Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Приказ об окончании срока действия квалификационной категории

Приказ об окончании срока действия квалификационной категории

Приказ об окончании срока действия квалификационной категории

Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием

2898 Сотрудники на одинаковой должности с аналогичными функциями должны получать одинаковые по размеру оклады. Но на практике работники на одной и той же должности могут иметь различный уровень профессионализма. Для назначения разных зарплат вводится квалификационная категория. Действует она на протяжении определенного времени.

Все это время сотрудник будет получать увеличенную зарплату. После завершения действия категории отменяется надбавка. В этом случае издается приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием.

  1. Проверено экспертом
  2. Онлайн просмотр
  3. Бесплатная загрузка
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ Квалификационная категория обычно присваивается медицинским сотрудникам, учителям государственных учреждений. Однако категории могут быть введены и в коммерческой организации. Они позволяют дифференцировать зарплаты в рамках одной должности.

Сотруднику присваивают определенную категорию при его соответствии этим требованиям:

  1. Образование.
  2. Опыт работы.
  3. Наличие руководящих функций.
  4. Квалификация.

Для присвоения категории не обязательно проводить аттестацию.

Но обычно она проводится, так как в ходе процедуры можно оценить профессионализм специалиста. Квалификационная категория присваивается на определенный период. Как правило, это 5 лет. По истечении этого периода специалист должен пройти аттестацию вновь. Если он ее не пройдет, категорию снимают. Соответственно, убираются и надбавки.
Соответственно, убираются и надбавки.

Снятие квалификационной категории – процедура, предполагающая определенный порядок:

  • Если сотрудник готов продолжать работу в изменившихся условиях, то с ним заключается дополнительное соглашение. Нужно оно для внесения изменений в трудовой договор.
  • Издание приказа о снятии категории.
  • Уведомление сотрудника о том, что действие квалификационной категории завершается. На основании части 2 статьи 74 ТК уведомление в письменном виде нужно выслать за 2 месяца.

Форма распоряжения не оговорена законодательно.

К СВЕДЕНИЮ! Если сотрудник получает новую квалификационную категорию, об этом вносится запись в трудовую книжку. Основание – Постановление Минтруда №69 от 10 октября 2003 года. Однако вносить сведения о снятии категории в книжку не обязательно.

ООО «Английский быстро» Приказ №655 г. Нижний Новгород 22.06.2021 года О снятии квалификационной категории В связи с истечением срока действия квалификационной категории ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Снять квалификационную категорию с учителя английского языка Круглова А.И.

в связи с ее истечением 22 июня 2021 года.

2. Бухгалтеру Зайцеву О.О. убрать из зарплаты Круглова А.И. надбавку в связи с утратившей свое действие квалификационной категорией.

3. Контроль над исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой. Директор Плавин Р.Л. (подпись) С приказом ознакомлены: Круглов А.И.

(подпись) Зайцев О.О. (подпись)

Высшая категория заканчивается в июне 2021 года.

Могу ли в этом 2021 году подать заявление на подтверждение высшей категории?

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №16243973

г.

Челябинск • Вопросов: 128.08.2019, 11:15 Стаж 28 лет, КВН, учитель физики.вопрос №16243973 прочитан 2051 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 1 402•ответов: 2 294•г. Челябинск 28.08.2019, 11:22 По желанию педагогического работника может проводиться внеочередная аттестация.

На высшую категорию можно претендовать не ранее, чем через два года после получения первой категории.Подробнее смотрите Раздел III Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».Вам помог ответ: ДаНет

г. Челябинск • Вопросов: 128.08.2019, 11:33Татьяна Александровна, спасибо за скорый ответ, но требуется уточнение.

У меня уже 15 лет высшая категория, т.к я её каждые 5 лет подтверждаю.

А в связи с планами переехать в другую область хочу подтвердить высшую категорию в этом году за 9 месяцев до окончания срока действия прошлой высшей категории. сказала, что досрочное подтверждение невозможно. Заранее благодарю.вопрос №16244072 Юрист отзывов: 1 402•ответов: 2 294•г.

Челябинск 28.08.2019, 11:43 Законом не установлены централизованные сроки подачи заявлений и периоды проведения аттестации, поэтому педагогический работник может подать документы на аттестацию в любое время.Педагогам, уже имеющим категорию, рекомендуется подавать заявление не позже, чем за три месяца до истечения срока предыдущей добровольной аттестации.

Это нужно для того, чтобы этот срок не истек во время рассмотрения заявления и прохождения аттестации.Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 128.08.2019, 11:49Спасибо Татьяна Александровна!

А льготный высшей категории мне положен, если я кпн по специальности 130002 «Методика преподавания физики» и работаю учителем физики? Заранее благодарю.вопрос №16244148 Юрист отзывов: 1 402•ответов: 2 294•г.

Челябинск 28.08.2019, 12:05 Аттестация на квалификационную категорию для педагогических работников, эффективно организующих образовательный процесс, стабильно добивавшихся высокой результативности в работе, принимавших в межаттестационный период активное участие в районных и областных мероприятиях, проводится по ходатайству педагогического совета образовательной организации перед аттестационной комиссией о признании результатов практической деятельности в межаттестационный период за результаты всестороннего анализа профессиональной деятельности текущего аттестационного периода на основе пунктов 36, 37

«Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276.Данная льгота при проведении аттестации предоставляется следующим педагогическим работникам:— имеющие государственные награды и почётные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный преподаватель» и др.;— имеющие отраслевые награды;— имеющие другие почётные звания, ученые степени доктора наук, кандидата наук, награды иных ведомств при условии их соответствия профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;— подтверждающие ранее присвоенную квалификационную категорию по должности в третий и более раз;— победители конкурсного отбора на денежное поощрение лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование», победители и призеры Всероссийских и областных конкурсов профессионального мастерства, представившие заявление и ходатайство педагогического совета образовательной организации.Названные льготы действуют в течение пяти лет со дня признания победителем (призером).Вам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 128.08.2019, 12:41Татьяна Александровна, я изучила п.36, 37, но там ничего подобного нет. Цитирую из и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г.- п.36. «Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:.»- п.
N 276 г.- п.36.

«Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:.»

— п. 37

«Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:.»

Это вероятнее всего в г.Москва принято такое соглашение и Вы его КОПИРУЕТЕ, но я живу в Челябинской области.

Дайте, мне, наконец разумное, юридически выверенное объяснение.вопрос №16244435 Юрист отзывов: 1 402•ответов: 2 294•г. Челябинск 28.08.2019, 13:01 Данный приказ действует на всей территории РФ, так же можете ознакомиться с Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 28 июля 2014 г.

№ 795)Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 130•ответов: 193•г. Киров 28.08.2019, 14:05 Зульфия, здравствуйте!

К сожалению досрочно вы подать не можете.

Так как на данный момент у вас действует аттестация.Вам все правильно сказали, что досрочного установления категории нет. Согласно приказу 276 от 07.04.14, который прямо прописывает порядок проведения аттестации заявление может быть подано за 60 мес. (срок рассмотрения и принятия соответствующего решения).Кроме этого вы можете как явится так и не явится на рассмотрение.
(срок рассмотрения и принятия соответствующего решения).Кроме этого вы можете как явится так и не явится на рассмотрение.

Но если отсутствие по уважит. Причине, тогда рассмотрение перенесется на другую дату о чем вас обязаны будут проинформировать (п.13 приказа).В случае переезда в другую область (я думаю интересует вопрос сохранится ли за вами право на выплаты в связи с высшей категорией) сошлюсь на п.46 приказа, которая гласит о том, что Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.А пока вы можете не торопиться, но подготовить весь пакет документов по регламенту того субъекта в который вы намереваетесь прибыть (регламент одинаковый, но не исключаю что подводные камни есть в любом субъекте) по челябинской области сроки подачи остаются по приказу.Пакет необходимых документов:1.заявление о предоставлении государственной услуги;протокол персонального оценивания социально-профессионального статуса педагогического работника (подписывается руководителем образовательной организации);2.экспертное заключение экспертной группы;3.копия приказа или выписка из приказа о приеме на работу («+ » 4.выписка из тарификации для руководящих должностей);5.копия предыдущего аттестационного листа или копия приказа об аттестации МОиН РФ (если имеется).При возникновении вопросов пишите мне в личные сообщения, помощь окажу.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Челябинск • Вопросов: 128.08.2019, 13:111) Какой приказ действует на всей территории РФ?!

Я Вам процитировала п.36, 37, на которые Вы ссылаетесь, их нет в этом приказе 276.2)я НЕ ОТНОШУСЬ к числе тех, кто занимает научно-педагогических работников, Я УЧИТЕЛЬ ФИЗИКИ.Жду.вопрос №16244569 Юрист отзывов: 130•ответов: 193•г. Киров 28.08.2019, 14:09 1) п.36 и 37 есть в этом приказе это основной приказ который действует в РФ.

(276 от 07.04.14) читайте внимательно.

Раздел

«Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории»

2) я ответила на ваш вопрос.

Пишите конкретно в чем именно вопрос?Вам помог ответ: ДаНет

г. Ленинградская • Вопросов: 120.08.2020, 15:31Должны ли мне продлить срок действия первой категории в связи с эпидемиологической обстановкой, если заседание аттестационной комиссии было 30 марта 2015 года, а приказ о присвоении категории 31 марта 2015 года? Я учитель. И могу ли я в сентябре подать заявление на присвоение высшей квалификационной категории?вопрос №17705898 прочитан 3 разa Фирма отзывов: 3 975•ответов: 6 879•г.

Краснодар 21.08.2020, 14:16 По всем документам со сроком действия до 1 апреля 2021 года сроки действия не продлеваются, продлеваются только по тем у которых срок действия истекал после 1 апреля.Вам помог ответ: ДаНетг. Пенза • Вопросов: 119.09.2019, 16:53Работаю учителем, в 2018 повторно аттестовалась на 1 категорию, могу ли я досрочно аттестоваться в 2021 году на высшую категорию?вопрос №16330135 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 2 712•ответов: 2 869•г. Санкт-Петербург 19.09.2019, 18:20 Есть Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённый Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г.

N 276, в котором установлено:Цитата:30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.Вам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 121.10.2016, 19:51Имею вторую , работаю врачом-фтизиатром в СПб. Получил ее только в 2014 году, хотя общий стаж на сегодня уже 9 лет (ранее работал по профессии в другом городе). Вопрос: 1. могу ли я сдавать в следующем году на высшую, минуя первую категорию 2.

если да, то необходимо ли писать отчеты по всем местам работы за последние 10 лет.

2. обязателен ли стаж именно в одном медучреждении, на последнем месте работаю 2 года и планирую поменять место работы в ближайшее время.вопрос №11550631 прочитан 427 раз Юрист отзывов: 67 177•ответов: 201 368•г.

Пермь 21.10.2016, 19:53 1. Не можете, категории присваиваются последовательно.2. нет.3. Общий стаж имеет значение, а не в одном учреждении.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г.

№ 808 н

«О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками»

Положениео порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работникамиI. Общие положения1.1. Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками (далее — Положение) определяет порядок получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками (далее — специалисты).1.2. Получение квалификационных категорий специалистами осуществляется на основании проверки соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков (далее — квалификационный экзамен).1.3.

Квалификационный экзамен преследует цель стимулировать рост квалификации специалиста, улучшать подбор, расстановку и использование кадров в системе здравоохранения Российской Федерации, повысить персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.1.4. Процесс получения квалификационных категорий обеспечивается аттестационными комиссиями и включает в себя процедуры получения квалификационных категорий — этапы оценки соответствия профессиональных знаний и навыков специалистов (далее квалификационные процедуры).1.5. Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, ведомственными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.1.6.

Принципы квалификационного экзамена:независимость и объективность экспертных оценок;открытость квалификационных процедур;Цитата:последовательное присвоение квалификационных категорий;соблюдение норм профессиональной этики;соблюдение строгой последовательности квалификационных процедур, предусмотренных настоящим Положением;высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.II. Порядок получения квалификационных категорий2.1.

Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:вторая — не менее трёх лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;первая — не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием;высшая — не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.2.2.

Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:вторая — не менее трёх лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;первая — не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием;высшая — не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.2.2. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая. (текст отредактирован 21.10.2016, 19:55) Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 97•ответов: 318•г.

Омск 21.10.2016, 22:48 С 04.08.2013 действует Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденный Приказом Минздрава России от 23.04.2013 N 240 нПроанализировав положения приказа, прихожу к выводу, что перескочить через категорию нельзя.1) ограничен срок (п.

6) с момента предыдущей сдачи на категорию (3 года).

(Если бы можно было перескакивать, и единственным условием было бы количество отработанных лет, то, по логике, такого правила не было бы, но это правило можно также обосновать тем, что анализируется 3-летний период работы специалиста).2) В том же п. 6 дословно сказано

«на присвоение более высокой квалификационной категории»

, не сказано, «любой из более высоких категорий» (такой прием в нормах права иногда используется), что косвенно свидетельствует об отсутствии альтернативы при аттестации.

Опять же, можно возразить, что любая из двух более высоких категорий сама по себе является более высокой, и возможность перескакивания не противоречит положениям данного пункта.3) Пункт 20 обязывает претендента представлять в комиссию документ, подтверждающий наличие уже имеющейся квалификационной категории. Если бы наличие квалификационной категории не имело значение, то не было бы необходимости данный документ представлять. Таким образом, наличие предшествующей квалификационной категории является обязательным для допуска к аттестации к следующей.4) в качестве контр-аргумента можно привести положение п.

10, где в требованиях к высшей категории отсутствует требование о наличии предыдущей категории.Если руководствоваться данным Порядком, то неопределенность о возможности или невозможности перескочить через категорию имеется, при желании порядок можно истолковать в сторону того, что категорию можно перескочить, выполнив 3-летний срок и количество отработанных лет.

Но данный приказ будут применять не юристы, которые не знают, что такое толкование норм права, которые поймут этот порядок в сторону невозможности перескакивать через категории, и, если подходить к этому вопросу беспристрастно, то я бы его так же понял. Более того, категории существуют уже достаточно давно, как раньше нельзя было перепрыгивать, так и будет нельзя — а утвержденный порядок даже составить как следует не смогли.Отчет при любом исходе — только за 3 года (см.

п. 20).Стаж нужен только по медицинской специальности (по фтизиатрии) (сертификат на медицинскую специальность интернатура или ординатура), не сказано «в одном и том же медицинском учреждении».Цитата:4.

Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.5.

Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.9.

Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.10. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.20. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы:.отчет о профессиональной деятельности (далее — отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы — для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы — для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию);.копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).Вам помог ответ: ДаНетг.

Оренбург • Вопросов: 123.03.2016, 11:19Отличается ли в 2016 году преподавателя спо от заявления учителя школы?вопрос №10070707 прочитан 40 раз Юрист отзывов: 123 370•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 23.03.2016, 11:22 Нет, ничем не отличается.Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 509.08.2013, 19:02Работаю медсестрой физиотерапевтического отделения чуть больше 5 лет. Недавно защитилась на 1 категорию.

В октябре ухожу в декрет. Возник вопрос: входит ли декрет и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в стаж по специальности?

И имею ли я право сразу после выхода из в отпуска по уходу за ребенком до 3 лет защищаться на высшую категорию? И еще мой сертификат по специализации закачивается в период ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Могу ли я пройти сертификационные курсы находясь в декрете и обязан ли работодатель их оплатить?вопрос №2580203 прочитан 372 разa Юрист отзывов: 18 362•ответов: 41 614•г.
Могу ли я пройти сертификационные курсы находясь в декрете и обязан ли работодатель их оплатить?вопрос №2580203 прочитан 372 разa Юрист отзывов: 18 362•ответов: 41 614•г.

Петрозаводск 09.08.2013, 19:16 Ольга, здравствуйте.О каком декрете Вы пишите?

В каком Нормативном акте Российской Федерации Вы нашли это слово «декрет» ?В Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как «ДЕКРЕТ» или «декретный отпуск», хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет, то в статье 256 ТК указаны права работника (см.

выписку из этой статьи):Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.Порядок проведения аттестации предполагает соблюдение следующих правил: а) наличие нормативной основы (положения об аттестации); б) осуществление процедуры проведения аттестации комиссией, создаваемой в порядке, устанавливаемом соответствующим положением; в) всеобщий характер аттестации (аттестации подлежат не отдельные, а все (за исключениями, определяемыми в нормативном порядке) работники определенной категории); г) периодичность в проведении аттестации (работники подвергаются аттестации регулярно, как правило, по истечении определенного срока после проведения предыдущей аттестации, установленного в нормативном порядке). Заключение аттестационной комиссии о том, что работник по уровню своей фактической квалификации не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе, порождает у работодателя право расторгнуть трудовой договор с данным работником. Что касается аттестации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет, то их аттестовать в этот период нельзя, а после выхода их из отпуска по уходу за ребенком их аттестация должна проводиться на основании локального акта о проведении аттестации, о чем указано выше в моем разъяснении.

Удачи Вам.Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 107.06.2020, 21:32Я развелась с мужем 1 апреля 2021 года.

А он собирается жениться в июне. Могу ли я подать заявление на раздел имущества?вопрос №17457775 прочитан 5 раз Юрист Малышева М. В. отзывов: 267•ответов: 541•г.

Санкт-Петербург 07.06.2020, 21:40 Можете, но только в том случае, если при разводе Вы не предъявляли требований о разделе имущества.

Если предъявляли, но до вынесения Решения Судом-отозвали требования, то уже не сможете. Хотя, на имущество, которое «всплыло» после развода и не было заявлено-можете.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 481•ответов: 64 403•г. Москва 07.06.2020, 21:40 Конечно.

Его жениться на это никак не влияет. У Вас три года для подачи иска.

и то срок течет не с даты развода.Вам помог ответ: ДаНет Юрист Селянкин В.В. отзывов: 4 281•ответов: 13 335•г. Казань 08.06.2020, 12:11 Дина, вы можете инициировать раздел имущества в судебном порядке в течении трех лет с момента расторжения брака.

Есть свои особенности в ведении подобных дел. При необходимости можете обратиться.

Я в Казани. 8-9297-29-2016Вам помог ответ: ДаНетг.

Тюмень • Вопросов: 509.06.2015, 11:381 категория закончилась в феврале 2015 г.

Могу ли я сейчас подать . вопрос №7068960 прочитан 47 раз Юрист отзывов: 67 177•ответов: 201 368•г. Пермь 09.06.2015, 11:39 Да, можете подать.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г.

№276, утвердивший новый порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок аттестации) (см. в блоге «» «»). ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников» (далее — Комментарий) (см.

), в котором даны разъяснения отдельных положений Порядка аттестации.

О квалификационных категориях Согласно новому Порядку аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории.

Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по личному желанию педработника.

Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  1. личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
  2. стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  3. выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  4. стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге );

Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  1. выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
  2. личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
  3. достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662;
  4. активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.
  5. достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Квалификационные категории сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. Кто проводит аттестацию Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся.

Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Регламент работы аттестационных комиссий должен обеспечивать педагогическим работникам право для обращения с заявлениями в аттестационную комиссию в любое время, обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, а проведение аттестации — в течение периода, не превышающего 60 дней и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

Заявление о проведении аттестации Аттестация педработников проводится на основании их заявлений о проведении аттестации.

В заявлении о проведении аттестации указывается квалификационная категория и должность, по которой педработник желает пройти аттестацию.

Порядком аттестации не предусмотрено представление педагогическим работником помимо заявления каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний.

Заявление подается педагогом непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляется в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий.

Как отмечается в Комментарии, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:

  1. наличия перерыва в педагогической деятельности;
  2. несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом);
  3. нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  4. в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;
  5. истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
  6. незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

Также не может быть отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации педагогическим работникам, которые по каким-либо причинам до подачи заявления не воспользовались правом на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года, как это предусмотрено законом об образовании от 29.12.2012 № 273-ФЗ. В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений:

  1. если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
  2. если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;
  3. если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.

Какие-либо другие основания, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, не предусмотрены. Как проходит аттестация Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

  1. определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
  2. осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.

Заявление рассматривается на заседании аттестационной комиссии, которое считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);
  2. отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Оформление результатов аттестации Аттестационный лист при аттестации, проводимой в целях установления квалификационных категорий, не оформляется. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет». Реализация решения аттестационной комиссии Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на повышенный уровень оплаты труда, что является одной из основных задач аттестации (пункт 3 Порядка аттестации).

Порядком аттестации установлено, что обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, осуществляется с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Т.о., подчеркнуто, что неправомерно осуществлять повышение оплаты труда только за объем преподавательской (педагогической) работы в пределах нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, а также только по основному месту работы. Об апелляции Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О некоторых основаниях для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории Запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. Вот что сказано об этом в Комментариях. «В Отраслевом соглашении на 2012 — 2014 годы, заключенном между Общероссийским профсоюзом образования и Министерством образования и науки Российской Федерации, содержится рекомендация о закреплении в региональных и иных соглашениях, коллективных договорах оснований, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, будут иметь право на сохранение (установление) уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории.

К примеру, к таким основаниям в целях материальной поддержки педагогических работников могут быть отнесены случаи, когда срок действия квалификационной категории истек (истекает): — в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет; — в период, составляющий не более одного года до дня наступления пенсионного возраста; — в период исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа или в течение шести месяцев после их окончания; — в период рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения. Перечисленные основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории не являются исчерпывающими. В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться и другие основания.

В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении. Рекомендации об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, предусмотрены в приложении № 2 к федеральному Отраслевому соглашению.

Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться. В региональных соглашениях могут закрепляться положения о прохождении аттестации на ту же самую квалификационную категорию, для педагогических работников, имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды и иные поощрения, полученные за достижения в педагогической деятельности, без осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников».

Примечание: 1.Согласно постановлению Правительства РФ от 5 августа 2013 г.

№662 мониторинг проводится органами государственной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления не реже 1 раза в год в соответствии с процедурами, сроками проведения и показателями мониторинга, устанавливаемыми указанными органами.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+