Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как пройти собеседование на должность экономиста

Как пройти собеседование на должность экономиста

Что должен знать экономист на собеседовании

» Полезное Экономист — традиционно одно из самых популярных направлений обучения в российских вузах. IQ Review расскажет, что за профессия «экономист», чем она отличается от работы бухгалтером, и сколько за нее платят.

Своей историей поделилась экономист с пятилетним стажем Наталья.Живу я в Касторенском районе Курской области. Экономистом проработала 5 лет, начала работать после окончания 3 курса института.Зачем предприятию нужен экономист?Многие считают, что профессия экономиста сродни профессии бухгалтера.

Ведь работают и те и другие с цифрами, касающимися работы организации, ее рентабельности и результатов.Разница между экономистом и бухгалтером состоит в том, что бухгалтер осуществляет фактический сбор и систематизацию документации и ее содержимого, а экономист должен провести анализ и оценку результатов работы за конкретный период, выявить недочеты и на основании того, что получилось, составить прогноз.Да-да, экономист — это, своего рода, предсказатель, который основывается на фактах.Что нужно знать для работы экономистомВ первую очередь работа экономистом подразумевает тесное общение с цифрами, формулами и разного рода соотношениями. Поэтому знание математики и ее основ обязательно.

Тому, кто не в состоянии найти процент от заданного числа, просто нечего делать в этой сфере.

Желательно, вернее, даже обязательно, чтобы человек обладал аналитическим складом ума.

Ведь на основании выведенных данных нужно оценить сложившуюся на предприятии ситуацию и представить отчет руководителю.Пример работы экономиста — доказать, какое из выбранных направлений деятельности рентабельно, а какой проект следует приостановить или совсем закрыть.Сейчас в подавляющем большинстве профильных высших учебных заведений, техникумов и училищ есть факультеты, которые готовят экономистов.

Это связано с тем, что профессия имеет большую популярность у молодежи.

Вуз, который закончила я, имеет сельскохозяйственную направленность. С первого по третий курс мы изучали предметы, которые должны знать все грамотные и образованные работники сельского хозяйства.

Не буду перечислять все, но среди них были растениеводство, животноводство, философия, механизация и другие.Сначала мы не понимали, зачем нам, допустим, механизация. Но на старших курсах, когда по статистике или экономике предприятия нам стали задавать задачки на расчет расхода топлива, урожайности семенного материала или продуктивности скота, в которых нужно было вывести рентабельность и прогнозируемую прибыль, все стало на свои места.Суть профессии экономиста состоит в том, чтобы знать всю подноготную предприятия, каждый «винтик», который можно «вкрутить» в систему, с тем чтобы увеличить отдачу.И, конечно же, в современных условиях каждый специалист должен знать компьютер.

И далеко не на уровне пользователя.

Продвинутый пользователь программ Microsoft Office – это минимум того, что нужно для работы, обычно еще требуют знание продуктов 1С.Как найти работу начинающему экономистуНа должность экономиста устроиться, особенно с «нуля», без опыта работы, очень сложно, практически нереально. Для этого нужны случай. Эту работу новичкам можно получить альтернативным способом – начинать трудиться на предприятии в другой должности, параллельно обучаясь в вузе по специальности экономиста. Руководство обязательно заметит стремление сотрудника к совершенствованию и, при первой же возможности, предоставит желаемую должность.Обычно руководители, принимая на эту должность новичков, не предъявляют серьезных требований.

Просят предъявить диплом об образовании и задают несколько вопросов о наличии знаний в той области, в которой работает предприятие.

Справится кандидат со своими обязанностями или нет, предстоит выяснить во время испытательного срока.

Для всех работников — это три месяца, для управленческого состава период может быть продлен до полугода. В это время руководство предприятия может принять решение об увольнении работника в связи с тем, что он не справляется с обязанностями.

Поэтому, кроме потерянного времени, директор предприятия ничем в этой ситуации не рискует.Главное, на что обращают особенное внимание руководители при приеме на работу на любую должность – это доброжелательность, правильная постановка речи и коммуникабельность соискателя.

В частности, в провинции, где все друг о друге всё знают, обычно начальство наводит справки о человеке.Как я нашла работу — личный опытИз личного опыта могу сказать, что я прочла объявление в местной газетенке о том, что торговому предприятию требуется экономист. Набравшись наглости, так как закончила только третий курс в институте по профессии, я пришла к директору и заявила о том, что ничего не знаю по работе, но горю желанием трудиться именно в этой сфере и на этой должности. Нужно сказать, что я долгое время работала продавцом, поэтому «кухню» торгового предприятия себе представляла.

Об этом тоже было сказано. Не знаю, что явилось решающим фактором, но через два дня директор перезвонил мне и пригласил явиться с документами для оформления в офис компании.Пару слов о том, чем должен заниматься экономист на своем рабочем месте ежедневно. Для начала нужно немного описать само предприятие.

Это звено сетевой компании, известной в России, которая специализируется на розничной торговле товарами первого спроса (продукты питания, хозяйственная группа, мебель, игрушки и канцелярия). В структуру организации, которой управляли 6 человек, входило 30 сельских магазинчиков.Первое, с чего началась моя деятельность – это составление ежедневного товарооборота в разрезе каждого магазина.

Для этого была специальная тетрадка, которая разлиновывалась вручную, где по горизонтали располагался список магазинов, а по вертикали заносились суммы ежедневной выручки, сданной каждой торговой точкой. Суммы выбирались из программы 1С с нарастающим итогом. В результате, в конце месяца был виден итог работы предприятия в виде общей суммы и итог работы каждого магазина и его товарооборот.
В результате, в конце месяца был виден итог работы предприятия в виде общей суммы и итог работы каждого магазина и его товарооборот. Под этим понятием скрывается количество дней, необходимое для продажи среднего запаса товаров торговой точки.

Средние товарные запасы за период делятся на средний однодневный оборот точки.В конце каждого месяца, в специальной табличке, сделанной в редакторе Excel, проводился сравнительный анализ работы каждой торговой точки в сравнении с прошлым месяцем и тем же периодом прошлого года. Это давало возможность проанализировать работу предприятия в целом и по каждому отделению.Таким же образом анализировались затраты и издержки.

Подобные формы я сделала для анализа затрат на электроэнергию, ремонт помещений, газоснабжение, заработную плату и отчисления, сумму остатка товара в магазинах.Количество отчетов, составление которых входило в мои обязанности, сложно подсчитать.

Основные три отправлялись ежемесячно в головной офис, находящийся в городе Курске, и включали в себя все показатели, которых добилось предприятие за истекший месяц. Каждый месяц составлялся отчет в Статистическое управление, который включал те же данные. Помимо этого, ежеквартально и ежегодно сдавались отчеты о производственных показателях за квартал и год.К концу квартала я разрабатывала план для каждой торговой точки на следующие три месяца.

Планирование основывалось на сравнительном анализе аналогичных периодов трех прошедших лет и прошлого квартала.По всем правилам, план для торговой точки следует напрямую увязывать с количеством населения, проживающего в поселке, где функционирует магазин, но это настоящая проблема. Сведения о жителях собираются путем обзвона поселковых администраций, а у них в бумагах одно, а на деле совсем другое.

Дают они информацию только о прописанных гражданах, которые, может быть, уже много лет там не живут, а приехавшие на заработки и живущие без прописки, просто не учитываются.Поэтому мой метод был самым оптимальным.

В январе каждого года составлялся ориентировочный план на предстоящий год. Он основывался на тех цифрах, которые представляло нам головное предприятие, и возможностях каждого магазина.Сколько зарабатывают экономистыМне сложно говорить о том, сколько зарабатывают люди моей профессии в больших городах, но для нашей местности моя зарплата считалась неплохой.

Оклад у меня был 16000 рублей. Минус от этой цифры подоходный налог 13% и профсоюзные взносы, на руки выходило около 14 500 рублей в месяц. Оплата труда проводилась официально, со всеми необходимыми отчислениями.

Соцпакет был представлен только оплатой больничного листа и подарками детям к новогодним праздникам — не того масштаба предприятие, где есть бесплатные путевки на море или собственные детские лагеря.По статистическим данным, которыми я интересовалась, минимальная зарплата экономиста в крупном городе стартует от 22000 рублей, и верхний предел ее — 80000 рублей. Но для того чтобы столько заработать, нужно иметь большой опыт трудовой деятельности по данной специальности, и к тому же — жить в городе.К плюсам профессии можно отнести то, что экономист является независимым ни от кого, кроме директора, работником.

К тому же, люди, которые решили посвятить себя этой профессии, это личности, которые во главу угла ставят творческий подход к деятельности. Возможность видеть то, что не видно другим, усовершенствовать структуру и кадровый состав, с тем чтобы направлять усилия на достижение поставленных целей — это действительно интересно.Недостатков в этой работе я не вижу. Единственный минус, свойственный подавляющему большинству предприятий в наше время — это нагружать того, кто справляется со своими обязанностями, максимальным количеством дополнительных, отвлекающих от основного процесса, функций.В моем случае, выше меня по рангу были только главный бухгалтер и директор организации.

Бухгалтерия – не мое! А руководителем становиться не было желания. Нет, не хочу сказать, что я не амбициозная! Очень даже! Но это не тот случай.

На нашем директоре лежало столько обязанностей и проблем, что мне иногда казалось, будто он и ночевал в кабинете. Предприятие, которое он получил в наследство от предшественника, находилось в состоянии крайнего упадка.

И у него времени не было даже вздохнуть.Я занимала хорошую должность, моя работа мне очень нравилась, и не хотелось что-то менять. Кроме того, не имея большого стажа и опыта, я старалась ездить в соседние ответвления головной организации к экономистам со стажем, где многому научилась. Несколько раз меня отправляли на курсы повышения квалификации, после чего доверили работу с кадрами.Самое главное в нашей профессии, как и в любой другой, оставаться человеком.

Несколько раз меня отправляли на курсы повышения квалификации, после чего доверили работу с кадрами.Самое главное в нашей профессии, как и в любой другой, оставаться человеком. Внимательность к деталям и цифрам, усидчивость и грамотность – это те качества, которые должны присутствовать обязательно.

Желательно, если представится такая возможность, сначала попасть на работу помощником экономиста. Это позволит избежать многих ошибок и просчетов, свойственных новичкам в любой профессии.Источник: IQ ReviewИсточник: https://intalent.pro/article/professiya-ekonomista-rasskaz-ot-pervogo-lica.htmlНачало новой работы – это, в первую очередь, прохождение собеседования.

Оно представляет собой встречу работодателя и соискателя для обсуждений условий возможного дальнейшего сотрудничества. Как пройти собеседование? Подобным вопросом задается основная масса претендентов любой возрастной категории.

Особенно волнуется молодежь, которая сталкивается с проблемой трудоустройства впервые.Как люди находят работу?

Конечно, по-разному. Кто через родных, знакомых или друзей, кто-то по объявлению в газете или в интернет.

Прохождение процедуры знакомства с работодателем переживают абсолютно все. Существует несколько видов собеседования:

  1. Моноступенчатое. Этот вид широко распространен в малых организациях. Соискатель в назначенное время является на встречу со своим работодателем. По ее результатам последний принимает окончательное решение.

Например, вы претендуете попасть на должность экономиста или бухгалтера.

Если организация не располагает большим количеством штатных сотрудников, то скорее всего, что с вами проведет деловое интервью ваш линейный руководитель, а потом – непосредственный начальник, но такая встреча будет носить чисто формальный характер;

  1. Полиступенчатый. Такая система применяется преимущественно крупными фирмами, которые уделяют особое внимание подбору персонала. Возможные варианты проведения собеседования выглядят так:
  • встреча с начальником предприятия.
  • беседа в телефонном режиме;
  • предварительное собеседование;
  • основное собеседование;
  • тестирование;
  • интервью с руководителем линейного уровня;

Относительно недавно на мировом бизнес-пространстве появилось большое количество фирм, занимающихся аутсорсингом в этой сфере.

В соответствии с заключенным контрактом фирма-исполнитель, специализирующаяся на решении определенных задач, оказывает услуги заказчику. В данном случае предполагаются аутсорсинговые компании, занимающиеся кадровыми вопросами для своих заказчиков. Даже если вы не знаете, как хорошо пройти собеседование на предложенную должность, то можете обратиться за консультацией к специалисту агентства по трудоустройству или в центр занятости.Специалисты в области работы с персоналом рекомендуют соискателям обращать максимальное внимание на составление своего резюме.

Некоторые считают, что эта официальная анкета не играет особой роли, что ее предназначение – донести до будущего работодателя как можно больше формальной информации. На самом деле, перед тем, как готовиться к прохождению собеседования на работу, займитесь тщательной разработкой плана составления резюме. Оно должно иметь четкую структуру.

Не нужно подавать всю информацию скопом.Помимо резюме, захватите с собой:

  1. трудовую книжку или ее копию (те люди, которые устраиваются на работу впервые, должны знать, что трудовую книжку, в соответствии с Трудовым кодексом России, вам обязаны выдать уже на предприятии после трудоустройства);
  2. рекомендации;
  3. награды;
  4. лицензии и прочие документы, подтверждающие ваше соответствие должности.
  5. похвальные листы;
  6. сертификаты;
  7. диплом об образовании учебного заведения с любым уровнем аккредитации;
  8. паспорт или другой документ, который удостоверит вашу личность;

Все дополнительные документы станут для вас большим бонусом.

Ведь бывают вакансии, на которые стремится устроиться огромное число претендентов.

Именно в такой ситуации ваши регалии станут тем самым, что выделит вас среди конкурентов.Итак, долгожданный день настал. Вы составили и отправили резюме, собрали пакет необходимых документов. Теперь остается ждать. Ваше резюме будет рассмотрено специалистами компании и через некоторое время последует ответ.Перед тем, как переходить к полноценному собеседованию, вам могут позвонить из компании и предложить в течение нескольких минут пообщаться с рекрутером.

Интересно, что боятся этого этапа даже опытные в вопросах трудоустройства люди. Запомните, что первое впечатление вы сможете произвести на своего потенциального работодателя или его уполномоченного лица именно во время телефонной беседы.Самое важное, что вам необходимо сделать во время беседы:

  • Поинтересуйтесь, какую конкретно должность вам предлагают. Узнайте, какие условия конкурса среди претендентов. Если вы понимаете, что предложенный вариант вам не подходит, то сразу же сообщите об этом. Не забудьте свой ответ подкрепить вежливыми и весомыми аргументами. Не стоит тратить свое время на ненужные встречи.
  • Запомните или запишите точное название фирмы и личные данные того человека, с которым вы общались. Узнайте его контактный телефон, по которому с ним можно будет связаться в случае форс-мажора.
  • Небольшая полезная хитрость: узнайте у собеседника имя и отчество того человека, который будет проводить с вами полноценное собеседование. Ему будет очень приятно, если при первой встрече вы обратитесь к нему, как положено.
  • Разузнайте, где и когда состоится собеседование. Необходимо грамотно спланировать время встречи с собеседником. Постарайтесь договориться о времени так, чтобы в этот ответственный день у вас не было иных занятий. Чаще случается наоборот. Люди стараются вместить в один день максимум событий. Такое решение не всегда верное. Ведь собеседование – это не мимолетный разговор, а длительная и очень важная беседа, на которой работодатель будет стараться узнать как можно больше информации о вас. Поэтому, если на один день у вас запланировано несколько собеседований, то согласуйте время их проведения так, чтобы между каждой встречей был перерыв не менее 2 часов.

После изучения этих рекомендаций вы уже будете точно знать, как успешно пройти собеседование в телефонном режиме.Все люди испытывают страх перед чем-то новым. Мы боимся впервые идти в школу, поступать в университет, идти в больницу и устраиваться на новое место работы.

Это неприятное качество человека, но вполне исправимое. Чтобы быть уверенным, что встреча с работодателем пройдет на высоте, нужно придерживаться нескольких полезных правил:

  1. Перед собеседованием, как перед экзаменом, нужно хорошенько выспаться. От того, насколько долго и правильно вы отдыхали, также может зависеть исход собеседования. Вы должны излагать мысли четко, ясно.
  2. Прорепетируйте перед зеркалом, как на собеседовании вы будете говорить и вести себя.
  3. Попытайтесь заранее предположить, какие вам будут задавать вопросы. Продумайте варианты ответов на них.
  4. Продумайте свой образ. Ведь «встречают по одежке, а провожают по уму», поэтому постарайтесь выбрать наиболее подходящую одежду для подобного события.

Важно! На собеседование все документы берутся в единственном экземпляре, а вот резюме – в нескольких.

Постарайтесь изучить его, тщательно вчитываясь в каждую строку. Помимо того, что вы уже узнали имя вашего будущего собеседника, постарайтесь перед собеседованием получить побольше информации о компании.

Здесь все средства будут хороши. Нужную информацию можно найти на официальном сайте компании (если он имеется), на форумах, в социальных сетях.

Результативными будут разговоры с людьми, которые знают об этой организации какие-то полезные сведения.Будьте готовы к тому, что вам предложат пройти какой-нибудь тест или решить конкретное производственное задание. Этот этап может показаться самым непростым. Но от того, каким будет результат, зависят ваши шансы на получение желаемой должности в компании.

Но от того, каким будет результат, зависят ваши шансы на получение желаемой должности в компании.

Постарайтесь проявить себя с самой лучшей стороны.Как пройти собеседование на работу? Как вести себя на встрече с руководителем?

Как произвести хорошее впечатление на будущего начальника и трудовой коллектив?

Эти вопросы насущны для тех людей, которые относятся к собственному трудоустройству с большой ответственностью.Вот и настал долгожданный день встречи соискателя и работодателя. Чтобы все прошло успешно, запомните следующие правила:

  1. Не нервничайте. Все боятся, даже ваш работодатель. Собеседование – это одна из форм знакомства между людьми. Не стоит к ней относиться слишком щепетильно, до дрожи в коленях. Причем ваш страх может сыграть с вами очень злую шутку. Например, вы начнете нервничать, заикаться, в голове смешаются мысли. Это все помешает вам пройти достойно собеседование и получить желанное место.
  2. Не опаздывайте. На такую встречу стоит прийти немного раньше. Таким поступком вы создадите себе амплуа надежного и пунктуального человека, для которого время играет большую роль.
  3. Не обманывайте. Во время собеседования, отвечая на вопросы, не приписывайте себе баснословные возможности и качества. Ложь все равно всплывет рано или поздно, из-за нее вы можете просто лишиться работы, да еще и быть посрамлены.

Очень важный момент, на который руководитель обязательно обратит внимание – ваше умение задавать встречные вопросы.

Ваша задача на собеседовании – не только отвечать на вопросы и выполнять задания, но и спрашивать все, что интересует по поводу будущей работы в компании. Так вы покажете свою искреннюю заинтересованность в том, чтобы стать неотъемлемой частью компании, которая приведет ее к успеху.Как пройти собеседование в 64 года?Как пройти собеседование при приеме на работу в 2018 году | 0+Как составить резюме для устройства на работу в 2018 году | 0+ВЗЯЛИ НА РАБОТУ В ЭЛЬДОРАДО?

(Как прошло собеседование)Источник: http://podborkadrov.com/otbor-personala/sobesedovanie/kak-projti-sobesedovanie.htmlИдеи величайшего экономиста Карла Маркса легли в основу идеи русской революции.

Владимир Ленин нашел в них правду нового мира, нового устройства.

Труды ученого изменили не только российскую, но и мировую историю. Именно на их основе был выстроен коммунизм в советской интерпретации. Джозеф Стиглиц критиковал политику Всемирного банка даже будучи главным экономистом этой организации.

Он буквально заставил мировую общественность обратить внимание на помехи, которые свободный рынок создает в развивающихся странах.

Пол Кругман и вовсе казался прорицателем, потому как на протяжении всего президентства Джорджа Буша предсказывал экономические последствия каждого решения первого лица государства и оказывался правым.Сложно переоценить роль ведущих специалистов в мировой экономике. Но реально ли добиться подобных высот, окончив один из провинциальных российских ВУЗов? Кто такой экономист, что должен знать и на что может рассчитывать специалист?

Рекомендуем прочесть:  Закон по беременности

Поговорим об этом далее.Экономист – специалист в области экономических наук.

В основе его профессиональной деятельности исследование, планирование и руководство деятельностью (прежде всего, хозяйственной). Вопреки распространенному мнению, экономика – это гуманитарная наука, а не техническая.

Не стоит путать профессию со специальностью бухгалтера или финансиста. Это самостоятельная отрасль, а работа специалистов направлена именно на анализ, планирование, исследование последствий и рисков.

Экономист может быть ученым (теоретиком) или руководителем (практиком). От должности зависит перечень обязанностей и задач.Чем занимается экономист-практик:

  1. Планирует деятельность компании.
  2. Контролирует финансовые процессы на предприятии.
  3. Рассчитывает затраты и прибыль предприятия в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
  4. Анализирует процессы, разрабатывает стратегии повышения экономической эффективности.
  5. Определяет систему оплаты труда персонала, его финансовой мотивации.

Экономист-практик также может занимать должности в государственных учреждениях – например, быть министром экономического развития.

Однако чаще подобные должности достаются теоретикам – ученым, способным смотреть на вещи шире и работать с более масштабными экономиками городов, регионов и стран. Практики чаще востребованы на предприятиях, в банках и других финансовых учреждениях, в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса.

В зависимости от квалификации специалист может занимать разные должности в структуре компании.задача специалиста на предприятии – организовать деятельность таким образом, чтобы оно было рентабельным, а прибыль постоянно росла. Для высоких доходов компании недостаточно одних только знаний экономики.Потому важно обеспечить взаимодействие с инженерами, маркетологами, менеджерами по персоналу, вышестоящим руководством и другими звеньями организации.Пример: экономист считает необходимым закупить недорогое китайское оборудование в условиях кризиса и сократить данную статью расходов на 30%.

Но инженеры производства знают, что конкретно эта техника не позволит обеспечить выработку по норме и качество продукции. Если решение будет приниматься на основании одной только экономической составляющей – это приведет к краху. Потому так важен контакт с персоналом компании, с ее руководством.Соответственно можно выделить базовые особенности профессии:

  • Актуальность постоянного анализа ситуации на рынке и повышения собственной квалификации – рынок слишком быстро меняется.
  • Участие в построении масштабных стратегий, умение обеспечивать их реализацию в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
  • Необходимость выстраивать контакт с персоналом компании, собирать информацию от экспертов в каждом конкретном вопросе.

Кроме того, каждое предприятие может требовать от специалиста выполнения разного круга задач.

Так небольшая компания не может позволить себе содержать широкий штат персонала в сфере экономики и финансов.

Соответственно экономист может брать на себя функции бухгалтера, финансиста, аудитора и других специальностей, которые к его основным должностным обязанностям относятся косвенно. Практика показывает, что экономистами в исходном понимании значения этой профессии преимущественно являются ученые и чиновники, которые абстрагированы от реалий современного производства.Прежде всего, теорию.

Практика показывает, что экономистами в исходном понимании значения этой профессии преимущественно являются ученые и чиновники, которые абстрагированы от реалий современного производства.Прежде всего, теорию. На практике работать этой должности могут менеджеры, специалисты по финансам и кредиту.

Но в сравнении с узкими специалистами в отрасли они имеют ключевой недостаток – отсутствие профильного высшего образования. В ходе него закладывается самая мощная теоретическая база, которую важно уметь применять на практике.Что должен знать экономист в первую очередь:

  1. Инвестиции и менеджмент.
  2. Прецеденты из мирового опыта.
  3. Теорию экономических наук.
  4. Бухгалтерский учет.
  5. Алгоритмы выхода из кризиса.

Многие специалисты получают второе образование после трудоустройства.

Например, при работе в компании, специализирующейся на производстве продуктов питания, они получают дополнительную профессию технолога производства.

Это помогает повысить эффективность работы и понимание ключевых особенностей функционирования предприятия. Экономика в этом случае неразрывно связана с производством.

И обеспечить максимальную прибыль компании, наименее болезненный выход из кризиса и эффективность труда можно только при экспертном знании специфики работы предприятия.Аналитический склад ума. Экономист – прежде всего, стратег и отличный управленец. В этой ситуации ему необходимо много анализировать, видеть то, что не видит даже вышестоящее руководство компании.Исследование рынка, мониторинг динамики экономического развития компании, выстраивание стратегии увеличения прибыли и сокращения текущих расходов – базовые задачи специалиста.Аналитический склад ума и умение видеть картину рынка в нюансах – ключевые качества, которыми должен обладать специалист.Перфекционизм.

Психологи называют постоянное стремление к идеалам отклонением от нормы, но для экономиста оно в некоторой степени необходимо. Один упущенный нюанс может сделать неверной всю экономическую картину работы предприятия. В этой ситуации особенно важна самоотдача, готовность многократно перепроверять стратегии и идеи.

Важную роль играет и постоянное развитие, стремление к самообразованию и изучению мирового опыта.

Рынок не стоит на месте, и экономист нуждается в постоянном анализе ситуации.Не пропустите: Как развить память и внимание у взрослого: упражнения, советы и методикиКоммуникабельность.

Специалисту-практику необходимо контактировать с сотрудниками предприятий, организаций, заведений и учреждений.

Он не может быть экспертом по всем вопросам, потому умение получать профессиональное мнение от человека, который лучше разбирается в каком-либо вопросе, особенно важно. Не менее важно находить общий язык с руководством и убеждать его в правильности предложенной стратегии экономического развития или выхода из кризиса – на практике начальники редко доверяют подчиненным вне зависимости от квалификации и достижений сотрудника.Презентация учебного заведения не должна сбить вас с толку.

Негосударственные ВУЗы, онлайн-университеты – все это хорошо, но только не для первого образования. Его лучше всего получить в классическом государственном университете или институте.

И чем более престижным будет выбранное вами учебное заведение – тем лучше. ВУЗов, готовящих экономистов в России:

  1. МГУ им. Ломоносова.
  2. Академия народного хозяйства и государственной службы.
  3. Высшая школа экономики.
  4. МГИМО.
  5. Экономический университет им. Плеханова

Лидерство этих ВУЗов неоднозначное.

В разных рейтингах в ТОП-5 входит СПбГУ, Финансовый университет при правительстве РФ и другие высшие учебные заведения.Обращайте внимание не столько на статистические, сколько на реальные показатели.

Узнайте в приемной комиссии, какой процент выпускников работает по специальности.

Уточните усредненные данные по заработным платам.

Обратите внимание на отзывы студентов и выпускников – эта информация постоянно меняется и будет актуальной только на момент поиска.

Не ленитесь находить и анализировать ее.Не пропустите: Как выбрать ВУЗ для поступления: ТОП-5 советов от специалистовЕсть ли шанс у выпускников региональных, менее престижных ВУЗов на успешную карьеру?

Безусловно. Выпускники престижных университетов имеют преимущества на старте, но по мере работы все преференции растворяются. Сможете вы сделать головокружительную карьеру или будете довольствоваться средней заработной платой – зависит только от вас.

90% лучших экономистов мира окончили престижные ВУЗы.

Но попасть в оставшиеся 10% вполне реально, если вы этого действительно захотите.Говоря о преимуществах и недостатках, важно держать в голове их условность.

В разных компаниях и организациях экономисты могут быть наделены разными полномочиями, к ним могут предъявляться разные требования.

Поэтому отметим лишь те достоинства и недостатки, которые являются наиболее распространенными и претендуют на объективность.Плюсы профессии экономист:

  1. Престижная профессия.
  2. В среднем высокая заработная плата.
  3. Интересная работа для людей с аналитическим складом ума.
  4. Шанс сделать головокружительную карьеру.
  5. Возможность занять руководящие должности.
  6. Существенное влияние.

Влияние специалиста выражается в его профессиональной роли: именно от правильности выбранной стратегии экономического развития будет зависеть судьба предприятия, а иногда и региона, страны, мировой экономики.

Когда школьники пишут сочинение на тему «Моя будущая профессия – экономист» они не всегда осознают значимость этой специальности.
Но так же часто они забывают о существенных недостатках.Минусы профессии экономист:

  1. Минимум бюджетных мест.
  2. Необходимость постоянно совершенствоваться.
  3. Сложность обучения.
  4. Сложная работа без инструкций и алгоритмов.
  5. Преференции выпускникам престижных ВУЗов.

Отсутствие инструкций – один из ключевых недостатков.

Если в школе вы привыкли учить формулы, теоремы и решать на основе полученных знаний шаблонные задачи, то тут все будет совсем иначе. Вы знаете, как руководитель крупной компании справился с кризисом.

Но не знаете, что делать, когда ваша компания несет убытки из-за неудачи рекламной кампании. Потому ни о каких инструкциях и гарантиях верности принятого вами решения и речи быть не может.Заработные платы разнятся не только в регионах – наблюдается существенная разница между максимальной и минимальной оплатой труда.Средняя зарплата экономиста в России – 42 тысячи рублей.

Но очевидно, что это «средняя температура по больнице». Порядка 70% специалистов работают в регионах и получают не более 25-27 тысяч рублей. Здесь разрыв существенный даже в сравнении со средними показателями по стране.В столице средняя зарплата экономиста – 90 тысяч рублей.

Но и здесь есть специалисты, которые работают за пресловутые 30 тысяч. Разрыв между максимальной и минимальной оплатой труда существенный.

Согласно статистике, лучшие специалисты России в области экономики получают свыше 450 тыс. рублей в месяц. Естественно, доля их от общего числа крайне мала. Размер вашей заработной платы будет зависеть только от вас – никто не сможет гарантировать максимум.Если вы решили выбрать экономику в качестве сферы своего профессионального развития, то постарайтесь выбрать для обучения государственный и максимально престижный ВУЗ.

Помните, что это не самая легкая профессия, она подойдет только очень ответственным, развитым людям с аналитическим складом ума.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+