Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какой отпуск предоставляется ветеранам боевых действий закон

Какой отпуск предоставляется ветеранам боевых действий закон

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий в 2021 году

Многие бывшие или действующие военнослужащие получили статус ветерана. В числе льгот для ветеранов боевых действий числится и дополнительный отпуск.

Кому, когда и в каком размере он предоставляется? Этому вопросу будет посвящена данная статья. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 2 января 2000 г.

№ 40-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» ветеранам боевых действий относятся:

  1. военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах;
  2. лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
  3. лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
  4. военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
  5. военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
  6. военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий, продолжающим нести воинскую службу или военнослужащим, заключившим контракт на несение боевой службы. Пример: Пахомов П.П. имеет статус ветерана боевых действий (участвовал в боевых действиях в Чечне), но при этом работает преподавателем физкультуры в школе. В данном случае дополнительный отпуск, о котором идёт речь в Федеральном законе от 27 мая 1998 г.

№ 76-ФЗ, Пахомову П.П. не полагается, т.к.

он не является действующим военнослужащим в настоящее время. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г.

№ 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.

В соответствии с федеральным законом от 27 мая 1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) военнослужащим – ветеранам боевых действий, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

При этом следует помнить, что данный дополнительный отпуск (продолжительностью 15 суток) предоставляется исключительно действующим военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий. Читайте так же статью ⇒ Ветераны боевых действий имеют право распоряжаться дополнительным отпуском следующим образом: Отпуск Кому полагается?

Читайте так же статью ⇒ Ветераны боевых действий имеют право распоряжаться дополнительным отпуском следующим образом: Отпуск Кому полагается?

Когда оформляется? Дополнительный отпуск (15 дней) Действующим военнослужащим Вместе с основным отпуском Отпуск без сохранения заработной платы (до 30 рабочих дней в году) Всем ветеранам боевых действий В любое удобное для ветерана время Для того, чтобы оформить дополнительный отпуск, ветерану боевых действий необходимо выполнить следующие действия: Отпуск Действие Комментарий Дополнительный отпуск (15 дней) Предоставить рапорт Рапорт содержит следующие сведения: · ФИО командира; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска; · лицо, замещающее военнослужащего на период отпуска; · пункт прибытия на отдых; · информация о возмещении денежных затрат на поездку к месту отдыха и обратно или стоимости путёвки. Приказ Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска Отпуск без сохранения заработной платы (30 дней) Заявление Заявление содержит следующие сведения: · ФИО, должность руководителя организации; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска.

Приказ Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска Читайте так же статью ⇒ Дополнительный отпуск в объёме 15 дней военнослужащему, имеющему статус ветерана боевых действий, предоставляется за полный календарный год. Для расчёта продолжительности дополнительного отпуска возможно использовать следующую формулу: Размер ДО = 15 12 * ОВ Размер ДО – размер дополнительного отпуска ОВ – отработанное время Пример: Военнослужащий Пахомов П.П.

несёт службу по контракту на протяжении 10 месяцев. Размер дополнительного отпуска составляет: 15/12*10 = 13 дней. Читайте так же статью ⇒ За отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, гарантированного Федеральным законодательства, ветерану боевых действий, влечёт наложение взыскания в соответствии со ст.

5.27 КоАП РФ: Лицо, нарушившее законодательство Размер административного штрафа (руб.) Правонарушение выявлено впервые Должностное лицо 1 000 – 5 000 Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 5 000 – 10 000 Индивидуальный предприниматель 1 000 – 5 000 Юридическое лицо 30 000 – 50 000 Правонарушение выявлено повторно Должностное лицо 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-3 года Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-2 года Индивидуальный предприниматель 10 000 – 20 000 Юридическое лицо 50 000 – 70 000

  • Я находился в Чечне во время срочной службы в 1993 году, но мне не дают статус ветерана. Почему?

Ответ: Статус ветерана боевых действий присваивается участникам боевых действий в Чечне в период 1991 г. и 1999-2009 гг. Вы находились в Чечне в 1993 году – данный период не подлежит определению военнослужащему статуса ветерана боевых действий.

  • Если я уйду с воинской службы, то смогу ли рассчитывать на дополнительный отпуск, работая на «гражданке»?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется действующим военнослужащим – ветеранам боевых действий. После того, как Вы оставите воинскую службу, право на дополнительный отпуск Вами будет утрачено.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: В 2021 году отпускные будут рассчитываться немного по-новому.

Кроме того, изменится их размер. В Для привлечения высококвалифицированных работников работодатели идут на разные мотивационные приемы, которые дают разные привилегии В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются Трудовой Кодекс РФ устанавливает четкие сроки, когда работнику должна быть перечислена та или иная Условия труда в соответствии с нашим законодательством является одним из важных факторов для повышения Действующее законодательство наделяет мать и отца ребенка равными правами по его воспитанию.

В связи © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Какой отпуск ветерану боевых действий дается в России

» Независимо от места ведения трудовой деятельности, ветеран вправе использовать дополнительный отпуск.

Он предоставляется также военным, вышедшим на пенсию или отнесенным в запас, при условии, что таковые работают в организациях частных форм собственности.

  • том лице, которое должно выполнять обязанности отпускника в период его отсутствия;
  • необходимости отпуска, его продолжительности (дате начала и количестве дней), основаниях (ссылках на законодательные нормы, предоставляющие право на такой вид отпуска);
  • необходимости компенсирования расходов, связанных с проездом отпускника и его семьи, приобретением санаторно-курортной путевки.
  • направлениях следования (при условии потребности посещения иных городов);
  • сотруднике, включая его должностное положение;
  • руководителе (первый руководитель организации);

Статус ветерана, при наличии удостоверения, предоставляет трудовую льготу получения внеочередных отпусков, в удобное время для участника боевых действий. Это прописано в 11 пункте 1 части 16 статьи ФЗ №5 и касается как основного, так и дополнительного отпуска.Это важно знать: Исковое заявление об изменении размера алиментов: образец 2021 годаОбщий график очередности влияет на участника боевых действий только при условии, что при его составлении были учтены пожелания.

Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.

  1. Подпись ветерана с ее расшифровкой.
  2. Фамилию, имя, отчество работодателя.
  3. Фамилия, имя отчество ветерана, подающего заявление и его должность.
  4. Дата составления заявления.
  5. Должность работодателя.
  6. Ссылки на законодательство.
  7. Описывается краткая просьба о необходимом заявителю отпуске в желаемый период (с указанием уважительных причин).

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана.

Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».Это максимальная сумма ЕДВ. Также в России существует несколько вариантов того, какую ЕДВ может получать ветеран боевых действий, если откажется только от части льгот.

Также в России существует несколько вариантов того, какую ЕДВ может получать ветеран боевых действий, если откажется только от части льгот. Все эти варианты мы приводим в таблице ниже.на 15 дней с оплатой согласно правовым нормам для тех лиц, которые в настоящий момент продолжают службу в вооруженных силах РФ по призыву или по заключенному ранее контракту, а также сотрудникам МВД.

Этот отпуск может использоваться отдельно либо присоединяться к основному отпускному периоду;Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 года под № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее по статье — Закон № 76. Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву.

  1. Военнослужащие, в том числе уволенные в запас или ушедшие в отставку, а также лица, входящие в число рядового и начальствующего состава ОВД. Чтобы иметь право на льготы ветеранам боевых действий, данные категории граждан должны были принимать участие в правительственных боевых заданиях, связанных с разминированием территорий СССР и других стран в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года. Отнести гражданина к ветерану также можно, если он участвовал в боевом тралении или уничтожении мин посредством осуществления подрывных работ с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года.
  2. Военнослужащие, проходившие службу в автомобильных батальонах.

Рекомендуем прочесть: Сколько Нпф В России Существует На Данный Момент 2021Прежде чем говорить о правах и привилегиях ветеранов боевых действий в 2021 году важно определить базовые термины.

  • Льгота – специальная форма поддержки ряда категорий граждан, которые имеют определённые заслуги перед страной или иные особенности по состоянию здоровья, семейному положению или уровню дохода.

    Чаще всего льготы представлены в форме скидок или денежных выплат, но по ТК РФ бывают и в виде дополнительных дней отдыха.

  • Отпуск – период нетрудоспособности, предоставляемый всем работающим гражданам. В общем порядке он равен двадцати восьми дням, однако, в ряде случае временной промежуток либо сокращается, либо увеличивается.
  • Ветеран боевых действий – человек, имеющий удостоверение, подтверждающее факт его участия в военных конфликтах как на территории страны, так и за её пределами.

По закону РФ чётко определены критерии военнослужащих, которым присваивается статус ветерана боевых действий:

  1. участники конфликтов на территории Афганистана и Сирии в течение последних нескольких десятилетий.
  2. сотрудникам Министерства Обороны и Внутренних Дел, а также военным, которые принимали участие в столкновениях;
  3. лицам, участвующим в разминировании Советского Союза в пост военный период в середине двадцатого века;

В индивидуальном порядке статус присваивается гражданским пилотам, которые совершали полёты в период с 1979 по 1989 годы над афганской землёй.

В ряде случаев статус ветерана боевых действий присваивается людям, которые занимались обычной трудовой деятельностью на территориях, где было установлено военное положение.

Например, врачи, медсёстры, связисты и так далее.Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:Тимофеев А.Е. проходил военную службу в Чечне и является сотрудником ОВД, работающим в охранном агентстве 1,5 года.
проходил военную службу в Чечне и является сотрудником ОВД, работающим в охранном агентстве 1,5 года.

19.10.2015 он подал заявление об оформлении дополнительного отпуска сроком на 14 дней. Размер ежемесячной зарплаты составляет 41 000 руб.

Сколько бухгалтер должен выплатить отпускных?

  • При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2021 года при приёме на работу 20.04.2021 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2021 по 30.11.2021 года.
  • При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
  • Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.
  1. дата составления и подпись служащего с расшифровкой.
  2. просьба о предоставлении дополнительного отпуска с указанием причин;
  3. ссылка на действующее законодательство;
  4. ФИО и должность заявителя;
  5. ФИО и должность работодателя;

Документ должен быть заверен начальником отдела кадров, пенсионного подразделения или командиром воинской части.

Часто граждане с удостоверениями ветерана после службы устраиваются на обычную гражданскую работу.

В этой ситуации их волнует возможность использования дополнительного отпуска ВБД длительностью 15 суток либо получения иных привилегий.Что касается оплачиваемых дней, то их могут получить только сотрудники силовых структур или военнослужащие. Им стоит заранее уточнить в отделе кадров или у руководства части, особенности предоставления привилегии.

Дополнительные оплачиваемые дни предоставляются на основании рапорта. В нем указывается:Рекомендуем прочесть: Ст 228 В 2021 Году Будут Амистия Или Поправкт По Ст 228

  1. Дополнительные дни переносятся на следующий год только при наличии уважительной причины.
  2. Можно взять только 1 дополнительный отдых в году, до 35 дней.
  3. Основной и дополнительный виды не складываются.
  4. Сохранение заработной платы на время дополнительного освобождения возможно только на военной службе и на 15 дней, по 11-12 статьям ФЗ №76.

Исходя из него, к ветеранам боевых действий причисляются не только теперешние военнослужащие, но и в отставке, те, кого призвали на военные сборы.

Это и рядовые, и начальники органов внутренних дел, госбезопасности.Если же работник захотел воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск, то действовать ему следует так:

  • Написать заявление на имя директора. Обязательно указать на свое право и приложить документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий. Также здесь прописывается продолжительность отпуска, но не больше, чем положено по закону.
  • Если человек продолжает служить, то он подает рапорт, указывая пункт следования, человека, который временно будет выполнять обязанности отсутствующего. Примечательно, что при отъезде в другую местность военный может попросить компенсировать ему проезд, если речь идет об оплачиваемых 15 днях отпуска.

Дальше остается дождаться приказа и расчета. Последний предусмотрен только за 15 оплачиваемых дней.

Дополнительные 35 дней работодатель не компенсирует.При заполнении документов важно понимать, что обращение к частному работодателю обычно происходит в свободной форме.

А вот на военной службе вместо заявления сотрудник пишет рапорт, и он включает в себя довольно много сведений, в том числе о планируемом способе отдыха (куда, на какой срок, сколько стоят билеты и путевка – последнее позволяет вернуть затраты).Если на предприятие ветеран БД устроился не так давно (меньше 1 года назад), то длительность предоставляемого ему отпуска будет определяться, исходя из стажа на текущем месте работы.

То есть, фактически, она будет меньше, чем 28 дней.Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и еще 20 неоплачиваемого.Ветераны боевых действий не всегда служат в рядах вооруженных сил, и после увольнения устраиваются на работу в разные коммерческие структуры, где благодаря полученным на службе навыкам могут выполнять самые разные функции, начиная от охраны имущества и заканчивая руководящими должностями.Естественно, что за защиту чести родины и выполнение задачи властей страны ветеранам предоставляются определенные льготы, на которые они имеют право после того, как оформят соответствующее удостоверение на основании определенного перечня документов.

К тому же, в будущем покупательская возможность и сила военных увеличиться, а это даст позитивные сдвиги во внутренней экономике страны. Поэтому стоит ожидать решение правительства касательного данного законопроекта.

Вполне вероятно, что власти неожиданно решат утвердить законопроект уже осенью.

  1. выписки из приказов (о зачислении в списки военнослужащих) по в/ч, в которой претендент служил в период боевых действий;
  2. военный билет;
  3. для гражданских участников – трудовые книжки или договоры, свидетельствующие о трудовых отношениях с предприятием, которое отправило их в зону вооружённого конфликта;
  4. введённое с 2003 года удостоверение личности офицера;
  5. фото;
  6. личное дело из части;
  7. наградные листы просителя (если есть);
  8. медицинская документация, свидетельствующая о ранениях, контузиях или болезнях, полученных в связи с участием в войне.
  9. командировочные бумаги – обязательно заполненные по всем нормам с отметками о прибытии и отъезде;

Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.Оформить очередной ежегодный отпуск ветераны могут точно так же, как и обычные сотрудники.

Для этого им достаточно:

  1. Дождаться ответа начальства в форме письменного приказа;
  2. Составить соответствующее заявление на имя руководства (в данном бланке следует указать ФИО директора, его должность, дату выхода в отпуск и его длительность);

Однако в стандартном режиме происходит лишь предоставление отпуска ветеранам боевых действий на оплачиваемой основе (то есть, не более 43 дней). При желании взять дополнительные дни за свой счет, военнослужащему придется подавать еще и рапорт о продлении срока увольнительного.Мнение экспертаКуртов Михаил СергеевичЮрист-практик с 15-летним стажем.

Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.При этом начальство оставляет за собою право отказать подчиненному в его просьбе, при условии, что тот не находится на службе в силовых структурах Российской Федерации.Кроме того, статус ветерана еще нужно будет подтвердить документально, предъявив руководителю:

  1. Справки и выписки из государственного реестра;
  2. Военное удостоверение;
  3. Награды и медали;
  4. Личное дело из МО.

Без перечисленных бумаг работник получит право отгулять только 28 дней в году, согласно статье 115 ТК РФ, как рядовой гражданин.Следует отметить, что в общем порядке, т. е. согласно ст. 123 ТК РФ отпуск оформляется на основе графика, который составляет руководство организации.

При этом дни ежегодного отдыха могут приходиться на любой период года. Соответственно, на инвалидов войны такой график не распространяется, а отпуск должен быть предоставлен по их заявлению.

Причем в тот период, который наиболее удобен для инвалида. Кроме того, инвалиды войны в случае потребности в более продолжительном отдыхе вправе присоединять к оплачиваемому отпуску и время отдыха за свой счет в пределах обозначенных 60 дней, которые также должны быть оформлены по заявлению в удобное для них время.Рекомендуем прочесть: Налог При Продаже Недвижимости В 2021 Году Для Физических Лиц НерезидентовПрежде всего, для подтверждения статуса военного, требуется наличие специального удостоверения.
Кроме того, инвалиды войны в случае потребности в более продолжительном отдыхе вправе присоединять к оплачиваемому отпуску и время отдыха за свой счет в пределах обозначенных 60 дней, которые также должны быть оформлены по заявлению в удобное для них время.Рекомендуем прочесть: Налог При Продаже Недвижимости В 2021 Году Для Физических Лиц НерезидентовПрежде всего, для подтверждения статуса военного, требуется наличие специального удостоверения. Согласно ст. 28 Закона № 5-ФЗ образец документа может различаться в зависимости от категории служащего.

Потребовать предоставления очередного отпуска работник вправе в обход графика, пользуясь нормами Закона № 5-ФЗ, а 15-дневный отдых оформляется отдельно, и засчитываться в счет основного не может (п. 12 ст. 11. Закона № 76-ФЗ).В дополнение к указанным привилегиям, особые льготы в процессе трудоустройства положены исключительным категориям.К ним относятся:

  • Участникам ВОВ. К ним относятся и те, кто непосредственно участвовал в боевых действиях, и труженики тыла. Конечно, таких людей с каждым годом становится меньше, особенно среди трудоустроенных граждан.
  • Инвалиды войны. Им положен неоплачиваемый ветеранский отпуск до шестидесяти дней в расчётный период равный одному календарному году. Запросить его допустимо как единовременно, так и разделив по частям. Очередной отпуск инвалиды войны вправе требовать в любое время, даже неудобное для работодателя.

Мнение экспертаКуртов Михаил СергеевичЮрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве.

Автор десятков статей на юридическую тематику.Основная нацеленность увеличения срока отпуска – лечение и восстановление здоровья. Если предлагаемого законом времени недостаточно, то человек оформляет больничный лист, и это время оплачивается из бюджета социального страхования.Оплачиваемый отпуск полагается исключительно текущим военнослужащим, которые успели приобрести статус ветеранов.

Для остальных привилегии основаны на допустимости сверх дней отдыха, но они не финансируются ни государством, ни работодателем. В современной России редки случаи трудоустройства инвалидов войны, а также участников ВОВ, так как преимущественно это люди преклонного возраста или имеющие существенные проблемы со здоровьем.Это важно знать: Бесплатные похороны за счет государства: кому полагаются9.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Не положен вам дополнительный оплачиваемый отпуск, если вы не профессиональный военнослужащий!

См. Федеральный закон от 12 января 1995 года под № 5-ФЗ «О ветеранах». Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.13.

Меня зовут Руслан, я прохожу службу по контракту, являюсь ветераном боевых действий, написал рапорт на дополнительный отпуск в количестве 15 суток, но мне не отпустили, ссылаясь на то, что в 2021 году эту льготу отменили.

Подскажите пожалуйста так это или нет.Все трудоустроенные граждане имеют право на ежегодный отдых. Минимальный размер, который предоставляет работодатель, составляет календарный месяц.Увеличение длительности определяется следующими параметрами:

  1. преподавание в учебных заведениях всех типов.
  2. должностная позиция в структуре компании;
  3. уровень профессиональной подготовки;

Особенности предоставления отпуска основаны на том, что данный период оплачивает в соответствии со ставкой, несмотря на то, что человек фактически не выполняет свои обязанности. Также давать время на отдых – обязанность работодателей в предприятиях всех типов собственности, от ИП до госучреждений.

Нормы труда и отдыха, указанные в ТК РФ обязательны для исполнения всеми работодателями. Нарушение, например, непредоставление достаточного количества дней отдыха накладывает на владельца бизнеса или руководителя санкции.Обратите внимание! Дополнительные 15 суток оплачиваемого отдыха не засчитываются в счет основного отпуска (п.

12 ст. 11 закона № 76). По желанию такой отпуск можно присоединить к основному. Либо оформить его отдельно.Если оформляется дополнительный отпуск ветеранам труда, одновременно являющимися обладателями удостоверения «ветерана боевых действий», тогда в первую очередь будет учитываться статус боевого участника.

Оплачиваемый дополнительный отпуск закон разрешает получать таким гражданам всего на 15 дней (п.5.1 ст.11 закона №76-ФЗ).Чтобы получить положенные законом дни отпуска, которые не будут оплачены работодателем, ветерану требуется соблюсти стандартный порядок и предоставить пакет документации.В первую очередь следует написать рапорт на ветеранский отпуск, он включает в себя:

  1. указание основания для его назначения, в текущем варианте – статус ветерана боевых действий;
  2. планируемый промежуток отпуска;
  3. дата и подпись заявителя.
  4. персональные идентификационные данные, в частности ФИО, паспортные сведения и должность;

К заявлению прилагается документ, удостоверяющий основание на получение сверх дней отдыха. Несколько отличается процедура для людей, которые наряду с гражданской работой находятся на службе. Им предоставляется доп. оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий продолжительностью 15 дней.При составлении рапорта указываются следующие параметры:

  • Полная информация о заявителе и командире.
  • Отметить имена сотрудников, которые будут заменой человека, во время его отсутствия на рабочем месте.
  • Продолжительность отпуска с уточнением факта прохождения службы.
  • Просьба о финансовом обеспечении семьи и оплате дороги.

Перед тем, как уйти на отдых, работнику рекомендуется внимательно проверить документацию компании, с целью уточнения внесённых данных.

К ним относятся: приказ о внеочередном неоплачиваемом отпуске, внесение информации в личную карточку сотрудника и график отпусков компании.Дополнительный отпуск ветерану боевых действий назначается лично руководителем предприятия или его владельцем. Для написания заявления не используется специальных бланков и оформление допустимо на обычном альбомном листе. Если содержание отражает все требуемые пункты, то отказать в приёме заявки не вправе.Средства на зимнее повышение в размере 25,9 млрд рублей были изысканы из разных источников: государственной казны, из бюджетов ФСС и ПФР.При этом основная часть денег – 22,1 млрд рублей – были выделены государством.Помимо ЕДВ также увеличилась сумма, выплачиваемая родственникам на погребение пенсионера.Что касается пенсий, то следующий перерасчет состоится с 1 апреля – посчитают социальные выплаты.Действующие и бывшие военнослужащие, которые проходили в горячих точках, принимали участие в самых разнообразных боевых операциях на территории других государств, понесли серьезный моральный, а некоторые – и физический ущерб, представляя свою страну.Льготы, которые предлагает им государство, призваны хотя бы минимально компенсировать вред, нанесенный здоровью.Дополнительный отпуск является лишь одной из таких привилегий.Кроме того, ветераны боевых действий имеют право на получение налоговых и социальных льгот, однако это уже тема совсем для другой статьи.Ветеранство для военного дает возможность получать ощутимую пенсию.

Таким людям предоставляются и особые условия работы, точнее, отдыха.

Ветеран боевых действий имеет право на отпуск на следующих условиях:

  1. Оформление вне очереди. То есть, если человек с таким статусом обратился к работодателю и попросил предоставить отпуск в определенное время, тот должен выполнить просьбу сотрудника. В противном случае будет нарушено законодательство. Условия отпуска для ветеранов боевых действий приоритетнее, чем для всех остальных работников. Однако сам льготник свое преимущественное право должен подтвердить документально.
  2. Увеличенный срок отпуска. Кроме обычного отпуска, положенного всем сотрудникам без исключения, ветеран может получить дополнительное время для отдыха, но на определенных условиях.

Длительность некоторых отпусков зависит от текущего места работы льготника.

Какие-то виды отдыха предоставляются только при прохождении военной службы, а на обычной должности – по усмотрению работодателя.Это важно знать: Исковое взыскании задолженности по договору оказания услуг: образец 2021 годаВетераны боевых действий не всегда служат в рядах вооруженных сил, и после увольнения устраиваются на работу в разные коммерческие структуры, где благодаря полученным на службе навыкам могут выполнять самые разные функции, начиная от охраны имущества и заканчивая руководящими должностями.Нельзя сказать точно, что какая-то из этих профессий является менее важной, нежели другая. Именно поэтому правительство Российской Федерации должно удовлетворять финансовые аппетиты гражданина каждой профессии.

Тем не менее стоит признать, что есть на данный момент и те люди, которые должны получать несколько больше финансовых выплат.( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Предоставляется ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

› Статья акутальна на: Сентябрь 2021 г. Отпуск полагается всем гражданам, заключившим трудовой договор.

Правительство предусмотрело ряд льгот, касающихся отдыха тех, кто защищал честь страны и участвовал в боях. Нарушение особого порядка оформления отпуска может повлечь проведение проверки в организации и наложение штрафа.

Предоставление отпуска участвовавшим в боях военнослужащим, получившим статус ветерана, имеет некоторые отличия от остальных трудоустроенных. Государство предусмотрело для них особые условия, касающиеся порядка использования отдыха, его длительности. В некоторых случаях к их основным каникулам добавляются и дополнительные дни.

Перерыв на отдых на льготных условиях гарантирован тем, кто имеет подтвержденный статус участвовавшего в боевых действий.

Категории лиц, которым положены эти привелегии, закреплены в статье 3 Закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ, ими являются военные:

  1. Проводившие разминирование по приказу правительства с 10.05.45 г. по 31.12.57 г. (включая отставных).
  2. Обслуживающие бойцы, задействованные во время ведения боев в иных странах, получившие контузии или травмы, а также имеющие награды нашей страны.
  3. ОВД, госбезопасности, Минобороны, национальной гвардии, уголовно-исполнительной структуры, отправленные для несения боевой службы в чужие страны, либо задействованные в боях в границах нашего государства (включая отставных).
  4. Отработавшие контрактные обязательства или отозванные по важным обстоятельствам, выполнявшие свои обязанности в Сирии с 30.09.15 г., либо Афганистане с конца 1979 г. до наступления 1990 г.
  5. Направленные в состав автобатов во время проведения боевых мероприятий на территории Афганистана и перевозившие грузы, а также летный состав, задействованный в этой операции.

Порядок предоставления льгот и гарантий для участников боев, касающихся оформления отпусков, перечислены в нескольких нормативных актах.

Основные документы, регламентирующие отдых ветеранов: Порядок оформления отпуска для имеющих статус ветерана зависит от того, является ли сотрудник военнослужащим или работником гражданской организации. Также отличаются правила предоставления каникул в зависимости от вида отдыха.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Предоставление удостоверения, подтверждающего статус, обязательно для всех видов отпусков.

За любым работником организации закреплено право на ежегодный отдых для восстановления сил.

В общем порядке, на основании статьи 115 ТК, его длительность равняется 28 дням (хотя компания может увеличить срок). В продолжительность включаются выходные, но не праздничные дни.

Для военнослужащих, согласно статье 29 Указа от 16.09.1999 г. № 1237, отпуск составляет от 30 суток и увеличивается в зависимости от стажа и условий.

На основании статьи 122 ТК, право на использование основного вида отдыха впервые возникает спустя полгода от времени приема в компанию. Последующие отпуска даются согласно графику, установленному администрацией фирмы (статья 123 ТК). Однако чтобы получить основной отдых работнику, являющемуся участником боевых ситуаций, не требуется согласие работодателя.

На основании п. 1 (пп. 11) и п. 2 (пп. 4) статьи 16 Закона № 5-ФЗ от 12.01.95 г., данная категория сотрудников вправе воспользоваться основным временем отдыха в подходящий для них период. После подачи заявления работодателем оформляется приказ, и производится начисление отпускных.

Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров. Согласно статье 11 (п. 5.1.) Закона № 76-ФЗ от 27.05.98 г., ветеранам боевых действий полагается ежегодный отдых дополнительно к основному. Длительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 15 суток.

Длительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 15 суток. На данную льготу имеют право только военнослужащие. Использование дополнительного отпуска ветеранам, уволенным с военной службы, невозможно.

Гражданская организация не обязана оформлять такой вид отпуска по заявлению трудящегося, даже если он является участником боевых действий.

Для предоставления дополнительных каникул потребуется подать рапорт на имя начальника учреждения. Льготы ветеранов, касающиеся отпуска, представлены в виде отсутствия необходимости согласовывать желаемое время каникул с компанией, возможности оформить неоплачиваемое время. Также данная категория работников имеет право на дополнительный отдых, если они продолжают свою службу.

Перерыв от работы без сохранения заработной платы или неоплачиваемый отпуск можно оформить при наличии уважительной причины.

В общем порядке, в соответствии со статьей 128 ТК, чтобы получить право на использование такого отдыха, необходимо, чтобы работодатель дал на это свое согласие. На основании пп. 11 п. 1 и пп.

4 п. 2 статьи 16 Федерального закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г., работающие граждане из числа имеющих статус ветерана боевых действий, имеют возможность оформить отпуск по личным причинам без оплаты в удобное для них время. При этом длительность такого перерыва может составлять до 35 суток в году. Измеряются они в календарном виде, т.е.

в продолжительность входят выходные и праздники. Для того чтобы получить любой из отпусков, гарантированных законодательством для участника боевых действий, необходимо подать заявление на имя руководителя учреждения.

В случае если ветеран является военнослужащим в данный момент, вместо этого документа используется рапорт. Форма бланков не установлена нормативными документами, поэтому необходимо придерживаться общего порядка оформления документации, указав при этом требующиеся сведения.

Текст заявления должен содержать следующую информацию:

  1. Слово «заявление».
  2. Просьбу о предоставлении отдыха с указанием его вида.
  3. Дата написания и подпись работника.
  4. Аналогичные данные работника.
  5. Информация о прилагаемом удостоверении ветерана.
  6. Должность и ФИО директора компании.
  7. Длительность периода, даты его начала и окончания.
  8. Ссылка на нормативный документ, в соответствии с которым данные каникулы положены (в случае оформления дополнительного, административного отпуска, либо использования основного вне графика).

К документу необходимо приложить копию удостоверения участника боевых действий. На основании заявления или рапорта оформляется приказ и производится выплата отпускных (за исключением случая предоставления перерыва без сохранения заработка).

Рапорт является аналогом заявления, он подается имеющими статус ветерана боевых действий, в данный момент состоящими на военной службе. Текст документа должен включать в себя:

  • Данные о прилагаемом удостоверении ветерана.
  • Указание разновидности отпуска, а также основания его оформления.
  • Сумму дней отдыха, указанную прописью.
  • Период каникул.
  • Слово «рапорт».
  • Данные заявителя.
  • Слово «командиру», а также ФИО и звание указанного лица.
  • Территориальное указание места проведения отпуска.
  • Дату и подпись военнослужащего.

Порядок расчета отпуска ветеранам боевых действий не отличается от аналогичного для остальных категорий трудоустроенных. Для определения суммы к выплате в первую очередь следует определить расчетный период.

В общем случае он равен 12 прошедшим месяцам. Но если работник находился в одном из следующих состояний, дни следует исключить из подсчета:

  1. Болезнь.
  2. Время отсутствия, когда за сотрудником сохранялся полный или частичный заработок, либо неоплачиваемый отдых.
  3. Присмотр за ребенком со статусом инвалида.
  4. Забастовка, а также простой.

После этого требуется определить размер заработной платы, выплаченной за указанный период. В сумму не включаются отпускные, командировочные, материальная помощь.

Полученный итог заработка используется для установления среднесуточной оплаты.

Для этого сумму следует делить на 12 и на 29,3 (либо на количество отработанных дней, если отработан не весь период). Полученную среднедневную цифру необходимо умножить на количество дней отпуска. Выплата денежной компенсации производится не позднее 3 суток до наступления каникул (статья 136 ТК).

Для участников боевых операций предусмотрена возможность использования отдыха вне зависимости от графика отпусков. Также им гарантировано право использовать неоплачиваемый отпуск для решения личных проблем, либо оформить дополнительные каникулы, если они сохраняют статус военнослужащих. Дополнительный отпуск военнослужащим — ветеранам боевых действий могут оформить подходящие под критерии ст.

3 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ (далее — закон № 5) лица, перечисленные ниже. Направленные за границу и в РФ или СССР для участия в боевых действиях (далее — бд) с учетом перечня из разд.

3 приложения к закону № 5 Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), военнообязанные, призванные на военные сборы, работники, рядовые лица и начальство состава Органы внутренних дел, госбезопасности, нацгвардия Минобороны СССР и РФ, уголовно-исполнительная система Участвующие в разминировании СССР и др.

государств с 1945 (10.05) по 1951 (31.12) год, в т. ч. в боевом тралении вплоть до 31.12.1957 Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), рядовые лица и начальство Органы внутренних дел, госбезопасности Участники правительственных боевых заданий Касательно бд в Афганистане Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям с 1979 (декабрь) по 1989 (декабрь) год Экипажи обслуживания воинских частей с ранениями, контузиями, увечьями либо получившие государственные награды Касательно обслуживания воинских частей СССР или РФ за границей в периоды бд с учетом раздела 3 приложения к закону № 5 Получившие ранения, контузии, увечья либо государственные награды Касательно специальных задач в Сирии с 30.09.2015 Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям Оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляется на основании его личного рапорта (заявления) на имя руководства.

Подробнее об отказе руководства подписать такое заявление на отпуск мы писали в статье

«Порядок действий, если не подписали заявление на отпуск»

. В год увольнения 15 календарных дней отдыха предоставляются военнослужащему полностью (п. 22 постановления № 8). Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Обратите внимание! Дополнительные 15 суток оплачиваемого отдыха не засчитываются в счет основного отпуска (п.

12 ст. 11 закона № 76). По желанию такой отпуск можно присоединить к основному. Либо оформить его отдельно. Если контрактнику не предоставлялись основной и дополнительный отпуска в текущем году по болезни или иным исключительным основаниям, допускается их перенос на следующий год (апелляционное определение Ленинградского окружного военного суда Санкт-Петербурга от 20.07.2017 по делу № 33а-415/2017). Часто граждане с удостоверениями ветерана после службы устраиваются на обычную гражданскую работу.

В этой ситуации их волнует возможность использования дополнительного отпуска ВБД длительностью 15 суток либо получения иных привилегий. К сожалению, как указывалось выше, дополнительно оплачиваемые дни отдыха положены, только если ветеран является действующим военнослужащим.

Данный перечень гарантий полный и включает все обязательства работодателя перед работником как ВБД. В остальном их трудовые правоотношения урегулированы общими нормами ТК РФ. 15 суток дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляются исключительно ВБД в статусе действующего военнослужащего.

Иным лицам увеличение количества дней отпуска с оплатой не положено.

Однако и действующим военнослужащим ВБД, и лицам на гражданке гарантирован выбор удобного времени для использования основного отпуска вне очереди. Дополнительно установлен неоплачиваемый отпуск максимально не более 35 дней ежегодно. Нормы права устанавливают, что если человек защищал интересы своей страны в вооруженных конфликтах, то при получении им почётного статуса «Ветеран боевых действий», он может рассчитывать на определенные льготы и поддержку со стороны государства.

Так законодательные акты предусматривают возможность оформить отпуск дополнительно к стандартному ветеранам боевых действий.

Основными нормативными актами для получения статуса «Ветеран БД» и оформления льгот являются закон №5, принятом 12 января 1995 году, и закон 76, который был подписан 27 мая 1998 года.

В этих нормах устанавливается кто может оформить данную льготную категорию.

При решении данного вопроса учитывается, когда и где военный принимал участие в боевых действиях. На основании поданного им заявления, этот человек получает статус ветеран БД. Они определяют, какие отпуска могут быть оформлены ветераном БД как льготником дополнительно к ежегодным основным.

А также какая у них может быть продолжительность. При этом также учитываются нормы трудового кодекса и других подзаконных актов.

При определенных условиях ветеран БД может рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий.

Его продолжительность может достигать 15 дней в год. Для того чтобы получить право на это, ветеран БД должен работать в соответствующих силовых структурах. А также находиться на действительной военной службе либо служить по контракту.

Также внутренние нормативные акты могут предусматривать получение ветераном БД дополнительного оплачиваемого отпуска в обычных организациях. Условие об этом должно быть включено еще и в его трудовой договор.

Закон устанавливает льготы на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий. Дополнительный оплачиваемый отпуск, который положен действующему военнослужащему, предоставляется на основании рапорта по согласованию с вышестоящим командиром.

ТК устанавливает, что ветеран военных действий имеет право затребовать основной трудовой отпуск в любое удобное для него время.

Это значит, что он может попросить отпуск вне утвержденного графика отпусков. В том числе даже не отработав положенные по ТК 6 месяцев, и администрация будет обязана удовлетворить данные требования. Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — гражданское право.

Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Также ветеран может договориться на один период отдыха, потом изменить свое решение и попросить предоставить отпуск в другое время, и работодатель также не имеет право ему отказывать. Дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется только ветеранам, находящимся на действующей службе, имеет длительность 15 суток.

Неоплачиваемый отпуск, который ветеран может затребовать на основании положений ТК РФ имеет длительность до 35 дней в год. При этом работник может запросить как весь этот период сразу, так и разбить на части необходимой длительности. Работодатель может для данной категории льготников устанавливать дополнительные периоды отдыха.

Их длительность и условия предоставления закрепляются в коллективном договоре, положении об отпусках или иных внутренних локальных актах. Для того, чтобы воспользоваться правом оформить отпуск ветерану боевых действий, необходимо подготовить заявление или рапорт.

  1. Дата начала периода отдыха и его длительность;
  2. Наименование отпуска, который заявитель хочет получить;
  3. Основание для получения отпуска — звание ветерана военных действий, которое подтверждается копией удостоверения.
  4. ФИО заявителя;

Основным документом, на основании которого можно запрашивать дополнительные оплачиваемый либо неоплачиваемый периоды отдыха является удостоверение ветерана боевых действий.

Это документ установленного образца, который содержит фотографию предъявителя, персональные данные и дату оформления. Поэтому, при оформлении заявления либо рапорта, ветеран указывает, что основанием для запроса отпуска является его статус и прикрепляет копию удостоверения к заявлению. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно ветеранам, находящимся на службе.

В этом случае расчет отпускных им производится по всеобщим правилам. Т. е. используется заработок за предшествующие 12 месяцев. В случае, если военнослужащий исполнял свои обязанности меньший период — то используется фактически отработанное время.

Далее, исходя из размера заработка и фактически выработанных дней определяется средний дневной заработок, который необходимо умножить на число будущих дней отдыха, т. е. 15. Если сотрудник запрашивает отпуск без сохранения оплаты, то, как следует из названия, отпускные за данный период не рассчитываются. Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров. Закон устанавливает, что работник, который является ветераном военных действий, имеет право запросить у работодателя дополнительный отпуск без оплаты длительностью 35 дней.

Это полагается ему согласно ТК РФ. При этом руководство организации не имеет право отказывать в таком отпуске.

По своей сути, работник только ставит администрацию фирмы в известность о том, что он уходит в отпуск без оплаты на основании льготного статуса. Он может не обосновывать причину такого решения, а администрация не имеет права ее запрашивать.

После оформления заявления, работник может не выходить на свое рабочее место в указанное время. В этот период за ним сохраняется рабочее место, и его нельзя уволить. Особенно, если работодатель посчитает, что невыходом на работу сотрудник совершил дисциплинарный проступок — прогул.

Даже если такое увольнение произойдет, суд обычно становится на сторону сотрудника. И принуждает компанию не только восстановить уволенного на своем месте, но также и произвести выплату среднего заработка за все дни вынужденного отсутствия. Автор статьи Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Отличная статья 0 Помогла статья?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+