Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Работа в швейцарии для россиян

Работа в швейцарии для россиян

Работа в швейцарии для россиян

Работа в Швейцарии: план действий при поиске и трудоустройстве

Швейцария — страна с нейтральным статусом, с развитыми торговыми связями, с идеальными условиями для ведения бизнеса, прозрачной банковской и правовой системами. Возможно, именно поэтому так много иностранцев стремится обустроиться в ней и русские не исключение. Швейцария предлагает комфортную жизнь и высокую оплату труда.

Многие украинцы, белорусы, русские мечтают осесть в Европе и улучшить свое благосостояние, а Швейцария всем известна своей изысканностью и неповторимостью. Экономика Швейцарии стабильна, а рынок рабочей силы очень привлекателен, поэтому процент нетрудоустроенных граждан составляет всего 3,3% в 2021 году, что является одним из самых низких показателей западноевропейских стран.

Страна с удовольствием предлагает работу специалистам высокой квалификации с опытом работы, менеджерам и дефицитным рабочим.

То есть, Швейцарии нужны те кадры, которые могут принести пользу не только работодателю, но и стране в целом.

Обязательным условием при трудоустройстве является:

  • Знание языка. Причем если международная компания может довольствоваться английским, то остальные работодатели предпочитают принимать на работу специалистов, разговаривающих на одном из официальных языков Швейцарии:
  1. итальянский — юг.
  2. французский — запад;
  3. немецкий — восток и центральная часть;

В противном случае устроиться на работу почти невозможно, если только речь не идет о нелегалах, что несет немалые риски.

  • Квоты, выдаваемые ежегодно страной для иностранцев. Несмотря на снижение количества рабочих мест в последние годы для иностранных лиц третьих стран (для белорусов, русских, украинцев), 2017 год оптимистично предложил на 1 тыс разрешений больше. Как только лимит закончится, Швейцария не даст разрешение на работу до следующего года. Независимо от вакансии обязательно потребуется прохождение медицинского обследования в течение первых двух дней по прибытии в страну. Исключения — для граждан ЕС, Австралии, Новой Зеландии, Соединенных Штатов, журналистов и артистов,
  • Но, самое главное условие — наличие жилплощади заявителя. В неделе количество рабочих часов не должно быть больше 50. Отпуск предоставляется дважды в год по 2 недели. По статистике минимальная оплата труда 1500 долл в месяц.
  • Условия и оплата труда. Этот пункт не должен обособлять гражданина другой страны от швейцарского общества. То есть мигрант, как и гражданин Швейцарии должен быть трудоустроен наравне. И вообще в стране очень трепетно относятся к этому вопросу. Даже при оформлении ВНЖ, мигранта проверяют на способность приспособления к жизни в обществе Швейцарии. Конечно же критериями являются: возраст, язык, профессионализм, личные качества.
  • Квалификация, которая подразумевает наличие высшего образования и опыта работы. Иностранное лицо должно пройти процедуру подтверждения, чтобы соответствовать швейцарским требованиям. Диплом одного из вузов Швейцарии для русских будет большим плюсом. В области медицины, права, соц работы и преподавательской деятельности однозначно требуется подтверждения квалификации.

Если речь идет о дефицитном специалисте, требования сильно упрощаются. Страна заинтересована в людях, способных поднять экономику и сделать большой вклад в ее развитие.

Поэтому предусмотрена система квотирования рабочих мест для иностранных лиц. Обладатель редкой и востребованной профессии всегда найдет работу, даже в Швейцарии. Как только иностранное лицо нашло подходящее место для работы или получило предложение, потребуется это рабочее место утвердить.

При этом работодатель должен отправить заявление в местную службу занятости для принятия решения.

На этом этапе трудность поджидает работодателя, который должен убедить местные власти в том, что среди граждан Швейцарии нет претендентов на вакансию, данные о которой были размещены в газетах, бюро занятости, журналах и т.д.

Как только получено положительное решение, документация отправляется в Государственный секретариат по вопросам миграции или SEM для одобрения. После его вынесения, все заинтересованные стороны получают уведомление в письменном виде. Далее местная служба направляет документ в Консульство, подтверждающий возможность выдачи иностранцу визы для работы.
Далее местная служба направляет документ в Консульство, подтверждающий возможность выдачи иностранцу визы для работы.

Вариантов для поиска подходящего места несколько.

Можно воспользоваться интернет ресурсами, такими как: Можно осуществлять поиск работы через кадровые агентства — Adecco, Manpower и другие. Если нужен полный список, лучше заглянуть на сайт VZAVG.

Агентства могут предложить вакансии в зависимости от уровня квалификации соискателя и оказать помощь в оформлении нужных документов.

Конечно, услуга не бесплатная и фиксированной цены нет. Эффективен способ просмотра объявлений в печатных изданиях. Самые известные — 24 Heures, Le Temps в Женеве, Tages Anzeiger в Цюрихе.

Не стоит забывать про специализированную социальную сеть LinkedIn.

Ну и конечно же — ярмарки вакансий, на которые можно попасть по туристической визе. Такое путешествие даст общие представления о рынке труда, позволит не только получить профессиональные контакты потенциальных работодателей, но и место будущего трудоустройства.

Правда, чтобы начать свою трудовую карьеру, придется покинуть страну и обратиться в посольство Швейцарии для оформления рабочей визы. Следующий способ подразумевает обращение в конкретную компанию через официальный сайт для предложения своих услуг.

Можно приехать в Швейцарию для стажировки, проявить себя с самых лучших сторон и возможно, работодатель заинтересуется дальнейшим сотрудничеством в вами.

Во всех вышеперечисленных случаях главным моментом является правильное резюме и наличие сопроводительного письма. Наверное, многие догадываются, что зарплаты в Швейцарии довольно высоки, но следует помнить и о том, что жизнь там тоже совсем не дешевая. Страна не имеет установленного минимального размера оплаты труда.
Страна не имеет установленного минимального размера оплаты труда.

Каждый работодатель вправе сам его устанавливать, с прописанием этой суммы в коллективном или трудовом договоре. А возникла такая ситуация еще в 2014 году, когда население страны в ходе референдума отказалось от минимального уровня зарплат.

Страна разделяет наемных работников на две группы:

  • Неквалифицированные рабочие — сезонной направленности.
  • Высококвалифицированные специалисты — люди с подтвержденными документально знаниями и опытом работы.

Квалифицированный работник в Швейцарии в среднем получает ежемесячно 2 580-4 880 евро. За неквалифицированный труд платят меньше — 2 020-3 870 евро. До уплаты налогов работник получает примерно 5 920 евро.

Если рассматривать зарплаты по профессиям, то:

  1. строители — 7 500 евро;
  2. инженеры — 9 500 евро;
  3. водителем можно зарабатывать 4 500 евро;
  4. банковская сфера — 13 000-15 000 евро;
  5. гос служащие — 8 000 евро;
  6. медицина — 9 000 евро;
  7. неквалифицированный труд — 2 500 евро.

Очень популярны в 2021 году для приезжих следующие направления:

  • Сезонная работа — туристическая сфера, обслуживание (гостиницы, бары, рестораны), горнолыжные курорты, фермерские угодья (лесные, рыбные, сельские).
  • Дефицитные специалисты — фармацевтическая область, IT-сфера, машиностроение, телекоммуникации, электроника.

Чтобы трудоустроиться в Швейцарии, иностранное лицо обязано оформить рабочую визу, так как гостевая или туристическая однозначно для этих целей не подходит.

Социальная служба зорко наблюдает за этим. Рабочая виза бывает разная. Если предусматривается срок нахождения в стране более 3 месяцев, тогда нужно оформлять национальную визу по типу D. Чтобы ее получить понадобится оформить трудовой договор с работодателем в Швейцари, подписатьего и и получить разрешение на работу.
Чтобы ее получить понадобится оформить трудовой договор с работодателем в Швейцари, подписатьего и и получить разрешение на работу.

Только с наличием этих бумаг стоит обращаться в Швейцарское Консульство для оформления рабочей визы. Основной пакет документов для оформления рабочей визы включает в себя:

  1. Справка, подтверждающая отсутствие судимостей.
  2. Гражданское удостоверение личности.
  3. Трудовой контракт и 3 копии.
  4. Загранпаспорт и 3 копии с визами — при наличии двух и более пустых страниц, а также со сроком действия не меньше 3-х месяцев со дня въезда в Швейцарию.
  5. Анкету — заполняется на английском или одном из официальных языков страны (3 экз).
  6. Разрешение на работу в Швейцарии.
  7. Фото — 4 шт.

При необходимости список может быть изменен на усмотрение специалиста Консульства.

Пакет документов подается на оформление в Посольство по месту фактического пребывания заявителем лично. Документы рассматриваются до двух недель.

После получения рабочей визы, приехав в страну, иностранец должен оформить вид на жительство. Рабочая виза, к сожалению, не продлевается.

Без этого документа, получить работу невозможно. Для оформления разрешения нужно иметь официальное предложение от работодателя о предоставлении рабочего места. Это основа. Разрешения могут быть разными:

  1. Краткосрочные — до 12 мес.
  2. Бессрочные — выдается при проживании в стране более 10 лет. Гражданам Канады и США достаточно пяти.
  3. Годовые — 1 год.
  4. Трансграничное сезонное — на срок, указанный в трудовом договоре.

Найти работу в Швейцарии не сложно, но получить место довольно тяжело, а без знания языка это невозможно.

Нужно предоставить все основания: пакет документов, знание хотя бы одного разговорного языка (французского, немецкого, ретроманского, итальянского), разрешение на работу, место жительства, визу. Швейцария считается страной со строгими правилами и бывает трудно получить даже визу. Но, это не мешает быть ей самой популярной среди трудовых мигрантов.
Но, это не мешает быть ей самой популярной среди трудовых мигрантов. ( Пока оценок нет ) 746 Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Большинство людей в своих мечтах желают трудиться за рубежом. Согласно статистике, в тех краях Что чаще всего мы слышим в обыденной жизни о Швейцарии?

Это держава с самым Швейцария — развитая в технологическом плане держава, уровень жизни подданных соответствует высокому уровню. Важно! Общий Подданные других государств без виз, которые получили на территории России трудовой патент и трудоустроенные Канада является одной из самых больших и экономически развитых, привлекательных стран для трудоспособного населения Скандинавия — мечта многих россиян.

В Норвегии достаточно низкий уровень безработицы — 3%. Большая

Поиск и устройство на работу в Швейцарии в 2021 году

» Дата:17.03.2020Рейтинг автора4.8

Автор статьиЮристНаписано статей945 Жизнь в Швейцарии с каждым годом привлекает все больше мигрантов со всего мира. Каждый хочет отломить лакомый кусочек пирога под названием Швейцария.

Высокий уровень жизни, отличные дороги, наличие рабочих мест, экономическая стабильность, чистота улиц, прекрасные горные пейзажи — несомненные плюсы высокоразвитой страны. Но так ли все сладко, как кажется на первый взгляд? Содержание Сейчас в Швейцарии наблюдается нехватка специалистов по следующим вакансиям (со средней зарплатой в месяц):

  1. инженеры (9500 евро);
  2. учителя (7000-8000 евро).
  3. фармацевты (9000 евро);
  4. строители (7500 евро);
  5. врачи (9000-12000 евро);
  6. экономисты (13000-15000 евро);
  7. IT-специалисты (8000-10000 евро);
  8. государственные служащие (8000 евро);

Помимо высококвалифицированных специалистов, швейцарский рынок труда также нуждается в сиделках, нянях, официантах, разнорабочих, курьерах и т.

д. Как правило, такая работа сезонная и выпадает на летние месяцы (например, сельское хозяйство или сфера обслуживания в зонах активного туризма). Учитывая все налоговые и социальные выплаты, размер средней зарплаты в целом по стране составляет 6 257 швейцарских франков (курс швейцарской валюты сегодня практически сравнялся с долларом США).

В «грязном» виде, без налоговых и социальных отчислений, эта сумма составляет немногим более 10 000 франков. Существенное влияние на уровень оплаты труда оказывает как отраслевой, так и региональный факторы.

Наиболее благополучен в этом отношении самый крупный город Швейцарии – Цюрих, средняя зарплата в котором превосходит на 2 000 долларов США уровень по стране и составляет более 12 000 долларов США (впрочем, в «чистом» виде это 6 900 долларов США). После того как найдено подходящее вакантное место на рынке труда и установлена договорённость с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Принимающая сторона должна направить заявление, касающееся трудоустройства иммигранта, в соответствующий орган.

Обычно это государственная служба занятости, действующая в конкретном кантоне (административно-территориальное образование).

Кантональная служба занятости рассматривает заявку и после утверждения направляет документ в SEM (Государственный секретариат миграции). Здесь документы рассматриваются повторно.

Любое решение секретариата в письменном виде направляется всем участвующим в процессе сторонам.

Если принято положительное решение, начинается следующий этап — оформление визы для въезда в Швейцарию.

Виза оформляется через швейцарское консульство в той стране, гражданином которой является иммигрант. Государственная служба миграции отправляет в консульство сведения о разрешении на работу. На основании этих сведений и документов, представленных будущим работником, оформляется рабочая виза.

Как правило, для работы в Швейцарии оформляется виза серии «D», срок действия которой превышает 3 месяца. Для оформления требуется следующий пакет документов:

  1. страховой медицинский полис.
  2. справка из полиции об отсутствии судимостей и преследований,
  3. оригинал трудового договора (плюс две копии),
  4. копия шенгенской визы (если есть),
  5. справка о финансовом состоянии (или факт спонсорства работодателя),
  6. четыре фото размером 35х45 мм, цветные на белом фоне,
  7. заграничный паспорт заявителя,
  8. копии важных страниц загранпаспорта,
  9. заполненная анкета от заявителя (на одном из трёх языков: французском, немецком, испанском),

Обычно рассмотрение заявки и оформление визы продолжается не более двух месяцев.

В процессе оформления консульство может запросить дополнительные документы или сведения.

Получив визу, можно отправляться в Швейцарию, где по прибытии на место в течение 14 дней следует оформить вид на жительство (биометрическую идентификационную карту иммигранта).

В стране невозможно получить разрешение на работу, если нет разрешения на проживание. Поэтому перед этим необходимо подать документы на его получение. Для получения права на проживание и вида на жительство в Швейцарии необходимо обязательно обладать официальным предложением трудоустройства от работодателя.

Именно этот фактор и служит основой.

В государстве различают несколько видов разрешений:

  1. Бессрочное. Выдается лишь в случае пребывания на территории страны более 10 лет. Исключениями являются граждане Канады и США. Их минимальный срок проживания — пять лет.
  2. Краткосрочное. Время пребывания не должно превышать одного года.
  3. Годовое. Срок действия один год.
  4. Трансграничное сезонное. Трудовой договор должен быть составлен не менее чем на год. Срок пребывания аналогичен срокам в контракте.

Порядок получения разрешений на работу отличается в зависимости от гражданства человека. Для граждан Европейского Союза и Европейской Ассоциации Свободной Торговли разрешается пребывать на территории Швейцарии до трех месяцев без разрешения. Для остальных стран, в том числе России и Украины, требуется незамедлительное оформление.

Заявление на подачу разрешения на работу осуществляется непосредственно самим работодателем.

При этом он должен убедить миграционную службу в необходимости найма иностранной рабочей силы, из-за отсутствия национальной, граждан ЕС или ЕАСТ. Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов.

Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики. Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет.

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок.

В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана.

Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск. Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2021 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее.

Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя. От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов.

Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы. Федеральная налоговая система Швейцарии считается одной из самых успешных в мире, но в целом весьма сложная.

Налоги взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном имуниципальном.

Соответственно в каждом регионе совокупные ставки отличаются. С иностранных работников налоги удерживаются непосредственно с заработной платы наравне со швейцарскими специалистами. Отвечает за это работодатель.

Налогооблагаемый годовой доход Базовый налог Ставка от суммы превышения (%) 0 14 500 – – 14 500 31 600 – 0,77 31 600 41 400 131,65 0,88 41 400 55 200 217,9 2,64 55 200 72 500 582,2 2,97 72 500 78 100 1 096 5,94 78 100 103 600 1 428,6 6,6 103 600 134 600 3 111,6 8,8 134 600 176 000 5 839,6 11 176 000 755 200 10 393,6 13,2 Более 755 200 86 848 11,5 Примечание. Ставки указаны для одного физического лица, не состоящего в браке и не имеющего несовершеннолетних детей.

На местном уровне объемы налоговых выплат зависят от кантона.

Например, в Цюрихе максимальная ставка подоходного налога 13% предусмотрена при годовом доходе от 254,9 тысяч франков.

В Женеве самая высокая ставка 19% установлена для дохода более 615 тысяч франков в год. Зарубежные специалисты, проживающие в Швейцарии и получающие годовую зарплату более 120 000 фраков (в Женеве 500 000), обязаны подать налоговую декларацию с разбивкой на источники дохода и указать активы во всех странах мира. Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается. Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы.

Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

  1. При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.
  2. Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
  3. Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала. Плюсы Швейцарии очевидны, даже не побывав здесь, можно сказать, что высокие зарплаты это огромнейший плюс. Достоинством можно признать местную природу, местные пейзажи просто покоряют всех.

Сами жители просто обожают свою природу, поэтому традиционно по воскресеньям отправляются за город.

Везде очень мало молодежи, обычно встретить компанию молодых людей можно только по выходным. Развлечений для молодежи тоже катастрофически мало, большие города еще кое-как справляются, а небольшим городам, вроде Цуга, вообще нечего предложить. К тому же многие не решаются завести ребенка, потому что отпуска по уходу за ребенком здесь не предусмотрено.

Даже такие большие города, как Женева или Берн, малонаселенны. Здесь нет ни одного города-миллионника, отсутствуют населенные пункты с 500 тыс.

населения. Вся Конфедерация состоит из кантонов с населением, максимум, 360 тыс. жителей. Родиться, чтобы жить в Конфедерации крайне дорогое удовольствие, но при высоких доходах непроблематично.

К иностранцам же у властей настороженное отношение, поэтому вид на жительство получить крайне сложно. Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно.

Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ.

Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно. Рекомендуем похожие статьи

(125 оценок, среднее: 4,60 из 5)

Загрузка.

Как успешно найти работу в Швейцарии

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками.

Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке».

Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны.

Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны.

Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.СодержаниеНа что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу?

Очевидно, что это условия труда и заработная плата.

Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс.

USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире.

Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений.

Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину.

На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан.

Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы.

Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше.

И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.Конечно, необходимо знать официальный язык страны.

А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания.

Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи.

Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.Информация о ресурсеАдрес сайтаГосударственная служба Швейцарии по трудоустройству и занятостиНаиболее известные ресурсы поиска работыАгрегаторы поиска вакансийРесурс со списком сайтов (более 170) поиска работы в ШвейцарииКонтакты предприятий ШвейцарииОбъявления в местной прессеШвейцарские кадровые агентстваТрудоустройство в Восточной ШвейцарииВакансии для топ-менеджеров и финансистовРабота для специалистов в сфере ITПоиск работы и стажировок для студентов и выпускников вузовЗа последние 60 лет в Швейцарию на постоянное место жительства (ПМЖ) переехало не менее 6 млн человек, большинство из которых были трудовыми мигрантами.

И ехали они за высокими заработками.В Швейцарии нет законодательно установленного минимального уровня оплаты труда.

Ведь страна является конфедерацией.

Каждый кантон, а их 26, имеет свои законы, ограничиваемые только конституцией Швейцарии.Тем не менее минимальная оплата труда устанавливается на каждом предприятии.

Происходит это при заключении коллективного договора.

И обязательно все спорные вопросы согласовываются с профсоюзными организациями.Минимальная заработная плата в 2017 году колеблется в диапазоне 3,5–4 тыс. швейцарских франков (CHF). Или практически та же сумма в USD, так как на сегодняшний день CHF и USD примерно равны. Но это для квалифицированных сотрудников.

А, скажем, для таких профессий, как дворник, уборщик, официант, продавец, парикмахер минимум может быть в полтора-два раза ниже.Вопрос об установлении официальной минимальной зарплаты в размере 4 тыс.

CHF ставился на референдуме, проходившем в Швейцарии 18.05.2014. Но и тут ничего не вышло. Швейцарцы приняли отрицательное решение. Всё осталось на прежнем уровне.Федеральное статистическое управление Швейцарии ежегодно публикует и постоянно обновляет данные о средней заработной плате по стране.

На 2017 год она составляет 6639 CHF в месяц.По статистике зарплата в Швейцарии у мужчин несколько выше, чем у женщин.

Разница составляет приблизительно 14,3%. В Швейцарии есть ещё и 13-я зарплата.

Она выплачивается по итогам года.РегионПрофессиональный уровеньСредние значенияРуководитель / высококвалифицированный специалистМенеджер среднего звена / квалифицированный специалистМенеджер / специалистРаботникиCHFКантоны Вале и Во в регионе Женевского озера632010685873568755697Кантоны Фрибург, Берн, Невшатель, Золотурн и Юра, относящиеся к региону Эспейс Миттельланд631495087389669185946Северо-Западная Швейцария666410662870773016049Цюрих683212602970776906039Восточная Швейцария60058587742062985544Центральная Швейцария64009736782567075872Тичино52948263633155434793Вся Швейцария663910320828469325844В Швейцарии опытный специалист с квалификацией всегда сможет найти работу.

Но есть и другие варианты. Можно устроиться на сезонную работу. Обычно на уборку урожая летом приезжают россияне, украинцы и жители стран бывшего СНГ.

Отличная возможность хорошо подзаработать.В Швейцарии остро востребованы представители рабочих специальностей: электрики, сварщики, слесари и т. д. При этом работодателю нужна высокая квалификация, подтверждённая документами. Большую роль в успешном трудоустройстве играет и опыт работы.

Чуть реже предприятия ищут руководителей, постоянных и проектных. Стабильна востребованность продавцов, финансистов, бухгалтеров и инженеров.По статистике рекрутинговой компании Manpower, на швейцарском рынке труда наблюдается значительный дисбаланс. Среди соискателей преобладают представители профессий умственного труда, тогда как предприятия ищут рабочих на конвейер.

Около 45% незаполненных вакансий остаются таковыми по причине нехватки нужных специалистов. Ещё в 31% случаев компании не могут найти сотрудников из-за отсутствия у кандидатов квалификации, опыта, образования.Иностранцы в Швейцарии чаще всего работают поварами, строителями, водителями, продавцами, а также занимают вакансии в сфере обслуживания: дворников, уборщиков, сотрудников гостиниц и ресторанов. Много мигрантов трудится в сельскохозяйственном секторе.ПрофессияСредняя зарплата, CHF в месяцФинансовый директор15833Врач9375Программист9344Инженер9042Юрист9000Бухгалтер8125Учитель7292Полицейский6850Сантехник6608Акушерка6500Архитектор6250Социальный работник5900Каменщик5792Автомеханик5792Медсестра5667Кровельщик5300Столяр/маляр5150Фельдшер5050Садовник4400Парикмахер4375Водитель4300Стюардесса4209Разнорабочий3600Налогообложение в Швейцарии трёхуровневое.

Но начисляемые суммы не так велики. Все работающие платят подоходный налог с заработной платы.

Иностранцы, приехавшие на работу в Швейцарию, обязаны платить его через 3 месяца после официального трудоустройства.Подоходный налог на кантональном либо муниципальном уровне может быть разным. Наиболее выгодна в налоговом плане центральная Швейцария, а самые высокие выплаты в Романди, Нойенбурге, Лозанне.

Максимальные ставки в зависимости от региона колеблются от 13 до 19%. Общий совокупный налог на зарплату обычно не превышает 25%.Размер налога также зависит от семейного статуса — одинокие платят больше. В таблице ставки указаны для неженатого бездетного работника.Федеральные налогиКантональные налогиМуниципальные налоги· начисление процентов на доходы корпораций;· налог на добавленную стоимость (НДС);· расчётный прямой налог;· подоходный налог с физических лиц.· на наследство и дарение;· на корпоративную чистую прибыль, в том числе полученную за рубежом;· на землю;· на лотерейный выигрыш;· на содержание собак;· на домашнее личное хозяйство;· на увеселительные заведения;· на наружную рекламу;· на водопроводные узлы;· подоходный налог с физических лиц.· на потребление;· подоходный налог с физических лицНалогооблагаемый годовой доход (CHF)Базовый налог (CHF)Ставка от суммы превышения (%) 014 500––14 50031 600–0,7731 60041 400131,650,8841 40055 200217,92,6455 20072 500582,22,9772 50078 1001 0965,9478 100103 6001 428,66,6103 600134 6003 111,68,8134 600176 0005 839,611176 000755 20010 393,613,2Более 755 20086 84811,5Длительность рабочей недели в Швейцарии составляет от 40 до 50 часов.

Меньше работают сотрудники супермаркетов, технический и офисный персонал, их рабочая неделя ограничена 45 часами.Законодательством Швейцарии не запрещена переработка.

Но вот оплачиваются сверхурочные уже с надбавкой в 25%.

От доплаты можно отказаться, взяв отгул.Используется и частичная занятость. К примеру, можно устроиться на 90% базовой ставки.

В этом случае за две недели набегает дополнительный выходной.В Швейцарии большое внимание уделяется социальному обеспечению собственных граждан.

Одно только то, что социальные расходы составляют более 25% ВВП страны, говорит о многом. К мигрантам же отношение строгое.

Если иностранцы, приехавшие по рабочей визе, получают социальное пособие, пребывание на следующий год им могут и не продлить.В Швейцарии выплачиваются такие виды пенсий:

  1. при потере единственного кормильца;
  2. по инвалидности;
  3. при потере дохода;
  4. по старости;
  5. профессиональная пенсия;
  6. от частных накопительных пенсионных фондов.

Мужчины в Швейцарии идут на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины в 64 года.На социальное обеспечение с работающих взимается налог, это обязательные отчисления.

Ставки могут несколько отличаться в разных кантонах.Медицинская страховка в Швейцарии не входит в обязательный социальный пакет работника. Каждый выбирает её самостоятельно в зависимости от уровня своего дохода. Предприятие может заключить коллективный договор страхования на добровольной основе.Статья расходовСтавка (%)В пенсионный фонд по старости, потере кормильца, потере дохода, инвалидности5,15Профессиональная пенсия7,5На случай безработицы1,1От несчастного случая0,7–3,4Оформлением иностранного сотрудника на работу в Швейцарии занимается работодатель.

Перед тем как входить с ним в контакт, специалистам, претендующим на хорошую должность, желательно озаботиться подтверждением собственного диплома об окончании вуза. В первую очередь это касается россиян, украинцев и жителей стран бывшего СНГ.Для подтверждения диплома следует перейти на портал и найти там список признаваемых в Швейцарии профессий. Если подходящая специальность есть в перечне, то необходимо через контактные данные дать запрос о возможности легализации диплома.

После положительного ответа следует по почте отправить заверенную нотариально копию диплома с переводом и апостилем.

И ждать признания.Последовательность трудоустройства в Швейцарии такова:

  • Получение разрешения на работу.
  • Повторное рассмотрение и утверждение заявления госсекретариатом по вопросам миграции.
  • Поиск работником вакансии, собеседование с работодателем.
  • Оформление рабочей визы.
  • Направление заявления на работника в службу занятости кантона, где оно проходит предварительное рассмотрение и утверждение. Подаёт документы работодатель.

Выдачу разрешений на работу в Швейцарии курирует служба занятости каждого кантона. Заявление подаёт работодатель.Необходимо обязательное обоснование целесообразности приёма на работу того или иного специалиста. При этом на вакансию не должен претендовать гражданин Швейцарии.

Следует обращать внимание на небольшой нюанс.

Трудовым мигрантам из Евросоюза значительно проще получить работу в Швейцарии, чем россиянам, украинцам и жителям стран бывшего СНГ. Всё из-за квот, которые ограничивают приток иностранцев в страну.На 2018 год установлены следующие квоты для наёмных рабочих из третьих стран: 8 тысяч разрешений в сумме, из них 3500 сроком на год и 4500 для краткосрочных работ не более года.

Если это количество сотрудников будет набрано, разрешение не выдадут.На основании разрешения на работу выдаётся виза и вид на жительство (ВНЖ, разрешение на проживание) в Швейцарии.Национальная рабочая виза типа D оформляется в консульстве Швейцарии, находящемся в той стране, где живёт заявитель.Документы, необходимые для получения визы:

  • Разрешение на работу.
  • Стандартная анкета-заявление. При заполнении используется один из официальных языков.
  • Документы, подтверждающие финансовую состоятельность.
  • Мотивационная записка.
  • Две последние шенгенские визы (если есть).
  • Медицинский страховой полис.
  • Оригинал и две копии загранпаспорта.
  • Подтверждение отсутствия судимости.
  • Четыре цветных фотографии стандарта ICAO.

Могут потребоваться дополнительные документы. Это решает сотрудник консульской службы.

Рабочая виза выдаётся после положительного решения по заявлению. Срок его рассмотрения — шесть-восемь недель.Виза выдаётся на срок, указанный в действующем разрешении на работу.

После въезда в страну надо будет оформить разрешение на проживание.Категории разрешений с возможностью трудоустройства:

  • В — долгосрочный контракт. Разрешение выдаётся на один год.
  • L — краткосрочное разрешение для временной работы сроком до года.
  • A — долгосрочные командировки или срочная работа по контракту. Разрешение выдаётся максимум на два года. Смена места работы не допускается.
  • С — разрешение на постоянное проживание. Необходимо десять лет пребывать в стране. После этого допускается смена рабочего места без переоформления разрешительных документов. Можно открывать собственный бизнес, подавать прошение на получение гражданства.

Краткосрочное разрешение не даёт права продления.

Из страны придётся выехать после окончания рабочего контракта, если нет других оснований остаться. В остальных случаях документ продлевается в миграционной службе, если рабочее место сохраняется за иностранцем.В Швейцарии борьба с нелегальным трудоустройством ведётся постоянно.

И довольно успешно.Работник-нелегал при обнаружении просто высылается из страны. При этом повторно въехать на территорию Швейцарии он уже не сможет. По крайней мере, в ближайшие пять лет.

В отношении нелегалов используются и другие меры воздействия. Это может быть денежный штраф и даже тюремное заключение сроком до одного года.Работодатель наказывается ещё жёстче. Он просто лишается любой государственной поддержки.

А наложение штрафных санкций до одного миллиона CHF плюс угроза получения до пяти лет тюрьмы «охлаждает» любителей использования нелегального наёмного труда.Стажировки в Швейцарии популярны в среде студентов и выпускников вузов. Это возможность получения хорошей профессиональной практики, причём на ведущих предприятиях в одной из наиболее экономически развитых европейских стран.Стажировка может длиться от нескольких месяцев до одного года и более. Иногда работодатель назначает испытательный срок.

С этим в Швейцарии строго. За нарушение трудовой дисциплины практиканту может быть отказано в дальнейшем прохождении стажировки.На стажировку в Швейцарии можно устроиться несколькими способами:

  1. через международные проекты (в том числе волонтёрские);
  2. с помощью самостоятельного поиска предприятий и личного контакта с их руководством.
  3. по программе обмена студентами;

Я приехала в Швейцарию по программе обмена между странами, на стажировку. Правда, 7 лет назад ещё. Рабочее место-стажировку нашла с помощью посреднической фирмы в Швейцарии, оформляла всё через миграционную службу России.Alisa Natasha http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html Иностранцы имеют право приобретать и учреждать компании в Швейцарии.

Особо приветствуется создание новых рабочих мест для граждан страны.

Для получения ВНЖ на основании бизнеса иностранцу необходимо представить план развития и аргументировать пользу предприятия для данного региона.Вновь созданная компания должна работать реально. В Швейцарии за этим внимательно следят.

Не стоит обманываться, что достаточно открыть фирму только на бумаге. При отсутствии деятельности и поступления налогов регистрация компании будет аннулирована.Переехать в Швейцарию без особых проблем сможет крупный инвестор. Достаточно приобрести в стране действующую компанию стоимостью не менее 1,5 млн CHF.

Или вложить крупную сумму (с годовой доходностью от 150 тыс.

CHF) в банк. Но этот способ доступен только богатым людям.

Инвестиции в недвижимости не станут основанием для иммиграции.Можно открыть управляющую, холдинговую, производственную компанию, представительство или филиал.

Регистрация своей компании на сегодня — это самый надёжный, но достаточно дорогой способ для переселения в страну.Григорий http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html Швейцария — это прекрасная страна для жизни и работы.

Но трудоустроиться здесь иностранцу непросто. Квоты и высокие требования работодателей к профессиональному уровню подготовки нанимаемых сотрудников отпугивают многих из тех, кто ищет работу в Швейцарии. Но при желании интересную вакансию всегда можно найти.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+