Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Обязанности мастера швейного цеха

Обязанности мастера швейного цеха

Обязанности мастера швейного цеха

Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности мастера участка, образец должностной инструкции мастера участка

  1. 12 января 2010

Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком.

Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.

1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.

1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха. 1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.6. Мастер участка должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; — технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; — оборудование участка и правила его технической эксплуатации; — трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Должностные обязанности мастера участкаМастер участка выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.

2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. 2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.

2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. 2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.

2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.

2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.

2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.3. Права мастера участкаМастер участка имеет право: 3.1.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков. 3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.4. Ответственность мастера участкаМастер участка несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Поделиться:

Должностная инструкция мастера цеха

4235 представляет собой базовый документ, в котором досконально объяснены обязанности и права менеджера.

В документе конкретизированы основные разделы, необходимые начальнику цеха для качественного выполнения своих функций. Инструкция состоит из четырех базовых разделов, дополняемых по мере необходимости. Дополнительные разделы связаны с конкретикой работы мастера цеха и сферой его ответственности.

ФАЙЛЫ

  • Лицо, рассматриваемое для позиции мастера цеха, обязано отвечать следующим требованиям по квалификации:
    • законченное среднее специальное или высшее техническое образование, подтвержденное соответствующими документами;
    • стаж работы на профильных предприятиях в технической сфере не менее 2-х лет.
  • Мастер цеха принимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с руководителем производственного отдела.
  • пунктами данной инструкции.
  • Мастер цеха находится в подчинении начальника производственного отдела.
  • Мастер цеха должен руководствоваться:
    • отраслевыми и общими нормами и правилами;
    • внутренними документами предприятия, регулирующими трудовые и производственные процессы;
    • пунктами данной инструкции.
  • правила и расценки, применяемые для расчета рабочего времени;
  • Мастер цеха обязан обладать компетенциями в следующих областях:
    • законодательные нормы и внутренние документы, регулирующие производственную и хозяйственную деятельность цеха;
    • правила производственной и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
    • технические нормативы, применяемые для оценки выпускаемой цехом продукции;
    • правила документооборота в пределах своей зоны ответственности;
    • принципы и правила функционирования оборудования цеха;
    • правила и расценки, применяемые для расчета рабочего времени;
    • функциональные обязанности работников цеха;
    • организацию производственного процесса в цехе.
  • принципы и правила функционирования оборудования цеха;
  • Должность мастера цеха относится к категории руководителей.
  • функциональные обязанности работников цеха;
  • отраслевыми и общими нормами и правилами;
  • правила документооборота в пределах своей зоны ответственности;
  • законченное среднее специальное или высшее техническое образование, подтвержденное соответствующими документами;
  • технические нормативы, применяемые для оценки выпускаемой цехом продукции;
  • стаж работы на профильных предприятиях в технической сфере не менее 2-х лет.
  • Во время отсутствия мастера цеха его обязанности выполняет его заместитель, определенный на эту должность начальником производственного отдела.
  • внутренними документами предприятия, регулирующими трудовые и производственные процессы;
  • организацию производственного процесса в цехе.
  • законодательные нормы и внутренние документы, регулирующие производственную и хозяйственную деятельность цеха;
  • правила производственной и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;

В список обязанностей для мастера цеха входят следующие:

  • Проводить мероприятия и инструктажи для работников в соответствии с действующими нормами и правилами предприятия.
  • Принимать меры по повышению квалификации работников и увеличением качества оборудования цеха.
  • Проведение мероприятий по снижению затрат и потерь в зоне своей ответственности.
  • Обеспечение хранения запчастей и инвентаря для оборудования цеха.
  • Обеспечение условий, необходимых для минимизации рисков в области пожарной и технологической безопасности в цехе.
  • Организация управления работниками цеха для обеспечения достижения требуемых плановых показателей.
  • Принятие мер по своевременному обеспечению подчиненных инвентарем и спецодеждой, необходимых для качественного хода процесса производства.
  • Контроль за соблюдением графика выхода продукции цеха и её качеством.
  • Оформление необходимых документов в сфере своей ответственности.
  • Создание оптимальных условий организации производственных процессов.

Мастер цеха может быть привлечен к ответственности:

  • За несоблюдение норм производственной безопасности, прописанных в документах предприятия и действующем законодательстве.
  • За ущерб, возникший из-за некачественного выполнения своих функций.
  • За нарушения графика и норм выпуска продукции цеха в зоне своей ответственности
  • За передачу конфиденциальной информации, определенной нормами внутренних документов предприятия.
  • За нарушение норм данной инструкции.

Мастера цеха обладает правами:

  • Информировать руководство о проблемах и недостатках в работе цеха, которые могут оказать влияние на целостность и качество производственных процессов.
  • Подписывать документы, связанные с деятельностью цеха, в пределах своих полномочий.
  • Вносить обоснованные предложения по модернизации цеха и улучшению ситуации в области производственных процессов.
  • Вносить предложения по поощрению и наказанию подчиненных.
  • Требовать от вышестоящего менеджмента создания условий, которые необходимы для бесперебойного функционирования цеха.
  • Знакомиться с данными по плановому выпуску продукции.
  • Приостанавливать работу на своем участке в случае возникновения угроз, могущих повлиять на долгосрочное функционирование цеха.
  • Получать для подчиненных бесплатные спецодежду и инвентарь в соответствии с нормами, определенными в документах предприятия.
  • Принимать участие в собраниях руководящего персонала, затрагивающих вопросы функционирования цеха.
  • Мастер цеха выполняет распоряжения начальника производственного отдела.
  • Мастер цеха взаимодействует с отделом кадров по вопросам поощрения и наказания работников, а также по вопросам повышения их квалификации.
  • Мастер цеха контактируют с отделом снабжения по вопросам закупок спецодежды, рабочего инструмента и запасных частей.
  • Мастер цеха взаимодействует с отделом контроля по вопросам качества выпускаемой продукции.

В инструкции подробно перечислены базовые моменты взаимодействия между работником и его работодателем. С помощью положений этого документа стороны могут разрешать конфликтные ситуации, не доводя их до открытой конфронтации и судебного разбирательства. С помощью инструкции руководство предприятия обладает возможностью организовывать качественный процесс функционирования цеха.

Сам мастер цеха может спокойно планировать свою деятельность, опираясь на функциональные обязанности, прописанные в документе. Для обеих сторон качественная инструкция служит средством профилактики конфликтов и организации стабильных рабочих отношений.

В отечественном законодательстве отсутствуют нормы, которые прямо определяют формат должностной инструкции. Благодаря этому у работодателей имеются богатые возможности адаптации её содержания для нужд конкретного предприятия. На практике в инструкцию обычно включают четыре базовых раздела, дополняемые по мере необходимости.

Четыре основных раздела инструкции:

  • Права.
  • Общие положения.
  • Функциональные обязанности.
  • Ответственность.

Дополнительно сюда могут быть добавлены пункты, в которых описаны условия труда или должностные связи. Их добавление зависит от нужд конкретного предприятия и установок его руководства. Проанализируем основные разделы должностной инструкции.

Здесь описывают основополагающие моменты рабочих отношений мастера цеха и руководства предприятия.

Особенно важны пункты, в которых отображены требуемые от мастера цеха знания и умения.

Они могут значительно различаться в зависимости от отрасли деятельности предприятия.

Важно! В данном разделе необходимо ясно прописать знания и навыки, которые требуются от мастера цеха.

Это необходимо, чтобы разрешать на ранней стадии потенциальные конфликтные ситуации.

Здесь описаны должностные обязанности менеджера, которые требуются для качественного функционирования цеха. Сюда обычно включают пункты, связанные с выпуском планового объема продукции, организацией рабочих, обеспечением правил технической и пожарной безопасности.

Этот раздел может быть дополнен и другими пунктами, связанными, к примеру, с приемами груза или оформлением документов. Важно! Включая дополнительные пункты, важно понимать, что они не должны выходить за пределы компетенций мастера цеха. Здесь присутствуют пункты, в которых определена ответственность за разные виды нарушений.
Здесь присутствуют пункты, в которых определена ответственность за разные виды нарушений.

Ответственность может быть материальной, административной или дисциплинарной. Следует помнить, что в инструкции описаны общие принципы ответственности, а конкретная ответственность определяется судом, в соответствии с нормами права.

Здесь описаны права мастера цеха, которые, однако, не могут выходить за пределы его компетенции.

Дополнительно могут быть прописаны права, отражающие специфику деятельности предприятия или конкретного цеха. Здесь для работодателя имеется возможность добавить какие-то моменты, связанные со спецификой деятельности конкретного предприятия. К примеру, можно добавить пункт с условиями трудовой деятельности, в который включить льготы менеджеру.

Рекомендуем прочесть:  137 тк рф комментарии

После того как текст инструкции будет составлен и с ним ознакомится работник, в документ должны быть добавлены паспортные сведения и ФИО мастера цеха. После этого стороны проставляют свои подписи, и только после этого документ считается вступившим в силу.

Печати предприятия этот документ не требует.

Должностная инструкция мастера швейного цеха

1.1.Мастер швейного цеха принимается на работу и увольняется приказом директора общества. 1.2.На должность мастера швейного цеха назначается лицо имеющее средне-специальное образование, стаж работы в должности не менее 1 года.

1.3.Мастер швейного цеха непосредственно подчиняется начальнику цеха. 1.4.В своей деятельности мастер цеха руководствуется: — законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия; — настоящей должностной инструкцией.

1.5.Мастер швейного цеха должен знать: — организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; — перспективы технического развития предприятия и цеха; — технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства; — оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; — порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха; — действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; — передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда. 1.6.Основная задача деятельности мастера швейного цеха – это обеспечение контроля за расходованием тканей, составление отчетов об остатках тканей.

  • Должностные обязанности.

Мастера швейного цеха обязан : 2.1.Постоянно контролировать процесс раскроя тканей с целью эффективного их использования.

2.2.Отмечать фактический расход тканей в книге движения заказов. — 2 — 2.3.В случае, если фактический расход ткани превышает норму, согласовать расход с технологом, написать объяснительную записку. 2.4.Составлять паспорта на изделия. 2.5.Писать раскройные карты в конце каждого рабочего дня с указанием фактических расходов тканей на каждое изделие.
2.5.Писать раскройные карты в конце каждого рабочего дня с указанием фактических расходов тканей на каждое изделие. 2.6.Вести книги учета тканей.

2.7.Составлять ежемесячно отчет об остатках тканей в рулонах и кусках.

2.8.Составлять ежемесячно отчет об остатках кроя в количественном и метражном измерении.

  • Права

Мастер швейного цеха имеет право: 3.1.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей деятельности. 3.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4.Требовать от руководства общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  • Ответственность.

Мастер швейного цеха несет ответственность : 4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2.За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

No related posts. Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Должностная инструкция ОТК швейного производства

  1. САПР одежды

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1.Мастер ОТК швейного цеха принимается на работу и увольняется приказом директора общества.

1.2.На должность мастера ОТК швейного цеха назначается лицо имеющее средне-специальное образование, стаж работы в должности не менее 1 года.

1.3.Мастер ОТК швейного цеха непосредственно подчиняется начальнику цеха.
1.4.В своей деятельности мастер ОТК цеха руководствуется:

  1. приказами и распоряжениями директора предприятия;
  2. методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
  3. настоящей должностной инструкцией.
  4. законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  5. уставом предприятия;
  6. правилами трудового распорядка;

1.5.Мастер ОТК швейного цеха должен знать:

  1. передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
  2. правила и нормы охраны труда.
  3. основы трудового законодательства;
  4. технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
  5. организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
  6. формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
  7. перспективы технического развития предприятия и цеха;

1.6.Основная задача деятельности мастера ОТК швейного цеха – это обеспечение качества выпускаемой продукции.

2. Должностные обязанности. Мастер ОТК швейного цеха обязан : 2.1.Контролировать качество раскроя и пошива изделий в процессе их изготовления. 2.2.Контролировать качество используемых тканей, прикладных материалов и фурнитуры. 2.3.Принимать готовые изделия с отметкой в паспорте и журнале движения заказов.

2.3.Принимать готовые изделия с отметкой в паспорте и журнале движения заказов. 3. Права Мастер ОТК швейного цеха имеет право: 3.1.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. 3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей деятельности.

3.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 3.4.Требовать от руководства общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  • Ответственность.

Мастер ОТК швейного цеха несет ответственность : 4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2.За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. Сентябрь 2021 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс Дата : 1 сентября 2021 г.

Дата : 2 сентября 2021 г. Дата : 3 сентября 2021 г.

Дата : 4 сентября 2021 г. 5 6 7 Дата : 8 сентября 2021 г. Дата : 9 сентября 2021 г. Дата : 10 сентября 2021 г. Дата : 11 сентября 2021 г. 12 13 14 Дата : 15 сентября 2021 г.

Дата : 16 сентября 2021 г. Дата : 17 сентября 2021 г. Дата : 18 сентября 2021 г. Дата : 19 сентября 2021 г. 20 21 Дата : 22 сентября 2021 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+