Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Рассчитать зарплату учителя онлайн калькулятор

Рассчитать зарплату учителя онлайн калькулятор

Рассчитать зарплату учителя онлайн калькулятор

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Гимназия № 4» г. Красноярска

Мобильная версияВерсия для слабовидящих Искать 660122, г. Красноярск, ул. Пионерской правды, 5; телефон: 8 (391) 237-34-27; e-mail:

  1. Калькулятор зарплаты учителя
  2. Классному руководителю
  3. Методическая копилка
  4. Профессиональный стандарт
  5. Учителю-предметнику
  6. Нормативная документация

Уважаемые педагоги, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности учитель в общеобразовательном учреждении города Красноярска.

Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной.

Начисления фактической заработной платы за отчетный период будет осуществляться в соответствии с конкретными показателями качества работы конкретного учителя. Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов.

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Тип образовательного учреждения:ШколаЛицей или Гимназия Преподавание в классах (коррекция):ОбщеобразовательныйКоррекционный Класcное руководство:НетДа Молодой специалист:НетДа Предмет:История, биология, географияФизика, химия, иностранный языкМатематикаНачальные классыРусский язык и литератураДругой Опыт работы:Без опытаот 1 до 5 летот 5 до 10 летболее 10 лет Категория:Без категорииВтораяПерваяВысшая Образование:Среднее профессиональноеВысшее профессиональное Ученая степень (педагог.

наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения):НетКандидат наукДоктор наук Звания:НетЗаслуженныйНародный Количество часов в неделю (нагрузка), не более 36: Количество часов проверки письменных работ, не более количества часов нагрузки: Минимальный оклад: 0 руб. Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб.

Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб. Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб. К начислению (с учетом районного коэффициента и «северной надбавки», краевой доплаты за классное руководство): 0 руб. К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.

К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб. Повышающие коэффициенты Особенности образовательной программы Подготовка к урокам Проверка письменных работ Дидактические материалы Консультации и дополнительные занятия Классное руководство Заведывание элементами инфраструктуры Заведывание мастерскими Работа с родителями СУММА повышающих коэффициентов: Персональные выплаты Вид выплат Процент (устанавливается руководителем ОУ) Максимум установленный положением ОУ Сумма (руб.) проверка письменных работ категория опыт работы особенности образовательных программ ненормированный рабочий день подготовка к урокам наличие обучающихся с различными обр. потр. молодым специалистам дидактический материал (*) консультации, дополнительные занятия (*) классное руководство (*) заведывание элементами инфраструктуры (каб) (*) заведывание опытными участками (*) работа с родителями (*) ИТОГО (*) рассчитывается от минимального оклада с учетом повышающих коэффициентов Стимулирующие выплаты Стоимость балла Критерии оценки результативности и качества труда Условия Количество баллов Наименование Индикатор Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся Участие обучающихся в конференциях разного уровня представление результатов на конференциях разного уровня (max 5) наличие победителей и призеров (max 15) Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса руководство объединениями педагогов обеспечение работы в соответствии с планом (max 20) участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, .

постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации (max 10) Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) полнота и соответствие нормативным документам 100% (max 10) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся участие школьников в мероприятиях различного уровня % участвующих от общего числа обучающихся (max 20) качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ) общеобразовательные учреждения — не ниже 30 %, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов — не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой (max 30) Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня количество участников конкурсов — не менее 70% (от общего числа обучающихся) (max 20) количества участников олимпиад — не менее 50% (от общего числа обучающихся) (max 20) Наличие призеров и победителей (max 20) Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью разработка и реализация проектов и программ призовое место в конкурсе проектов и программ (max 20) презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов (max 10) Учет численности обучающихся в классе Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе численность человек (5 за 1 обучающегося) Выплаты за качество выполняемых работ Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса освоение информационных технологий и применение их в практике работы с обучающимися использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций, публикаций (max 20) выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания наличие программы (max 20) Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей (max 10) сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса (max 10) включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия (5 за каждого обучающегося) ВСЕГО баллов ВСЕГО, рублей (баллы Х стоимость 1 балла) Компенсационные выплаты Пед. работники лицеев/гимназий (15%) За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(20%) Иные выплаты Краевая доплата за классное руководство Регистрация/Вход Запомнить меня Войти Регистрация

Родителям будущих первоклассников Родителям будущих первоклассников.

  • Приём заявлений от родителей детей проживающих на микроучастке гимназии №4 на 2021-2021 учебный год начнется с 1 февраля 2021 года.

Для детей, не проживающих на закрепленном территориальном микроучастке, прием заявлений в первый класс начинается с 1 июля 2021 года до момента заполнения свободных мест, но не позднее 05 сентября 2021 года. Регламент предоставления муниципальной услуги по зачислению в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Гимназия № 4», расположенное на территории города Красноярска Приказ №12/п от 14.01.2021 «О закреплении территориальных границ мкроучастков за ОУ» Заявление для родителей будущих первоклассников Учителя будущих 1-х классов

  • План комплектования первых классов на 2021 — 2021 учебный год:

количество 1-х классов на 2021 — 2021 учебный год — 4, в них человек – 104 на 7 июля 2021 года принято 104 заявления. Осталось 0 вакантных мест

Контактный номер телефона по вопросам приема в 1 класс — 237-34-27,

Романова Ярослава Андреевна Зачисление в ОУ через портал ГОСУСЛУГ Независимая Оценка Качества Образования (НОКО) НОКО (bus.gov.ru) Приказ №1025 от 20.10.2017 Мин.обр.и науки «О проведении мониторинга качества образования» План мероприятий по улучшению качества образовательной деятельности МАОУ Гимназии №4 Прямые ссылки на группы МАОУ Гимназии №4 в соцсетях: 1.

группа Гимназии №4 в Instagram 2.

группа Гимназии№4 на FaceBook 3. группа фонда «Эдельвейс» на FaceBook 4. группа базового класса ВШЭ на FaceBook Будем рады новым лицам в этих сообществах!.

Вопросы и ответы Здесь вы можете задавать нам свои вопросы по поводу работы учебного заведения.

Администрация гимназии постарается оперативно ответить на заданные вопросы.

Ссылка Базовая площадка КИПК С Днем Рождения!!!

  1. 30 сентября
  2. 29 сентября
  3. 28 сентября
  4. 26 сентября
  5. 27 сентября

«Доверительный звонок» Нужна психологическая поддержка?

Не знаешь с кем поделиться? В личной беседе ты этого не скажешь… Тебя выслушают и помогут: http://krasobr.admkrsk.ru/?p=3846 © 2017 Your Company.
All Rights Reserved. Designed By WarpTheme

Программа для расчета заработной платы

Последнее обновление: 11.06.2021 Время чтения: 3 минуты Отправим статью вам на почту Отправить 116843 Распечатать Ближайшие отчетные даты по сотрудникам Ближайшие отчётные даты

  1. Отчет в СЗВ-ТД за сентябрь 2021 года до 15.10.2020
  2. Сдать расчет 6-НДФЛ за III квартал 2021 года до 31.10.2020
  3. Отчетность 4-ФСС за IV квартал 2021 года до 30.01.2020

Параллельно с расчетом заработной платы за месяц работодателю нужно посчитать сумму налога к удержанию, а также сумму страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.

Период расчёта Оклад Выберите один из вариантов ниже, если были невыходы на работуБольничныйОтпускПрочееРасчет зарплатыСумма зарплаты на руки0.00Сумма НДФЛ (13%)0.00Отчисления работодателяОтчисления в ИФНС:Пенсионное (22%)0.00Медицинское (5,1%)0.00Социальное (2,9%)0.00Отчисления в ФСС (0,2%)отчисление по травматизму0.00 При этом нужно учесть, что налог на доходы физических лиц удерживается с начисленной зарплаты работника, а страховые взносы работодатель делает за свой счет, т.е.

с зарплаты не удерживает. Сделать эти расчеты онлайн вам поможет наш простой и удобный калькулятор.
Он предусматривает два варианта расчета:

  1. От зарплаты «на руки». Вы указываете, сколько сотрудник должен получить «чистыми» за месяц, а онлайн-калькулятор считает сумму до вычета налога, НДФЛ и страховые взносы.
  2. От зарплаты до налогообложения. Вы указываете зарплату сотрудника, и сервис считает налог НДФЛ, страховые взносы, и сумму выплаты сотруднику «на руки».

Алгоритм расчета учитывает: Действующие в 2021 году ставки:

  1. по медицинскому страхованию – 5,1%.
  2. по страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства – 2,9%.
  3. по налогу на доходы физлиц – 13%;
  4. по пенсионному страхованию – 22%.
  5. по страхованию от несчастных случаев на производстве – 0,2%.

    Обратите внимание – ставка зависит от класса опасности работ, который присваивает ФСС в зависимости от основного вида деятельности ИП или организации. 0,2% — действующая ставка для 1 класса профессионального риска.

Лимиты для начисления страховых взносов. Действующее законодательство предусматривает годовой лимит зарплаты, сверх которого ставка пенсионного страхования снижается.

В 2021 году этот лимит 1 150 000 руб. Если в пределах одного календарного года доход сотрудника превысит этот лимит, то с месяца превышения и до конца года работодатель должен платить пенсионные взносы по ставке 10% вместо 22%. Лимит зарплаты для страхования на случай временной нетрудоспособности в 2021 году – 865 000 руб.

По достижении лимита работодатель до конца года перестает начислять взносы по этому виду страхования. Чтобы эти лимиты были учтены при расчете, введите сумму начислений сотруднику нарастающим итогом с начала года. Лимиты каждый год меняются. Как только будут введены новые значения, мы внесем их в сервис.

Онлайн-калькулятор учтет и вычеты, которые полагаются работнику:

  1. иные вычеты. Укажите сумму таких вычетов, чтобы учесть их в расчете заработной платы.
  2. на детей-инвалидов. На каждого несовершеннолетнего ребенка-инвалида родителям полагается вычет по 12 000 руб. в месяц. Лимит годового дохода так же 350 тысяч рублей.
  3. на детей. Если у сотрудника есть дети до 18 лет (или до 24 лет, если они обучаются очно), он может получать вычет по 1 400 руб. в месяц. на первого и второго ребенка и 3 000 в месяц на третьего и последующих детей. Годовой лимит дохода для предоставления вычета – 350 тысяч рублей.

Сроки перечисления заработной платы, налога и взносов По Трудовому кодексу зарплату сотрудникам нужно перечислять дважды в месяц (аванс и основная часть), срок каждая фирма устанавливает сама и прописывает в локальных документах.

Интервал между двумя выплатами не должен быть больше 15 дней.

Налог на доходы необходимо перечислить не позднее следующего дня после выплаты зарплаты. При выплате первой части, то есть аванса, НДФЛ не перечисляют. Всю сумму налога переводят при выплате основной части заработной платы.

Страховые платежи нужно перечислять до 15 числа месяца, следующего после месяца начисления.

Чтобы тратить еще меньше времени на расчеты с сотрудниками, станьте пользователями интернет-бухгалтерии «Моё дело».

Помимо зарплаты, работодателям приходится рассчитывать больничные, отпускные, командировочные, и другие выплаты. Для каждого из этих видов выплат действуют свои правила, которые нужно учитывать при расчетах. Сервис сделает это за вас. Вам нужно только отметить в календаре, сколько дней в месяце сотрудник работал, болел, находился в отпуске или командировке – и система сделает расчет налогов с заработной платы и сумм к выдаче сотрудникам.

Помимо этого, сервис сформирует обязательную для работодателей отчетность в ФНС, ПФР и ФСС. 4 нравится Поделиться: Подпишитесь на рассылку для предпринимателей Вы будете получать новости законодательства, советы по снижению налогов и кейсы предпринимателей Подписаться Вам будет интересно Бесплатные вебинары Похожие статьи Ближайшая отчетная дата: Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2021 год до 30.04.2021

  1. Консультации бухгалтеров
  2. Снижение налогов
  3. Автоматизация бухучета
  4. Сверка с ФНС
  5. Шаблоны бланков
  6. Электронная отчетность

Бухгалтер, кадровик и бизнес-ассистент полностью возьмут на себя ответственность за ваш бухучет

  1. Онлайн-сервис для контроля
  2. Защита интересов в суде
  3. Персональная команда + бизнес-ассистент
  4. Проверка контрагентов
  5. Специалисты из вашей отрасли

Калькулятор зарплаты по окладу

Сумма месячного оклада: руб.

Количество отработанных дней: дней Месяц расчёта зарплаты: Январь 2021Февраль 2021Март 2021Апрель 2021Май 2021Июнь 2021Июль 2021Август 2021Сентябрь 2021Октябрь 2021Ноябрь 2021Декабрь 2021 Рабочих дней в этом месяце: 17 Рассчитать Сбросить Сохранить калькулятор: Инструкция по использованию калькулятора расчёта зарплаты по окладу

  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет общую начисленную сумму зарплаты, сколько от зарплаты составит НДФЛ и размер зарплаты за вычетом НДФЛ.
  • Введите сумму месячного оклада, количество отработанных дней и месяц для расчёта зарплаты.

Что-то не работает? Возникла проблема? Воспользуйтесь , в том числе за неполный отработанный месяц – это удобный сервис, предназначенный как для должностных лиц, осуществляющих начисление заработной платы, так и для самих работников, желающих проверить правильность начисления. Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник.

По сути, эти операции – одна из важнейших функций работодателя, направленная на исполнение трудового договора. Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров. Оклад, или иначе, тарифная ставка – не эквивалент заработной платы.

Можно сказать, что оклад – это некая базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций. Именно эти базовые показатели учитывает калькулятор. Для получения верного результата калькулятору нужно знать:

  1. размер оклада;
  2. количество рабочих дней в месяце.

Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму (без учета компенсаций, премиальных, переработок и т.д.) за минусом НДФЛ.

Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:

  1. РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.
  2. ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;
  3. ТС – это тарифная ставка;

Внимание! Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам.

То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки.

Выше мы уже сказали, что алгоритм работы калькулятора соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП.

Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно:

  1. поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.
  2. поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором;
  3. поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени;

Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год. После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать».

Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.

Калькулятор зарплаты учителя

Тип образовательного учреждения: Школа Лицей или Гимназия Преподавание в классах (коррекция): Общеобразовательный Коррекционный Класcное руководство: Нет Да Молодой специалист: Нет Да Предмет: История, биология, география Физика, химия, иностранный язык Математика Начальные классы Русский язык и литература Другой Опыт работы: Без опыта от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет более 10 лет Категория: Без категории Вторая Первая Высшая Образование: Среднее профессиональное Высшее профессиональное Ученая степень (педагог. наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения): Нет Кандидат наук Доктор наук Звания: Нет Заслуженный Народный Количество часов в неделю (нагрузка), не более 36: Количество часов проверки письменных работ, не более количества часов нагрузки: Минимальный оклад: 0 руб.

Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб. Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб. Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб.

К начислению (с учетом районного коэффициента и «северной надбавки», краевой доплаты за классное руководство): 0 руб. К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.

Особенности образовательной программы Подготовка к урокам Проверка письменных работ Дидактические материалы Консультации и дополнительные занятия Классное руководство Заведывание элементами инфраструктуры Заведывание мастерскими Работа с родителями СУММА повышающих коэффициентов: Вид выплат Процент (устанавливается руководителем ОУ) Максимум установленный положением ОУ Сумма (руб.) проверка письменных работ категория опыт работы особенности образовательных программ ненормированный рабочий день подготовка к урокам наличие обучающихся с различными обр. потр. молодым специалистам дидактический материал (*) консультации, дополнительные занятия (*) классное руководство (*) заведывание элементами инфраструктуры (каб) (*) заведывание опытными участками (*) работа с родителями (*) ИТОГО (*) рассчитывается от минимального оклада с учетом повышающих коэффициентов Стоимость балла Критерии оценки результативности и качества труда Условия Количество баллов Наименование Индикатор Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся Участие обучающихся в конференциях разного уровня представление результатов на конференциях разного уровня (max 5) наличие победителей и призеров (max 15) Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса руководство объединениями педагогов обеспечение работы в соответствии с планом (max 20) участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, .

постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации (max 10) Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) полнота и соответствие нормативным документам 100% (max 10) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся участие школьников в мероприятиях различного уровня % участвующих от общего числа обучающихся (max 20) качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ) общеобразовательные учреждения — не ниже 30 %, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов — не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой (max 30) Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня количество участников конкурсов — не менее 70% (от общего числа обучающихся) (max 20) количества участников олимпиад — не менее 50% (от общего числа обучающихся) (max 20) Наличие призеров и победителей (max 20) Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью разработка и реализация проектов и программ призовое место в конкурсе проектов и программ (max 20) презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов (max 10) Учет численности обучающихся в классе Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе численность человек (5 за 1 обучающегося) Выплаты за качество выполняемых работ Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса освоение информационных технологий и применение их в практике работы с обучающимися использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций, публикаций (max 20) выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания наличие программы (max 20) Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей (max 10) сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса (max 10) включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия (5 за каждого обучающегося) ВСЕГО баллов ВСЕГО, рублей (баллы Х стоимость 1 балла) Пед.

работники лицеев/гимназий (15%) За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(20%) Краевая доплата за классное руководство

Калькулятор расчета зарплаты онлайн в 2021 году

/ / / , 13,704 ПросмотровОдной из главных обязанностей, которая возникает у работодателя перед работником в соответствии с трудовым кодексом РФ – это выплата заработной платы. Помимо этого в обязанности работодателя входит начисление и отчисление в бюджет зарплатных налогов. Наш калькулятор расчета заработной платы поможет вам это сделать в онлайн режиме.Оглавление статьиЕсли у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е.

последние с заработной платы не вычитаются.

Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.Налоги с зарплаты в 2016 году в процентах таблицаОплачивается работникомОплачивается работодателемНалог на доходы (НДФЛ)Взносы в пенсионный фонд (ПФР)Взносы в фонд мед. Страхования (ФФОМС)Фонд социального страхования (ФСС)ФСС – взносы от несчастных случаев13%22%5,1%2,9%0,2%Если сумма заработной платы с начала года превышает установленные государством пороги, в таком случае процент отчислений в фонды может быть уменьшен с месяца превышения.Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2021 году:Вид налогаСумма превышения, тыс.

руб.Ставка по налогуКоэффициенты на 2021 годПФР1 150 000до указанной суммы 22%, свыше 10%ФСС865 000до указанного предела 2,9%, свыше 0%Коэффициенты на 2016 годПФР79610%ФСС7180%Стандартные вычеты на детей в 2021 году:

  1. На первого и второго ребенка полагается 1400 рублей.
  2. Если в семье есть ребенок-инвалид, то сумма вычета составляет 3000 рублей.
  3. На третьего и остальных детей – полагается 3000 рублей.

Важно! Помимо этого можно применять, если сумма по зарплате с начала года не превысила 350 тыс.

рублей.Таким образом, сотрудник уплачивает 13% НДФЛ, исчисляемый из зарплаты, а работодатель из своих денег оплачивается взносы в фонды, в размере 30,2%.

Наш калькулятор зарплаты онлайн поможет вам с расчетом.Калькулятор расчета заработной платы позволяет осуществить расчет зарплаты и начисленных налогов в двух вариантах:

  • С зарплаты до начисления налогов. В этом варианте вы вводите сумму предполагаемой заработной платы, после чего из нее вычитается НДФЛ и исчисляются взносы в фонды. Полученную сумму зарплаты необходимо будет выплатить сотруднику «на руки».
  • С зарплаты «на руки». Данный вариант расчет позволяет осуществить исчисление налогов в обратном порядке. Т.е. будет рассчитана сумма зарплаты, которую необходимо будет начислить сотруднику, чтобы получилась введенная сумма, до налогообложения.

Исходные данные ФИО сотрудника Ставка по налогу 13% 30% Выберите необходимый вариант для расчета налогов с зарплаты сотрудника Зарплата сотрудника до налогообложения Зарплата «На руки» (обратный расчет) Введите сумму зарплаты до налогообложения Введите сумму зарплаты с начала года нарастающим периодом Наличие вычетов Да Нет Районный коэффициент и северная надбавка Да Нет Введите процент отчисления в ФСС на несчастные случаи и проф.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+