Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - На сколько дней может быть открыт больничный лист без продления

На сколько дней может быть открыт больничный лист без продления

Продление больничного листа

Публикации » Больничный лист Search Пятница 25.09. 2021 Свежие публикации <\>«,»nextArrow»:»<\>«,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″> Порядок включения в реестр требований кредиторов Заявление о включении в реестр требований кредиторов Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи Процедура лишения родительских прав в 2021 году Лишение родительских прав за неуплату алиментов: процедура, последствия, документы в 2021 году Как лишить отца родительских прав без его согласия: процедура, последствия, документы в 2021 году Исковое заявление о лишении родительских прав: как составить, образец в 2021 году Последствия лишения родительских прав отца или матери в 2021 году Лишение родительских прав отца: основания, порядок, последствия в 2021 году ★★★★★ 5/5

Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp Содержание Что такое больничный лист?Первичное оформление листка нетрудоспособностиКогда требуется продление больничного листа?Как правильно продлить больничный лист?Оформление больничного при переводе пациентаКалькулятор больничного листа Больничный лист выдается на весь период временной нетрудоспособности сотрудника компании. Если он длительно болеет, перенес тяжелую операцию или травму, то требуется неоднократное продление документа.

Но как это правильно сделать?

Какие нюансы следует учитывать? Чтобы ответить на этот вопрос, мы разберем продление больничного листа: правила и сроки.

Что такое больничный лист? Листок временной нетрудоспособности сотрудника в современной форме был утвержден приказом № 624 Министерства здравоохранения. В этом нормативном документе прописаны также особенности его оформления и продления в различных ситуациях. Сам больничный лист является подтверждением обращения человека за медицинской помощью из-за болезни, травмы или отравления, вследствие временной нетрудоспособности.

Сам больничный лист является подтверждением обращения человека за медицинской помощью из-за болезни, травмы или отравления, вследствие временной нетрудоспособности.

Одновременно он дает право на получение выплаты от предприятия и/или Фонда социального страхования.Право на оформление больничного листа имеет врач медицинского учреждения государственной или частной формы собственности, которое получило разрешение от Министерства здравоохранения на проведение освидетельствования временной нетрудоспособности. В отдаленных поселках, где нет своего участкового врача, выдавать этот документ могут фельдшеры (их список утверждается ежегодно).

Поэтому при обращении за помощью всегда желательно уточнить, имеет ли клиника (особенно частная) право оформлять больничный лист.Право на получение больничного листа (а соответственно и выплат по нему) согласно законодательству имеют три категории лиц:

  1. сотрудники, которые были уволены или их трудовой контракт окончился не ранее, чем 30 календарных дней назад.
  2. официально работающие на день обращения за медицинской помощью сотрудники, из зарплаты которых проводятся регулярные отчисления в Фонд соцстрахования;
  3. граждане, которые состоят на учёте в центре занятости;

Первичное оформление листка нетрудоспособности Структурно больничный лист состоит из двух частей, которые заполняются двумя разными людьми.

В первую часть информацию вносит врач медицинского учреждения, куда пациент обратился за помощью.

Здесь врач указывает следующую информацию:

  1. сведения о нарушении пациентом режима лечения (неявка на регулярный осмотр к врачу, невыполнение указаний, самовольный уход из больницы домой).
  2. дата проведения медико-социальной экспертизы и выдачи пациенту группы инвалидности;
  3. продолжительность его нетрудоспособности, даты продления больничного;
  4. причина его временной нетрудоспособности (диагноз больного не указывается);
  5. дата предполагаемого выхода на работу;
  6. полное имя пациента (согласно данным паспорта или иного документа);
  7. ведомости о лечении в санаторно-курортных условиях;

После закрытия бумажного варианта больничного листа он выдается на руки пациенту.

Он обязан на протяжении 6-ти месяцев отнести его в бухгалтерию компании. При этом одновременно может быть предъявлено большое число листков нетрудоспособности, что случается, если сотрудник проходил лечение в различных медицинских учреждениях. После получения документа бухгалтерия имеет 10 календарных дней на заполнение второй части документа и расчет пособия, которое должен получить сотрудник компании.

В документ вносится следующая информация:

  1. информация о предприятии (юридическое название, регистрационный номер);
  2. СНИЛС сотрудника (уникальный номер в системе пенсионного страхования).

  3. размер средней заработной платы за последние два года;
  4. страховой стаж сотрудника;

После расчёта предполагаемых выплат сотруднику, данные о больничном листе отправляются в Фонд социального страхования. Выплата пособия происходит через бухгалтерию предприятия или на указанный банковский счёт.

К сведению! Размер выплат непосредственно зависит от размера средней заработной платы за последние 2 года и страхового стажа.

Также несколько ниже оплачивается больничный лист по уходу за ребенком старше 8 лет и взрослым. На размер пособия может повлиять невыполнения пациентом рекомендаций врача или несвоевременная повторная явка на осмотр. Тогда из выплат изымается сумма, которая высчитывается сотрудником бухгалтерии компании-работодателя по специальной формуле.

Когда требуется продление больничного листа?

Приблизительно в трети случаев оформления первичного больничного листа требуется его продление или оформление нового документа.

Но почему так происходит? Если обратить внимание на форму листка временной нетрудоспособности, которая была утверждена в 2011 году Министерством здравоохранения, то можно увидеть, что в ней есть только три графы, где указывается продолжительность больничного.

Поэтому врач может дважды продлить действие документа.

Но что делать, если пациент продолжает болеть?

В таком случае согласно упомянутому указу № 624 оформляется продолжение листка нетрудоспособности на новом бланке.Также аналогичная потребность может возникнуть, если работающий человек берет больничный по уходу за больным ребенком. Изначально он открывается на несколько дней, но может быть неоднократно продолжен (особенно, если речь идет о ребенке с инвалидностью, ВИЧ, онкологической патологией или возрастом до 2 лет).

Тогда перед врачом возникает необходимость оформить продление больничного на новом бланке.В стационаре сходная проблема возникает реже.

Здесь врач или комиссия по вопросам временной нетрудоспособности (при длительном лечении пациента в больнице) оформляет больничный лист только при выписке.

Тогда весь срок пребывания больного вносится в единственную графу документа.Также продление больничного листа потребуется при:

  1. переводе пациента из стационара на амбулаторное лечение;
  2. направлении больного, который проходил амбулаторное лечение дома, в больницу (в независимости от ее формы собственности);
  3. направлении больного с хроническим заболеванием на проведение лечения и реабилитацию в санаторно-курортное учреждения.
  4. переводе пациента из стационарного лечения в одной клинике в другую;

Как правильно продлить больничный лист?

Продлить больничный лист достаточно просто. Для этого необходимо совершить следующие действия: В старом листке нетрудоспособности поле «Приступить к работе» остается пустым, а в графе «Выдан листок нетрудоспособности» врач записывает номер нового больничного. Также в поле «Иное», которое находится внизу тыльной стороны документа, ставится код «31».

Также в поле «Иное», которое находится внизу тыльной стороны документа, ставится код «31». При оформлении нового листка нетрудоспособности вверху тыльной стороны в графе «Продолжение листка нетрудоспособности» указывается номер старого больничного. Далее в документе заполняются все остальные поля без особенностей.

Важно! Если длительность временной нетрудоспособности уже составляет более 14 дней, то разрешение на ее продление должна дать комиссия медицинского учреждения.

Обычно ее возглавляет заместитель главного врача поликлиники или больницы. Он должен поставить свою подпись и печать на новом бланке документа при каждом следующем продлении больничного.

Оформление больничного при переводе пациента Несколько иначе все происходит при переводе пациента при лечения из одного медицинского учреждения в другое.

В независимости от того, где дальше больной будет лечиться (на дому, в больнице или в санаторно-курортном учреждении), необходимо закрыть старый больничный лист, а затем после перевода сразу открыть новый.Если пациента переводят из стационара на амбулаторное лечение, то в последний день пребывания в больнице врач выдает оформленный и закрытый больничный лист и выписку. С этими документами пациент должен в тот же или на следующий возможный день обратиться к участковому врачу. Тот проводит собственный осмотр человека, после чего открывает новый первичный листок нетрудоспособности.Если пациент получит путёвку в санаторно-курортное учреждение, то предыдущий больничный лист закрывается днем перед прибытием.

Уже в санатории местный врач оформляет новый документ на весь период пребывания пациента, в том числе с учетом суток на дорогу домой (если он живет в другом регионе стране).

К сведению! Проблемы с оформлением нового больничного могут возникнуть у человека, который недавно уволился.

Тогда, если на момент перевода в новое медицинское учреждение, прошло уже 30 дней после даты прекращения трудовых отношений, то он теряет право на новый листок нетрудоспособности. Калькулятор больничного листа Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа. Пройди опрос и узнай мнение других Как часто вы проходите плановые осмотры?

  1. Раз в несколько лет, когда вдруг вспоминаю, или предоставляется возможность
  2. В основном это медосмотры по месту учебы или работы
  3. Вот бы каждый месяц!

    Но никто мне так часто не рад

  4. Раз-два в год по собственной инициативе
  5. По графику от моего лечащего врача или участкового терапевта
  6. Избегаю — что там смотреть-то

РезультатыPoll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser. Автор статьи: Тремаскина Надежда Викторовна Врач общей практики с опытом оказания неотложной помощи. ЕСТЬ ВОПРОСЫ? НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

Дополнительно более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp PrevПредыдущая статьяРасчет и оплата больничного листа в 2021 году Следующая статьяЗаявление на оплату больничного листа: бланк и образецNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки!

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp PrevПредыдущая статьяРасчет и оплата больничного листа в 2021 году Следующая статьяЗаявление на оплату больничного листа: бланк и образецNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы.

Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online!

в правом нижнем углу экрана. Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме Срок больничного листа после операции: сколько дней 10.05.2021 Нарушение режима больничного листа: последствия и как оплачивается в 2021 году 12.05.2021 Где указан номер и серия больничного листа 03.05.2021 В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье. Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут.

Заранее спасибо за понимание.

НОВОЕ НА САЙТЕ Порядок включения в реестр требований кредиторов Заявление о включении в реестр требований кредиторов Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Сколько можно находиться на больничном: законодательство и правила оплаты больничного

  1. Оксана Сергеева
  2. 18 Ноября, 2018

Человек не застрахован ни от получения травм на работе, ни от банальной простуды.

Работодатели прекрасно понимают, что полностью здоровый человек принесет гораздо больше пользы, чем работник даже с незначительным заболеванием. Если сотрудник продолжит работать с незначительным заболеванием в надежде на улучшение здоровья, это может привести к гораздо худшим последствиям, например, длительному лечению.

Необходимо разобраться, насколько защищены работающие и сколько может длиться больничный лист по болезни. Больничный лист – это официальный документ или бюллетень.

Он выдается болеющему человеку лицензированным медицинским учреждением. Больничный лист является подтверждением потери временной трудоспособности человека.Каждый лист имеет определенный срок, в течение которого работник сохраняет свое рабочее место и заработную плату.

Срок листа считается в обычных календарных днях. Сколько дней можно находиться на больничном зависит от:

  1. Вида или типа заболевания.
  2. Тяжести и темпов изменения состояния больного.
  3. Наличия последующих осложнений.

Привычное название болезни в листе не указывается.

Указывается в соответствии с международным классификатором код диагноза, а также один из кодов вида лечения:

  1. 02 – травмирование;
  2. 01 – отсутствие работника в результате какого-либо заболевания;
  3. 03 – нахождение в карантине.

Количество дней, сколько можно находиться на больничном, а именно сроки протекания больничного, указан в документе.

Больничный лист выдают государственные медицинские учреждения и лицензированные частные клиники, имеющие право на эту деятельность, располагающие информацией о том, как долго можно быть на больничном. Оформлением листа занимается лечащий врач.Врачи скорой не имеют права на оформление больничных, но могут выдать пациенту справку, на основании которой уже впоследствии можно его получить.Сколько дней можно быть на больничном, если лист выдан частной медицинской клиникой?

Максимальный срок – 15 дней, после чего, если болезнь продолжается, лечащий врач обязан отправить пациента на врачебную комиссию в государственное учреждение по месту жительства.

Больничный лист оформляет лечащий врач. Несколько правил по его оформлению:

  1. Врач может не заполнять графу о месте работы, если пациент не может назвать точное наименование предприятия. В этом случает работодатель сам должен заполнить эту графу.
  2. Больничный лист должен быть обязательно заверен печатью медицинского учреждения.
  3. Работодатель должен внимательно отнестись к правильности заполнения листа и отсутствия ошибок, иначе ФСС не примет такой лист, и расходы по оплате больничного не будут возмещены.
  4. Заполнять можно только ручкой черного цвета и печатными буквами. Можно использовать гелиевую, капиллярную или перьевую ручку. Применение шариковой ручки или чернил другого цвета запрещено.

Работнику важно знать правила заполнения листа.

Если он принесет неправильно заполненный документ или бумагу с ошибками, то работодатель отправит его обратно в медицинское учреждение. То есть беготня и суета по оформлению больничного полностью ложится на заболевшего работника. Минимальные сроки болезни законодательством не регулируются.

То есть больничный лист возможно выписать и на 1 календарный день. Это происходит в очень редких случаях. В реальной же практике минимальное время больничного охватывает не менее 3 дней.Максимальный срок больничного зависит от вида или заболевания и от типа лечения.

Амбулаторное лечение – это лечение на дому с посещением лечащего врача в больнице. Специалист при терапии амбулаторно единолично выписывает больничный лист. На сколько дней он выдается максимально — определено законом.

В этом случае срок не может превышать 15 календарных дней.

В случае продолжения болезни свыше 15 дней решение должна принимать врачебная комиссия во главе с председателем.Данные требования действуют для всех видов врачей, кроме стоматологов и фельдшеров. Они тоже вправе единолично выписывать больничный лист, но сколько можно находиться на больничном в этом случае, также определено законом. Этот срок составляет не более 10 календарных дней, после чего, как и в случае ранее, решение будет принимать все та же комиссия врачей.Если человек проходил лечение в частной медицинской клинике, то по истечении 15 дней врач обязан направить его в государственное учреждение по месту жительства для прохождения комиссии врачей.

Лечение в стационаре – это непосредственное нахождение в больнице под постоянным наблюдением врачей круглосуточно. Количество дней, сколько можно находиться на больничном в стационаре, не определена.

Врачи не могут с точностью спрогнозировать, сколько продлится лечение и сроки, когда состояние пациента стабилизируется. Время оформления больничного зависит от решения врачей, которое зависит от типа и тяжести конкретного случая.После того как пациента выписывают из больницы, чаще всего потребуется покой и время на реабилитацию дома. В этом случае продлевается больничный лист.

Сколько можно быть на больничном после выписки — определено законом. Это время составляет максимум 10 дней.

Лечение пациента в условиях дневного стационара – это что-то среднее между амбулаторным и стационарным.

Заболевшему не нужно лежать в больнице, но необходимо ежедневно посещать ее для прохождения оздоровительных лечебных процедур.В этом случае количество дней, сколько может длиться больничный, определено количеством необходимых процедур. Если больному нужно каждый день проходить физиотерапию, а необходимое количество прохождения процедур составляет 20 раз, то больничный будет выписан на срок длительностью в эти 20 суток.Максимальное количество времени, как долго можно находиться на больничном в случае лечения в условиях дневного стационара, не определено. Лечащий врач примет конечное решение.

Сколько времени можно находиться на больничном при восстановлении после операции?

Период ограничен теми же 15 календарными днями, после чего лист может быть продлен. Время продления больничного также ограничивается 15 днями при условии посещения больным лечащего врача и доклада об изменении своего состояния здоровья. Продлевается лист каждые 15 дней до полного восстановления больного.

Примерные сроки, сколько может длиться больничный лист, представлено ниже:

  1. 35-65 суток при переломе руки или ноги.
  2. 5-9 суток при простуде (ОРЗ).
  3. 61-300 дней при переломе позвоночника.
  4. 5-12 месяцев при туберкулезе.
  5. 11-20 суток при ветрянке.
  6. 3-9 суток после стоматологической операции.
  7. 16-20 суток после операции по удалению аппендицита.
  8. 21-30 суток при травмах головного мозга.
  9. 5-7 месяцев при онкологических заболеваниях.
  10. 10-16 суток при заболевании ангиной.

Стоит заметить, что эти временные отрезки не ограничивают сроки больничного листа. Это лишь примерное время, сколько можно находиться на больничном при определенном заболевании из врачебной практики. На деле срок заболевания может меняться как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.

Если болезнь не запущена, и работник после обнаружения первых симптомов незамедлительно обратился в медицинское учреждение, то лечение пройдет довольно быстро и без осложнений.

Сколько можно находиться на больничном и срок выхода в отпуск по беременности и родам:

  1. Если при родах были осложнения, время больничного продлевается до 156 суток.
  2. При беременности двумя или более плодами больничный лист по желанию можно открыть уже с 28 недели, а его продолжительность составит 194 дня.
  3. При одноплодной беременности на больничный можно уйти на 30 неделе. При нормальном протекании и отсутствии осложнений после родов срок больничного должен составлять 140 суток.

Сколько может длиться больничный лист по болезни ребенка? Это зависит от возраста ребенка.Родители детей до 7 лет могут находиться с ребенком непрерывно в течение всей болезни.

Больничный лист можно выдать только одному из родителей. Максимальное время для родителя составляет 90 дней.

Общее время пребывания на больничном при уходе за болеющим ребенком до 7 лет для каждого родителя не должно превышать 120 дней в течение одного года.Родителям детей от 7 до 15 лет больничный выдается на срок до 15 дней, впоследствии его можно продлить.Родителям детей от 15 лет больничный лист должен быть выдан на время от 3-7 дней максимально.Если ребенок до 18 лет признан инвалидом, родители могут ухаживать за ним до 120 суток в год с оформлением документа. Сколько можно быть на больничном? Если речь идет о тяжелом случае заболевания, максимальные сроки должны составлять 10 месяцев.

В особых случаях этот срок должен продлеваться до 12 месяцев:

  1. Операционное вмешательство.
  2. Туберкулез.
  3. Долго заживающая травма.

После чего комиссия врачей направляет больного на экспертизу для признания полной потери трудоспособности и инвалидности. Если человек не является на комиссию, то больничный закрывается, и он обязан выйти на работу.Врачебная комиссия может направить больного на экспертизу и раньше – при неблагоприятном прогнозе выздоровления, не позднее 4 месяцев от дня начала больничного листа.

Размер денежной оплаты практически всегда зависит от стажа:

  1. При стаже от 5 до 8 лет выплаты увеличиваются до 80 % от средней зарплаты
  2. При стаже от 6 месяцев до 5 лет выплаты составят 60 % от средней заработной платы.
  3. После увольнения оплата осуществляется в размере 60 % от среднего заработка, независимо от трудового стажа сотрудника.
  4. 100 % среднего заработка во время болезни выплачивается при стаже работы от 8 лет.

Если больничный открыт в связи беременностью и родами, то оплата производится в 100 % объеме от среднего заработка без учета стажа работницы.Расчет среднего заработка ведется за последние 2 года.

Если на текущем месте работник проработал менее двух лет, то в расчет берется заработная плата с предыдущего места работы. При стаже работы менее 6 месяцев или отсутствии заработка в расчетном периоде начисления будут производиться в виде минимального размера оплаты труда (МРОТ).Однако законодательством установлен максимальный предел учитываемого заработка для расчета:

  1. для 2017 года – это 718 000 рублей.
  2. для 2018 года – 755 000 рублей.
  3. для 2016 года – сумма в 670 000 рублей.

Для выплаты денег по больничному листу не важно, на сколько дней максимум больничный лист открыт, работающий должен быть застрахован. Работодатель должен перечислять страховой взносы в ФСС.

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый официально устроенный работник застрахован.При оформлении больничного листа первые 3 дня оплата производится из средств работодателя. Далее оплату производит из своих денег Фонд социального страхования.

При уходе за ребенком или родственником, больничный полностью оплачивается из средств ФСС.

Как уже упоминалось выше, при расчете выплат по больничному средний заработок не должен превышать максимальный предел, установленный по закону.Также если в листке нетрудоспособности присутствует отметка о нарушении режима (например, самовольный уход из стационара или нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении во время лечения), то с момента выявленного нарушения оплата будет рассчитываться исходя из МРОТ.Если в диагнозе больничного листа есть ссылка на код 21, то работодатель имеет право снизить выплаты по больничному. Этот код означает нетрудоспособность в результате наркотического или алкогольного опьянения. Оплата больничного листа производится в те же сроки, что и выдача заработной платы.

Выдача заработной платы должна осуществляться 2 раза в месяц – аванс и зарплата. Как правило, на предприятиях аванс составляет малую часть от полной оплаты, однако больничный должен оплачиваться, исходя из количества дней нетрудоспособности, независимо от правил процентного начисления аванса и заработной платы на предприятии.Для получения выплаты заболевший сотрудник должен предъявить работодателю лист нетрудоспособности за 10 дней до обозначенной даты выплаты. Работники, постоянно находящиеся на больничном, для работодателя являются целью для скорейшего избавления.

Руководители подразделений, чаще всего, имеют личные цели, установленные высшим руководством, по снижению количества больничных листов и общего количества дней нетрудоспособности.Увольнение человека во время нахождения на больничном возможно. Если работник не соблюдает режим лечения, например, не посещает дневной стационар, то возможно увольнение за несоблюдение дисциплины.

Также это возможно, если работник был замечен в алкогольном или наркотическом опьянении во время своей болезни.

Нужно знать, на сколько дней выдается больничный лист максимум, и не превышать этот срок.Также увольнение последует после признания работника нетрудоспособным.Есть еще одна уязвимость для работника: если последует рекомендация врачебной комиссии о постоянном переводе работника на более легкую работу, а у работодателя такой работы не окажется, то руководитель вправе законно уволить сотрудника.Этим законным правом пользуется большинство предприятий, связанных с работой в опасных или вредных условиях труда.

Как правило, работа в таких условиях подразумевает получение хронических профессиональных заболеваний с последующим признанием инвалидности и выплатой ежемесячных компенсаций работникам. Для недопущения признания инвалидности работодатель проводит периодические медицинские осмотры своих сотрудников для выявления группы риска.

Впоследствии работники из группы риска попадают под пристальное внимание работодателя для выявления момента, когда их необходимо перевести на легкую работу до наступления инвалидности.

Далее трудящийся на законном основании увольняется с работы, независимо от того, сколько можно максимально находиться на больничном и исчерпан ли этот срок.При последующем развитии профессионального заболевания работник может быть признан инвалидом и требовать от уже бывшего работодателя ежемесячные компенсационные выплаты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+