано под давлением работодателя — увольнение будет признано незаконным. Вот только на практике доказать вынужденность написания работником заявления об увольнении по собственному желанию — задача архисложная, поэтому не рекомендую надеяться на суд. Просто ничего не пишите и ничего не подписывайте (чистых листов, новых приказов, должностных инструкций и т.д.).

Если уволят «по статье» — в районный суд в течение 1 месяца со дня увольнения, с иском о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Тратить указанный месяц на переписки с трудовой инспекцией либо прокуратурой не советую — и не помогут, и срок на обращение в суд пропустите, причем по неуважительной причине (практика). Такие дела.Вам помог ответ: ДаНет Юрист Черноздова М.

С. отзывов: 1 305•ответов: 3 055•г.

Москва 07.05.2018, 08:24 Ольга Алексеевна!

Вы имеете право отказаться писать заявление на увольнение по собственному желанию, незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать в региональной трудовой инспекции по почте (если жалоба будет подана непосредственно по месту подачи, то на Вашем экземпляре необходимо поставить отметку о ее приеме, также Вы можете отправить жалобу по почте с уведомлением о вручении) или на сайте Федеральной службы по труду и занятости (www.

онлайн инспекция. Рф), также Вы можете обратиться в прокуратуру или подать иск в суд; если у Вас остались вопросы, то можете задать их по реквизитам указанным после ответа.С уважением, Черноудова Марина Сергеевна.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 170•ответов: 151 488•г. Москва 07.05.2018, 21:49 Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон).

При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину.

В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.

При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех.

И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 105.02.2014, 15:50Написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Могу ли я не отрабатывать две недели, имея 3-х летнего ребенка?вопрос №3320975 прочитан 64 разa Юрист отзывов: 7 737•ответов: 19 859•г. Вольск 05.02.2014, 15:54 Ст 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 084•ответов: 2 075•г.

Москва 05.02.2014, 15:57 Только с согласия работодателя.Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 428.10.2016, 08:33Пожалуйста я пенсионерка могу ли написать заявление на и не отрабатывать 14 дней.вопрос №11587983 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 20 085•ответов: 59 539•г. Ижевск 28.10.2016, 08:35 Можете написать заявление на увольнение по собственному желанию, но отрабатывать придется или договоритесь с работодателем.

Всего доброго!Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 951•ответов: 58 310•г. Новосибирск 28.10.2016, 08:35 Должны отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, согласно действующего трудового законодательства.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 414•ответов: 18 990•г.

Владивосток 28.10.2016, 08:35 нет, не можете.

Пенсионеры увольняются на общих основаниях, если только вы не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.Цитата:ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Вам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 1516.11.2017, 21:20Может ли работодатель не отдать уже написанное мною по собственному желанию?

Спасибо.вопрос №13474248 прочитан 22 разa Юрист отзывов: 1 317•ответов: 2 310•г. Москва 16.11.2017, 21:22 Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!Да, по вашему требованию может отдать, при условии что не издан приказ об увольнении.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 875•ответов: 25 972•г.

Москва 16.11.2017, 21:24 Если работодатель издал приказ о вашем увольнении и нашел другого работника, то он вправе вам не возвращать ваше заявление.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г. Новороссийск 16.11.2017, 21:28 Не понятно, куда и зачем вы собрались его забрать?Возможно, речь идет об этомЦитата:До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.-ст.80 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 275•ответов: 49 434•г.

Москва 16.11.2017, 21:28 Обязан отдать, Вы имеете право до увольнения, отозвать свое заявление в любой момент, в силу ст.

80 ТК РФ, пишите заявление и требуйте заявление назад. Если не нашли другого работника. (текст отредактирован 16.11.2017, 21:29) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г.

Новосибирск 17.11.2017, 16:33 В вашей ситуации работник вправе отозвать заявление об увольнении в любое время вплоть до последнего дня работы. Отказать ему работодатель вправе лишь в одном случае: если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу (например, если этот работник приглашен в порядке перевода).Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+