Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Можно ли принять на работу из другого региона

Можно ли принять на работу из другого региона

Можно ли принять на работу из другого региона

Как устроиться на работу в другом городе

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Переезжаю в другой город. Устроиться на работу нужно время. Задолженность будет?
  2. Спросить
  3. Скажите могу ли я устроится по своей прописки на работу в другом городе?
  4. Смогу ли я устроиться на работу в Москве по медкомиссии пройденной в другом городе.

Советы юристов:г.

Хабаровск • Вопросов: 6920.09.2017, 09:42Скажите могу ли я устроится по своей прописки на работу в другом городе?вопрос №13190194 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 4 408•ответов: 8 195•г. Людиново 20.09.2017, 09:43 Да сможете. ТК РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, [b]места жительства,[/b] отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 34 834•ответов: 96 574•г. Москва 20.09.2017, 09:44 Можете устроиться, прописка принципиального значения не имеет. В большинстве случаев временной регистрации достаточно.

Всего Вам доброго! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 017•ответов: 6 970•г. Астрахань 20.09.2017, 09:53 Здравствуйте, в соответствии с трудовым кодексом отказ при отсутствии регистрации является незаконным, полученный отказ можно обжаловать в судебном порядке. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 321.09.2016, 10:31Переезжаю в другой город. Устроиться на работу нужно время.

Задолженность будет?вопрос №11394610 прочитан 20 раз Юрист на сайтеотзывов: 20 724•ответов: 66 292•г. Севастополь 21.09.2016, 10:32 Да, могут по средней з/п считать долг. Вам помог ответ: ДаНет Юрист Дябденков А.

В. отзывов: 47•ответов: 223•г.

Новосибирск 21.09.2016, 10:34 Да будет, в случае если долго устраиваться на работу будете к административной ответственности привлекут. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 102.12.2015, 21:56Смогу ли я устроиться на работу в Москве по медкомиссии пройденной в другом городе.вопрос №8946916 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 123 360•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 02.12.2015, 22:00 Здравствуйте! Безусловно сможете устроиться на работу.

Вам помог ответ: ДаНетг. Южно-Сахалинск • Вопросов: 107.07.2020, 14:31Я врач, уволилась с работы в апреле и устроилась сразу на работу в город поликлинику. Теперь хочу тоже уволиться и уехать в другой регион.

Мой стаж прервется?вопрос №17565397 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 50 513•ответов: 105 117•г.

Барнаул 07.07.2020, 14:38 Да, Ваш стаж прервется. Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 101.07.2020, 01:03Потеряла трудовую книжку, на новое место работы не могу устроиться, не заводят новую, без старой, последнее место работы в другом городе.вопрос №17544614 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 194•ответов: 337•г. Москва 01.07.2020, 01:16 Придётся восстанавливать трудовую книжку по последнему месту работы.

Вам помог ответ: ДаНетг. Саранск • Вопросов: 423.06.2020, 21:05Я уволилась с работы по собственному желанию, работала в медицине, у меня непрерывный медицинский стаж, уволилась 1 июня, переехала жить в другой город, на работу ещё не устроилась, пропадет ли мой непрерывный стаж или может быть продлён до 3 х месяцев.вопрос №17518508 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 1 807•ответов: 5 274•г. Москва 23.06.2020, 21:51 Здравствуйте.

Стаж не пропадет. Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 1215.06.2020, 00:52Я врач, работала по профессии и пришлось увольняться в 2017 году в связи с тем что муж подписал контракт в мин.

Обороне, и переезжать с ним на Кавказ. У меня Не было возможности устроиться на работу по профессии.

Сейчас он уволился по окончанию контракта, мы переехали в другой город и я вернулась в профессию. На работе говорят стаж пропал в связи с тем что я не работала 3 года.

Есть ли какие то льготы женам военнослужащих? И идёт ли стаж если я жила с мужем по месту его службы?вопрос №17482436 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 325•ответов: 151 415•г. Долгопрудный 15.06.2020, 06:51 Пенсионный (страховой) — может, и не пропал, просто придется доказать, что не моли в этот период трудиться.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) «О страховых пенсиях» [quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Саратов • Вопросов: 112.06.2020, 13:18У меня долг по алиментам.

Я работаю водителем автобуса.

Постоянно предоставляют справку с места раб. Собираюсь поменять место работы м место жительства.

Другой город и область. И место прописки. Мне придется увольняться. Могут ли наложить ограничение на права в период пока я буду безработный.

Я собираюсь на новом месте жительства собираюсь устроиться водителем.вопрос №17475260 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 70 592•ответов: 160 099•г. Липецк 12.06.2020, 13:23 Здравствуйте. Ограничение могут наложить. Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 291•ответов: 1 099•г.

Саратов 12.06.2020, 15:08 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Здравствуйте. Будут ограничения.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 1 273•ответов: 2 993•г.

Саратов 12.06.2020, 16:31 Если вы не будете при этом платить алименты и вас будет образовываться задолженность, то да могут.

Учтите, что пока вы не будете работать, то долг по алиментам будет рассчитываться за этот период исходя из среднего заработка по России. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 131.05.2020, 15:13Плачу алименты по 500 р т.к не работаю официально а сам на себя уже 8 лет. Недавно устроился на работу и теперь появилась сп.

Списали долг в размере 36 тыс.

руб с карты. Естественно за месяц оплатил ещё 500 р чтоб не было задолженности. Сегодня обнаружил что я уже должен 900 тыс. приехать не могу и т к проживаю оч далеко а другом городе.

Как быть и что посоветуете? Заранее спасибо!вопрос №17429047 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 50 513•ответов: 105 117•г. Барнаул 31.05.2020, 15:19 Если Вы не согласны с размером долга, то направьте приставу запрос о расчете долга и обжалуйте постановление о расчете долга в суд. Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 1813.05.2020, 15:38Скажите пожалуйста могу ли я устроится на официальную работу в другом городе, если там я не прописана?вопрос №17352372 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 1 037•ответов: 1 724•г.

Новокузнецк 13.05.2020, 15:44 Вы не обязаны трудоустраиваться по месту прописки. Выбор место и региона трудоустройства-это Ваше право.

Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 1211.05.2020, 06:07Бывший муж работал в полиции, там с него удерживали алименты в пользу нашего ребёнка. Потом его перевели в другое отделение в другой город. Сейчас он уволился и устроился на работу не связанную с органами.

Алименты больше не приходят. Звонила по месту бывшей его работы, сослались что отправляли исп. олнительный лист по месту перевода.

Позвонила туда, там ответили, что ничего вообще не получали. Подскажите как сейчас быть? Идти писать заявление опять на исп. лист?вопрос №17339877 прочитан 10 раз Юрист на сайтеотзывов: 2 426•ответов: 3 851•г.

Саратов 11.05.2020, 06:25 Не совсем, лучше заявление по предыдущему месту работы написать. С уважением! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 274•ответов: 5 142•г. Сибай 11.05.2020, 06:30 Если потерян исполнительный лист (приказ), то нужно получить испол.

Документ из суда, его выдавшего. Пишите заявление в суд о выдаче дубликата. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 851•ответов: 1 833•г. Красноярск 11.05.2020, 07:54 Добрый день, Ольга. В вашей ситуации необходимо получить дубликат исполнительного листа, для этого необходимо обращаться в суд с заявлением.

В вашей ситуации необходимо получить дубликат исполнительного листа, для этого необходимо обращаться в суд с заявлением.

Данное заявление должно быть мотивированным.

(г.Красноярск). Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 106.05.2020, 15:33У меня отсутствует постоянная регистрация в паспорте и нет возможности сделать.

Есть временная, но живу в другом городе.

На работу устроиться проблематично. Как мне быть в такой ситуации?вопрос №17324855 прочитан 6 раз Юрист Михайлов А.А.

отзывов: 2 954•ответов: 7 556•г. Иркутск 06.05.2020, 16:18 Искать временную регистрацию через родных либо неофиц. Работу нет другого выхода. Вам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 106.05.2020, 08:52Хочу устроиться на работу машинистом бульдозера, но вот стою на учёте у нарколога, да ещё и комиссию проходить в другом городе.вопрос №17323165 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 42 424•ответов: 93 160•г. Челябинск 06.05.2020, 08:56 Здравствуйте, Если пройдете медкомиссию, возможно и устроитесь, если работодатель заключит с Вами трудовой договор Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 124.04.2020, 16:08В свете определенных обстоятельств, мне пришлось выписаться из квартиры, сейчас я нахожусь в другом городе-могу ли я устроиться на работу?вопрос №17280226 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 11 074•ответов: 28 780•г.

Москва 24.04.2020, 16:31 Надо сделать хотя бы временную регистрацию в другом городе. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 804•ответов: 6 291•г.

Москва 24.04.2020, 16:32 Уважаемый посетитель сайта! За исключением некоторых должностей, регистрация при устройстве на работу не требуется. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 213•ответов: 151 593•г. Москва 24.04.2020, 20:40 Сергей, Вы можете устроиться на работу. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 122.04.2020, 01:18В 2017 году умер муж.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 122.04.2020, 01:18В 2017 году умер муж.

На данный момент у меня сын 12 лет, на которого получаю пенсию по потере кормильца. Я осталась без работы, переехали в другой город, устроиться пока никуда не могу. Могу ли я рассчитывать на пенсию по потере кормильца.вопрос №17267062 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 283•ответов: 610•г.

Челябинск 24.04.2020, 09:17 Можете, да! Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» один из родителей или [b]супруг [/b]либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают; Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 120.04.2020, 09:06Потерял приписное!

Живу в другом городе, не могу устроится на работу официально!

Уже кончился срок отсрочки, может ли мой родственник по месту прописки, мне его восстановить или поставить на учёт снова?вопрос №17257489 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 2 652•ответов: 4 448•г. Казань 20.04.2020, 09:23 Ваш родственник не может, это все вы должны лично делать. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 316.04.2020, 17:46Могу ли я без временной регистрации официально устроится на работу, если у меня постоянная прописка в одном городе, а работать буду в другом, находятся они близко по расстоянию, но в разных регионах?

И какие критерии используются, если так можно делать, как понять «близкое расстояние», просто слышал такое от знакомых, а вдруг законы поменялись за это время.вопрос №17244134 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 205•ответов: 412•г. Москва 16.04.2020, 22:30 Закон не запрещает работать в одном населённом пункте, а проживать в другом. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 113.04.2020, 16:54Пожалуйста мой муж должник по алиментам, жил в другом городе сейчас переехал в Королев, устроился на работу и не подал данные в судебные приставы, на его зарплату карту наложили арест и снимают 70%.Недавно у нас родился ребёнок, мужу начислили вместе с зарплатой единовременное пособие на рождение ребёнка, и приставы сняли вместе с пособием, могу ли я вернуть пособие на рождение ребёнка и как это сделать?вопрос №17227749 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 50 513•ответов: 105 117•г.

Барнаул 13.04.2020, 16:58 Можете вернуть пособие.

Обращайтесь к приставу с соответствующим заявлением. Вам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 111.04.2020, 19:53Мой ребёнок числится сейчас в садике ЁЛОЧКА 16 г. ЮЖНОУРАЛЬСК, МЫ ПЕРЕЕХАЛИ В ДРУГОЙ ГОРОД КУРГАН.

МНОГИЕ ГОВОРЯТ НЕ НАДО ВСТАВАТЬ ЗАНОВО В ОЧЕРЕДЬ, А ПРОСТО СДЕЛАТЬ ПЕРЕВОД. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ, МЕСТО В САДИКЕ НУЖНО СРОЧНО, ЧТОБЫ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ.вопрос №17220606 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 4 873•ответов: 9 804•г.

Москва 11.04.2020, 20:00 Перевода ребенка из садика в садик не существует, уж тем более в другом городе, нужно оформляться заново. Удачи. Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 006.04.2020, 16:04Живу с детьми в квартире, которая оформлена на мою мать, в квартире прописана только я и дети, мать в другом городе.

Я год не могу устроится на работу, с 2 детьми.

Хотела сделать статус малоимущей но с меня начали требовать справку о доходах матери и чтоб она тоже писала заявление. Почему, если она не проживает со мной.вопрос №17196367 прочитан 5 раз Фирма отзывов: 3 942•ответов: 6 831•г.

Краснодар 06.04.2020, 16:06 Одно из двух, или в предоставляемой Вами справке о составе семьи указана и Ваша мать, и в такой ситуации требование о предоставлении сведений о ее доходах законно, или просто это некомпетентность чиновников. При втором варианте Вы можете подать жалобу в прокуратуру или обжаловать отказ, если он конечно получен в письменном виде, в суд. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Трудоустройство с пропиской в другой области

Здравствуйте. Могу ли я без проблем устроиться на работу, к примеру, в Краснодар ком крае, если прописан в ростовской области? Заранее спасибо. 22 Июля 2015, 21:07, вопрос №915219 Иван, г.

Ростов-на-Дону Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 81 ответ 17 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, да проблем при трудоустройстве не возникнет. В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ, Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости, в том числе, и от места жительства.

Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 10. При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е.

При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

23 Июля 2015, 13:12 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 21 Августа 2015, 12:31, вопрос №948716 25 Февраля 2017, 00:45, вопрос №1551363 04 Октября 2018, 19:33, вопрос №2125007 03 Августа 2017, 14:04, вопрос №1714144 04 Апреля 2021, 16:01, вопрос №2732865 Смотрите также

Можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации

/ / , 494 Просмотров Работа большинства хозяйствующих субъектов требует приема на предприятие трудовым соглашениям наемных сотрудников.

Заключая данные договора, каждая из сторон этих взаимоотношений должна назвать себя путем фиксации своего наименования, месторасположения и основных реквизитов. Однако у кадровика порой возникает вопрос, можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации. Оглавление Рассмотрим подробнее можно ли принять на работу без прописки и регистрации сотрудников.

Положения нормативных актов устанавливает, что у человека существует право на труд.

При этом применение каких либо ограничений, в том числе и наличие регистрации по строго установленному месту, в отношении данного права ведет к дискриминации данного человека.

А трудовое законодательство определяет запрет на установление каких либо видов дискриминации при . В связи с этим работодатель может принять на работу сотрудника даже если у него отсутствует постоянная или временная прописка. Нормы права на вопрос можно ли работать без регистрации гражданину рф не запрещают это делать.

Работодатели часто отказываются от такого приема из-за того, что с таким человеком при необходимости будет очень трудно связаться. Ему нельзя будет как в обычных ситуациях отправить письмо на домашний адрес. Поэтому в отношении данного работника процедура уведомления усложняется.

Важно! Однако, если руководство компании откажет кандидату на вакансию по причине отсутствия у него регистрации, оно может быть привлечено к соответствующей ответственности.Данное правило действует и в ситуации, когда у работника закончилась регистрация, а он ее не спешит продлевать.

Работодатель не имеет право требовать этого, а тем более расторгнуть по причине окончания прописки.

Нормы предусматривают обязанность граждан России проходить процедуру регистрации, если они проживают по данному месту более 90 дней. Постановка на регистрационный учет не требует затрат.

Однако, она влечет сообщение контролирующим органам, где этот человек проживает, а это может привести к огласке договоров найма помещения.

Многие лица, которые сдают в настоящее время жилье другим, пытаются утаить данный доход от налогообложения, поэтому они предпочитают официально не показывать. Поэтому и работники остаются часто без временной регистрации. Внимание! Тем не менее нормы права требуют от этих лиц, чтобы они проходили хотя бы процедуру временной регистрации.

В противном случае к данным лицам могут применяться меры административного воздействия в виде штрафа. Данное правило распространяется на трудовых мигрантов.До июля 2018 года такие лица могли проходить регистрацию по месту нахождения своего работодателя.

Однако, новые нормы, вступившие в силу в прошлом году, требуют, чтобы мигранты проходили постановку на учет по месту своего фактического проживания. Это они должны сделать, как только старая их регистрация закончиться.

Закон определяет, что на некоторые должности можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации в месте работы.

Речь идет о государственной службе в фискальных органах, таможне, органах обеспечения правопорядка. Если трудоустройство осуществляется туда, то о наличии прописки необходимо позаботиться заранее. Также требование об обязательном наличии прописки действует на иностранных граждан.

Если он хочет осуществлять трудовую деятельность на территории России, он обязан получить разрешающий документ на это. Если такое разрешение не оформлено, то работодатель имеет право . Не требуется проверять прописку иностранца в следующих случаях:

  1. Если на работу устраивается иностранец, у которого оформлен вид на жительство;
  2. При приеме на работу граждан из ЕАЭС.
Рекомендуем прочесть:  Нарушение тайны связи

Когда гражданин приезжает в другой регион для заработка, он обычно меньше всего задумывается о необходимости иметь временную регистрацию.

Однако работодатели очень часто предъявляют такое требование к своим соискателям. И не все понимают законность данного требования.

На самом деле предъявлять такое требование к работнику уже незаконно.

В ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предоставить при оформлении на работу.

Этот перечень является закрытым — работодатели могут его сократить, но не имеют права расширять собственными документами. В текущий вариант этого списка не входит документов, подтверждающих временную регистрацию.

Точно такой же позиции придерживается и Верховный суд, который указал судам иных видов обратить внимание на то, что отказ работодателя трудоустроить из-за отсутствия регистрации является незаконным.

Такое требование со стороны работодателя нарушает право на свободу передвижения и выбор места проживания.

Внимание! При этом самим работникам необходимо помнить, что закон требует проводить временную регистрацию в случае, если пребывание в другом городе либо регионе превышает 90 дней. За нарушение указанного пункта может накладываться административная ответственность. Информация о том, что нельзя устроиться на работу в случае отсутствия регистрации в регионе работы, основывается на трудовом законодательстве СССР.

Там действительно было такое ограничение. В настоящее время законодательство СССР не действует, а в ТК РФ и иных нормативных документах не содержится данного требования.

Поэтому можно ли принять на работу в организацию человека без прописки, руководство не должно устанавливать данное ограничение. При этом законодательство запрещает устанавливать какие-либо ограничения исходя из места жительства работника. Так, администрация обязана заключить трудовое соглашение с любым желающим, если он соответствует предъявляемым деловым качествам, не учитывая сведения о прописке либо регистрации.

Также нет никаких штрафов за то, что на работу будет принят сотрудник без местной прописки либо регистрации. Важно! Если работодатель отказывает в оформлении по данной причине, то он нарушает Конституцию РФ, ТК Российской Федерации, и федеральные законы.

Если такой факт будет выявлен, то компания может быть привлечена к ответственности.

При вопросе как устроиться на работу без прописки это лицо должно понимать, что сделать это можно, но у него могут возникнуть проблемы с административным законодательством. КОАП предусматривает наказание в случае, если гражданин игнорирует требование закона о наличии в любом месте постоянной либо временной регистрации. Если страница паспорта, где должен стоять соответствующий штамп пуста, то на нарушителя может накладываться штраф до 5000 рублей.

Работодатель не имеет право отказать соискателю в приеме на работу по причине того, что у него нет прописки. Однако, поскольку у работника отсутствует один из обязательных «реквизитов» – адрес, он должен сообщить об этом факте в УФМС.

Работники данной службы в этой ситуации найдут нарушителя и наложат штраф. Закон запрещает работодателю отказывать в заключении трудового соглашения с соискателем, если последний удовлетворяет предъявляемым к должности требованиям, но у него нет местной прописки либо регистрации.

Поэтому, в случае отказа к нему может быть применено административное наказание. Также в законе нет каких-либо запретов на оформление работника, у которого нет прописки.

Работодатель не несет какой-либо ответственности, поскольку на него не возлагается обязанность следить – есть ли у работника временная регистрация. Однако, если у сотрудника нет какого-либо постоянного адреса, организация может столкнуться с невозможностью отравить ему какой-либо письменный запрос или уведомление — к примеру, о сокращении, либо о необходимости получить трудовую книжку и т. д. Данное правило не касается трудоустройства иностранцев.

Работодатель при приеме на работу такого лица обязан требовать предоставления документа, подтверждающего легальность нахождения данного человека на территории России.

Внимание! В случае, если будет допущен прием на работу иностранца без обязательной регистрации, то на такого работодателя будет наложен административный штраф согласно КОАП размером до 1 млн. рублей.При этом если иностранец не предоставляет документ, то ему можно легально отказать в оформлении на работу по причине непредоставления обязательного пакета документов.

В настоящее время регистрация (постоянная либо временная) имеет большое значение. Работники, переезжая в другую местность, должны понимать, что за ними закрепляется обязанность при длительном пребывании на данной территории встать на регистрационный учет.

Администрация должна положительно отвечать на вопрос можно ли работать в компании без прописки, поскольку трудовое законодательство не предусматривает данного требования.

Если работодатель попытается применить к работнику административные меры из-за отсутствия прописки, он понесет наказание в соответствии с законом.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!

(Пока оценок нет) Загрузка. Поделиться Тэги 24.03.2021 29.03.2019 23.03.2019 08.03.2019 30.01.2019 15.01.2019

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

11 февраля 2018Вопрос, можно ли устроиться на работу без прописки, иногда возникает в тяжелых жизненных обстоятельствах: вынужденном переезде, разводе, бегстве от военных действий.Работодатели часто выдвигают требованием штамп о регистрации при приеме на работу иногородних сотрудников. Работодатель заинтересован в лояльном, честном работнике и присутствие прописки при приеме на работу в паспорте будущего сотрудника оценивается как признак благонадежности и законопослушности.

Иногда работодатель хочет перестраховаться и отказывается принять на работу официально человека без постоянной прописки на должность, связанную с материальными ценностями. Часто оформление на работу граждан с временной регистрацией является негласной политикой компании.Это – незаконно, согласно ст. 64 ТК России отсутствие прописки не является основой для отказа в приеме на работу.Поиск подходящей работы – стимул для переезда в большой город или другую страну и трудовая миграция давно стала привычным явлением.

Нужна ли ?Россияне из маленьких депрессивных городков пытаются трудоустроиться в другом городе, граждане стран бывшего СССР приезжают в Россию в поисках подходящего рабочего места.Необходимость учета движения населения в РФ обусловлена необходимостью государственного управления.

Обязательная прописка, существовавшая в прошлом до 1992 года, сегодня заменена на регистрацию – более свободную и демократичную форму учета граждан, и является обязанностью гражданина.Она бывает временной или постоянной и обязательна для всех без исключения граждан России, иностранцев, приезжающих в страну на длительный срок. Органом, который занимается учетом движения граждан, является Федеральная миграционная служба.Порядок регистрации по месту жительства для граждан Российской федерации определен ПП РФ No713.необходима, если срок пребывания в другом городе будет превышать три месяца, и согласно п.3 ПП No713 таким местом может быть гостиница, мотель, квартира.

Ее подтверждением служит свидетельство о временной регистрации, выданное ФМС. Немного иной порядок действует для трудовых мигрантов из других государств.

При нарушении правил регистрации человеку грозит штраф до трех тысяч рублей, в Москве и Петербурге – 5000 рублей.Постоянная регистрация по месту жительства должна оформляться на протяжении 7 дней с момента переезда в другой город. Для граждан России не нужна временная прописка, если они с места постоянного жительства переезжают в другой город этого же региона, чтобы устроиться на работу. В таком случае прием на работу производится с учетом постоянной регистрации в регионе.

Трудоустройство без прописки невозможно для иностранцев, приезжающих в Россию с целью устроиться работать.В статье 64 Трудового Кодекса есть четкое указание – работодатель не имеет права не брать на работу кандидата, если у него:

  1. отсутствует постоянная прописка;
  2. нет временной регистрации по месту пребывания;
  3. отсутствует прописка;
  4. нет прописки в городе регистрации предприятия или учреждения работодателя.

Статья 65 ТК содержит перечень необходимых при официальном трудоустройстве документов, которые разрешается менеджеру по работе с персоналом требовать у соискателя вакансии. В этой статье нет прямого указания на наличие штампа о регистрации в паспорте или свидетельства ФМС для граждан РФ.

Но возникает дилемма:

  1. отказать в приеме на работу человеку без прописки и регистрации нельзя;
  2. штамп в паспорте или свидетельство о временной регистрации в органах ФМС обязаны быть согласно закону;
  3. отсутствие прописки приводит к нарушениям при отчислении налогов и средств по социальному страхованию;
  4. за использование труда граждан, не состоящих на регистрационном учете или неофициальное трудоустройство работников, работодатель наказывается штрафом.

Некоторые компании используют незнание законов и дают разрешение работать без регистрации как гражданам России, так и иностранцам. Это позволяет им:

  1. выплачивать работающему сумму, которая меньше, чем установленная законом, получая дополнительный доход;
  2. не нести расходы по социальной защите персонала и безопасности рабочего места.
  3. утаивать от государства средства, которые должны быть направлены в бюджет как налоги граждан и отчисления на социальное страхование ;

Наличие прописки в паспорте и официальное устройство на работу выгодно, в первую очередь, самому соискателю. Заключение трудового договора (контракта) дает возможность работнику:

  1. официально получать заработную плату;
  2. накапливать трудовой стаж для пенсии.
  3. рассчитывать на выплату средств в случае болезни, отпуска, травмы на производстве;
  4. защитить свои права, если они нарушены работодателем через суд;

Устроиться на работу без прописки можно, но обычно это – тяжелая и низкооплачиваемая работа.

Неофициальное трудоустройство не дает возможность работнику защитить свои права в случае невыплаты зарплаты, болезни или травмы.При необоснованном отказе работодателем в трудоустройстве из-за прописки соискатель вправе защищать собственные интересы и права через суд.Если компания напрямую заинтересована устроить к себе на работу специалиста высокой квалификации, не имеющего регистрации, потребуется решение, которое будет устраивать обе стороны – заключить трудовой договор с кандидатом на должность, обязав его прописаться. Это позволит:

  1. предприятию – иска за нарушение трудового законодательства (ст.5.27 КоАП);
  2. исключить наложение административного штрафа ФМС, который ждет работодателя даже при отчислении всех налогов, после проведения документальных проверок государственными органами (соблюдение трудового законодательства, охрана труда персонала и пр.).
  3. избежать штрафа за нарушение режима регистрации гражданину;

Устроиться на работу без прописки и регистрации можно, но в этом случае рассчитывать на достойную заработную плату и защиту своих прав нельзя.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+