Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сколько нужно стажа для получения ветерана труда вспб

Сколько нужно стажа для получения ветерана труда вспб

Сколько нужно стажа для получения ветерана труда вспб

Как считают стаж для получения «ветерана труда»

26 июня 2018Присвоение звания «ветеран труда» – это не только почетная награда за долгий и плодотворный труд, но и возможность пользоваться дополнительными льготами и получать денежные выплаты. Поэтому иметь такое звание очень выгодно и есть смысл его добиваться.

К сожалению, вся социальная сфера в нашем государстве в последнее время претерпевает ограничения, и порядок присвоения звания «ветеран труда» не стал в этом плане исключением.

В июле 2016 года были введены серьезные ограничения условий для получения ветеранского звания: теперь требуется получить государственную либо ведомственную награду (причем ведомственная награда должна входить в заранее утвержденный перечень и может выдаваться не ранее чем по истечении 15 лет работы в соответствующей отрасли) и выработать как минимум 25 лет и 20 лет стажа (соответственно, мужчинам и женщинам).
В июле 2016 года были введены серьезные ограничения условий для получения ветеранского звания: теперь требуется получить государственную либо ведомственную награду (причем ведомственная награда должна входить в заранее утвержденный перечень и может выдаваться не ранее чем по истечении 15 лет работы в соответствующей отрасли) и выработать как минимум 25 лет и 20 лет стажа (соответственно, мужчинам и женщинам).

Вопрос о том, какие награды теперь учитываются при присвоении звания «ветеран труда», подробно рассматривался . Вторым условием для того, чтобы стать «ветераном труда», является выработка требуемого стажа.

Поэтому порядок его подтверждения и подсчета не менее важен, чем правила об определении статуса награды.

Итак, какой стаж учитывается при присвоении звания «ветеран труда»?В законе «О ветеранах» сейчас предусмотрено, что стаж для получения федерального звания «ветеран труда» учитывается тот же, что и при назначении пенсии. Регионы могут вводить свои звания «ветерана труда» и устанавливать для их получения свои условия, но в большинстве случаев региональные звания ветеранов также опираются на стаж, необходимый для назначения пенсии.

Таким образом, стаж, который необходим для присвоения ветеранского звания, засчитывается и подтверждается по тем же правилам, что и страховой стаж для назначения пенсии. В стаж включаются:- периоды работы по трудовым договорам, имевшие место до 2002 года,- периоды работы по трудовым договорам, датированные 2002 годом и позднее, если за них перечислялись страховые взносы в ПФР,- периоды работы по гражданско-правовым договорам, в составе крестьянского (фермерского) хозяйства, кооператива, а также предпринимательской и иной деятельности в качестве самозанятого лица – при условии подтверждения уплаты обязательных платежей, которые взимались с доходов от трудовой деятельности в соответствующий период (ЕСН, ЕНВД, страховые взносы и т.д.),- иные периоды общественно полезной деятельности, прямо указанные в законе (служба в армии или правоохранительных органах, уход за ребенком до 1,5 лет, за нетрудоспособным, получение пособия по безработице и др.).При этом действуют такие правила подтверждения стажа:- периоды работы, выполнявшейся до того, как гражданину был оформлен СНИЛС, подтверждаются на основании трудовой книжки и иных документов,- после присвоения СНИЛС и включения в систему обязательного пенсионного страхования весь стаж учитывается по сведениям лицевого счета (они формируются на основании отчетов работодателей).Органы социальной защиты населения, которые уполномочены принимать решения о присвоении званий «ветеран труда», устанавливают необходимый стаж на основании трудовой книжки и иных документов о стаже.

В стаж включаются:- периоды работы по трудовым договорам, имевшие место до 2002 года,- периоды работы по трудовым договорам, датированные 2002 годом и позднее, если за них перечислялись страховые взносы в ПФР,- периоды работы по гражданско-правовым договорам, в составе крестьянского (фермерского) хозяйства, кооператива, а также предпринимательской и иной деятельности в качестве самозанятого лица – при условии подтверждения уплаты обязательных платежей, которые взимались с доходов от трудовой деятельности в соответствующий период (ЕСН, ЕНВД, страховые взносы и т.д.),- иные периоды общественно полезной деятельности, прямо указанные в законе (служба в армии или правоохранительных органах, уход за ребенком до 1,5 лет, за нетрудоспособным, получение пособия по безработице и др.).При этом действуют такие правила подтверждения стажа:- периоды работы, выполнявшейся до того, как гражданину был оформлен СНИЛС, подтверждаются на основании трудовой книжки и иных документов,- после присвоения СНИЛС и включения в систему обязательного пенсионного страхования весь стаж учитывается по сведениям лицевого счета (они формируются на основании отчетов работодателей).Органы социальной защиты населения, которые уполномочены принимать решения о присвоении званий «ветеран труда», устанавливают необходимый стаж на основании трудовой книжки и иных документов о стаже. Поскольку у них нет возможности получить сведения об уплате страховых взносов или проверить данные индивидуального лицевого счета, они запрашивают справку ПФР о периодах, которые были включены в стаж при назначении пенсии. Соответственно, отказ ПФР зачесть тот или иной период в страховой стаж автоматически повлечет отказ в присвоении ветеранского звания.

Поэтому, если вы претендуете на звание «ветеран труда», обязательно проверьте, все ли периоды включил вам ПФР в страховой стаж, есть ли неучтенные периоды и по каким основаниям.

Своевременные меры по обжалованию позволят предотвратить дальнейшие неприятности с соцзащитой.

Выдача удостоверения ветерана труда В избранное

Удостоверение ветерана труда, выдаваемое лицу, которому в соответствии с установлено (присвоено) звание «Ветеран труда», является документом, подтверждающим его право на меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии со ст. 22 . Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», состав и положение о которой утверждаются распоряжением (далее — Администрация).

Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Полное наименование: Оформление и выдача удостоверений ветеранам труда

  • Уведомление заявителя о принятом (решении о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.
  • Решение о присвоении звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.

Решение о предоставлении государственной услуги либо письмо об отказе в предоставлении услуги выдается лично заявителю Администрацией или МФЦ, либо направляется через отделения федеральной почтовой связи, согласно волеизъявлению заявителя, в соответствии с отметкой в заявлении.

  • Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
  • Не более 21 рабочего дня со со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами.
  • Решения Комиссии о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии. Протоколы являются основанием для издания Администрацией в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда».
  • Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссией по присвоению звания «Ветеран труда» в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в .

Бесплатно. I. Получатели государственной услуги: Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт‑Петербурге, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет:

  • Удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации.
  • Награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
  • Начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
  • Награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации.

II.

Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

  • Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с пунктом I.
  • Доверенное лицо заявителя.
  • Обращается в (далее — ОСЗН) по месту постоянной регистрации.
  • В случае принятия ОСЗН решения об отказе — получает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги.
  • Подает заявление по и необходимые документы.
  • Получает расписку о приеме комплекта документов с указанием их перечня и даты приема.
  • В случае принятия ОСЗН положительного решения — получает оформленное удостоверение ветерана единого образца.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги действующим законодательством не предусмотрены. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является непредставление в Администрацию всех документов, необходимых для предоставления государственной услуги. I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги Специалист Администрации:

  • Передает заявление и комплект документов заявителя для принятия решения специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения).
  • Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
  • Определяет необходимость и способ информирования заявителя о принятом Администрацией решении по предоставлению государственной услуги в устной либо письменной форме, в том числе через подразделение , согласно волеизъявлению заявителя в соответствии с отметкой в заявлении.
  • Консультирует заявителя о порядке оформления заявления и проверяет правильность его оформления. По просьбе заявителя, не способного по состоянию здоровья либо в силу иных причин собственноручно оформить заявление, заявление может быть оформлено специалистом ОСЗН, ответственным за прием документов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
  • Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
  • Проверяет сведения в ЭСРН.
  • Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями из ЭСРН.
  • Выдает заявителю расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема (расписка не выдается в случае поступления документов по почте, а также по информационным системам общего пользования).
  • Определяет предмет обращения.
  • Устанавливает личность заявителя и его полномочия.

II.

Принятие решения о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги. Оформление и выдача удостоверения (дубликата удостоверения) заявителю Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения):

  • Проводит проверку сведений, содержащихся в комплекте документов.
  • Представляет комплект документов для рассмотрения Комиссии по присвоению звания «Ветеран труда» (далее — Комиссия).

Комиссия:

  • Направляет заявителю уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
  • Оформляет решение о присвоении звания «Ветеран труда» протоколом Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии.

Специалист ОСЗН:

  • В случае принятия решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект письма в адрес заявителя об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».
  • В случае принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда».
  • Направляет проект распоряжения и заполненное удостоверение (дубликат удостоверения) либо письмо об отказе на подпись главе Администрации.

Глава Администрации:

  • В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.

  • Изучает переданные ему для подписания документы и подписывает их.

Специалист ОСЗН:

  • После подписания распоряжения и удостоверения (дубликата удостоверения) главой Администрации, специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения) выдает удостоверение (дубликат удостоверения) заявителю.
  • Направляет указанное письмо заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

I. Обязательные к представлению документы:

  • документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях — трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам;
  • для лиц, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, награжденных ведомственными знаками отличия в труде:
    • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
    • документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

  • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Фотография, соответствующая возрасту 3Х4 см на матовой бумаге.
  • для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:
    • документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях — трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам;
    • документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
  • документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
  • Заявление по .
  • документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

  • Документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:
    • для лиц, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, награжденных ведомственными знаками отличия в труде:
      • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
      • документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
    • для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:
      • документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях — трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам;
      • документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

II. Дополнительные документы:

  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 .
  • Документы, подтверждающие полномочия представителя:
    • документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.
  • Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги:
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 .
  • документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.

Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.

В случае подачи документов для получения дубликата удостоверения заявителю необходимо предоставить удостоверение, пришедшее в негодность и подлежащее замене, а также заявление по .

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством Российской Федерации и Санкт‑Петербурга не предусмотрены.

  1. Удостоверение (дубликат удостоверения) Ветеран труда.

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) , должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.
Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

  1. затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  2. отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
  3. требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
  4. нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
  5. отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
  6. отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  7. нарушение срока предоставления государственной услуги.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

  1. жалоба может быть направлена по почте, через подразделение (далее — МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга (), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) () либо Портала (), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

  2. в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.
  3. жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.
  4. заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии).
    Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах.

    Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  1. копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

  2. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  3. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

Жалоба должна содержать:

  1. доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

  2. наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  3. сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
  4. фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  1. отказывает в удовлетворении жалобы.
  2. удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  1. наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
  2. наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
  3. подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  1. отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
  2. наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации. Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по .

На какие меры социальной поддержки в Санкт-Петербурге имеют право лица, получившие удостоверение ветерана труда? И куда подавать заявления для их получения?Лица, получившие удостоверение ветерана труда, имеют право на следующие меры социальной поддержки в Санкт-Петербурге:

  1. ежемесячная денежная выплата;
  2. право на приобретение месячного единого (трамвай, троллейбус, автобус, метро) именного льготного билета в Санкт-Петербурге;
  3. денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
  4. право на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября в автобусах пригородного сообщения по льготной стоимости.
  5. право на бесплатный проезд железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения;

Заявление следует представлять в подразделение МФЦ либо Администрацию района по месту жительства.Может ли ветеран быть лишен удостоверения?Нет, ветеран не может быть лишен удостоверения.Если ветеран труда умер, может его супруга получать данную меру социальной поддержки?Нет, наследование не предусмотрено.Предоставляется ли право на присвоение звания «Ветеран труда» лицам, имеющим длительный трудовой стаж?Вопрос определения права на присвоение звания «Ветеран труда» может быть рассмотрен в случае наличия государственных или ведомственных наград, благодарностей и почетных грамот Президента Российской Федерации и требуемого трудового (страхового) стажа (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин). Отнесение к ветеранам труда граждан только на основании длительного трудового стажа действующим федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга не предусмотрено.

7800000010000102930 Последнее обновление информации : 06.04.2021

Условия получения звания «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге

3 сентября 2021«Ветеран Труда» — почетное звание, которое непросто получить. «Ветеран труда» — почетное звание, предусмотренное для граждан РФ с большим стажем и большими достижениями в области труда, а также для тех, кто начал работу во время Великой Отечественной войны. Его присваивают не на федеральном уровне, а на региональном.

Поэтому требования и условия могут существенно отличаться в разных субъектах РФ.

Разберемся, как получить звание «Ветерана труда» в Санкт-Петербурге и что для этого потребуется.Решение о присвоении соответствующего звания или об отказе принимается специальной комиссией, состав которой утверждает Администрация. Стоит добавить, что требования к кандидатам различаются в зависимости от региона.

Так, чтобы получить соответствующее звание в СПб, гражданин должен соответствовать следующим требованиям:• начало работы пришлось на годы ВОВ, а общий трудовой стаж составляет не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;• получать пенсию по выслуге лет, либо достичь возраста выхода на пенсию, иметь стаж не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), а также всевозможные медали, грамоты, дипломы за профессиональную деятельность. В расчет идут грамоты, медали и ордена федерального уровня.При этом нужно помнить о следующем: время работы в исправительном учреждении, в том числе в тюрьме, в стаж не входит, а максимальная добавка к стажу женщины, находившейся в отпуске по уходу за детьми, — 4,5 года.

То есть, полтора года по уходу за четвертым и последующими детьми в общий стаж не войдет.Все обладатели звания могут претендовать на льготы, установленные региональным законодательством, а именно:• скидку в размере 50% на оплату коммунальных услуг (только при отсутствии задолженности);• ежемесячную доплату к пенсии в районе 874 рублей;• доплату на покупку проездного билета;• бесплатные путевки в санаторий;• скидку на проезд в электричках и пригородных автобусах в период с 27 апреля по 31 октября;• бесплатную установку зубных протезов.Важные дополнения ко льготам заключаются в следующем: скидка на ЖКХ рассчитывается отдельно для отопительного и неотопительного сезонов. Получить право можно только на протезы, которые выполнены из обычных, недрагоценных материалов.Оформить льготу можно через МФЦ или через портал «Госуслуги».

К правильно заполненному заявлению следует приложить следующие документы:• недавно сделанное фото 3×4, выполненное на матовой бумаге;• паспорт;• документы, подтверждающие право получения звания «Ветеран труда».Претендовать на звание могут даже те, кто еще не достиг пенсионного возраста, но получает выплаты по выслуге лет.

Однако использовать льготы «Ветерана труда» в СПб можно только после достижения пенсионного возраста. В этом заключается отличие льготы Северной столицы от Москвы.

В последней ветеран труда может пользоваться привилегиями сразу после получения ветеранского удостоверения, не зависимо от возраста.Указанные льготы положены ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2021 году. Время от времени их пересматривают. Когда будет проводиться очередной пересмотр льгот пока неизвестно.Вы можетезадать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

Что нужно сделать, чтобы получить звание ветерана труда

Статус «ветеран труда» уже много лет считается одним из методов поддержки отличившихся в работе россиян.Обладатели этого статуса располагают возможностью оформить разные льготы, которые не только облегчают повседневную жизнь, но и способствуют улучшению финансового положения.

Ветеран труда – звание, отмечающее россиян, добросовестно трудившихся множество лет.

Оно было введено, когда начал действовать федеральный закон от 12 января 1995 года номер 5.В СССР подобного звания не существовало. Был специальный орден, который служил своего рода моральным поощрением, не давал возможности оформить пособия.Его утвердили в 1974 г. Выдавали тем, кто в детском возрасте работал во время Великой Отечественной войны.Также орден получали люди, добросовестно исполняющие свои рабочие обязанности на протяжении множества лет; работники колхозов; служащие, чьи заслуги в работе были признаны государством.

Гражданин, который был представлен к награде, приобретал не только орден, но и соответствующий документ.Условия, по которым гражданин вправе стать почетным тружеником, указаны в федеральных законах. Соответственно с ними, возможность приобретения статуса есть у тех, кто начал работать до наступления 18 лет во время Великой Отечественной войны и отработал минимум 40 лет (для лиц мужского пола), 35 лет (для лиц женского пола).Еще звание федерального значения присваивается тем, кто:

  1. удостаивался почетного звания;
  2. удостаивался президентской благодарности;
  3. награждался знаком отличия ведомства за рабочие/служебные заслуги и длительный труд/службу (минимум 15 лет) в какой-либо области.
  4. награждался орденами Советского Союза либо Российской Федерации;
  5. награждался почетной президентской грамотой;

С середины лета 2016 г. законодательные требования стали жестче: знаки отличия ведомств дают возможность стать почетным тружеником исключительно тогда, когда представленный к награде россиянин отработал/отслужил хотя бы 15 лет в соответствующей сфере.

Данное правило не располагает обратной силой, то есть не касается людей, представленных к награде до 30 июля 2016 года.Претендент на приобретение статуса почетного труженика должен располагать обязательным трудовым стажем. Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше. Для прочих групп россиян минимальный стаж равняется 25 годам (для лиц мужского пола), 20 годам (для лиц женского пола).Примерно тысяча наград предоставляют возможность приобретения звания почетного труженика.

Все их можно поделить на такие категории:

  1. ведомственные награды Советского Союза;
  2. медали;
  3. почетные звания;
  4. ордена;
  5. редкие награды.
  6. ведомственные награды России;

Стать ветераном труда, не имея наград, возможно. Однако для этого нужно начать работать еще в детском возрасте, причем во время Великой Отечественной войны. Также необходимо накопить достаточно большой трудовой стаж (40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно).В любом регионе государства имеется свое Положение о ветеранах труда.

Его можно прочесть как в заведениях соцзащиты по месту прописки, так и на интернет-ресурсах.В этом положении указано, как оформлять статус, какие бумаги требуется подготавливать. Однако есть стандартный комплект бумаг, которые придется подготовить для приобретения звания почетного труженика.Для приобретения статуса понадобятся следующие бумаги:

  1. бумага, удостоверяющая наличие рабочего стажа;
  2. фотоснимки паспортного формата.
  3. общегражданский паспорт России;

Кроме того, понадобится подготовить наградные знаки, на основании которых оформляется статус.Если подачу заявления осуществляет не сам получатель звания, а его доверенное лицо, потребуется сделать доверенность в нотариальной конторе.

Также представителю заявителя будет нужно подготовить свой паспорт перед визитом в государственное заведение.Подачу ходатайства и комплекта документов нужно осуществлять в учреждение соцзащиты по месту прописки.

После того, как ходатайство составлено, назначается заседание комиссии, рассматривающей ходатайства россиян на оформление статуса.Когда комиссия рассмотрит поданное заявителем ходатайство и вынесет свое решение, она отправит уведомление гражданину. Поданные бумаги будут возвращены заявителю. Срок, в течение которого принимается решение, зависит от субъекта Российской Федерации.

К примеру, в столице решение принимается не позже, чем спустя 10 суток после получения сотрудниками учреждения социальной защиты ходатайство. В Брянской области принятие решения может занять 15 суток.Если комиссия принимает положительное решение, она оформляет распорядительное постановление.

Теперь гражданину нужно будет повторно прийти в учреждение социальной защиты для получения удостоверения. Этот документ представляет собой бланк установленного образа.

Если россиянин потеряет удостоверение, ему понадобится подать заявление в учреждение, где документ был выдан.

Выдача дубликатного удостоверения осуществляется абсолютно бесплатно.Отказ в оформлении звания возможен в следующих ситуациях:

  1. отсутствие регистрации в населенном пункте, в котором подано ходатайство;
  2. заявитель не соответствует перечисленным в российских законах требованиям (по уровню имеющихся наград, страховому стажу);
  3. истечение периода действительности бумаг, прикрепленных к ходатайству;
  4. указание в заявлении ложной информации, использование поддельных документов.

При отказе комиссия приводит письменную аргументацию того, что ее решение правомерно, ссылается на российское законодательство, указывает причину отказа. Заявитель обязательно будет оповещен о принятом решении.

Обычно для отправки уведомления используется почтовая служба. Телефонные звонки не применяются, так как не считаются официальным способом уведомления граждан о принятом комиссией решении.Государство предоставляет поддержку ветеранам труда. Так, почетным труженикам положено:

  1. бесплатно ездить в муниципальных транспортных средствах (если подобная льгота предусматривается законами субъекта России);
  2. получать отпуск в то время года, которое удобно для них;
  3. бесплатно проходить зубопротезирование в муниципальных клиниках.
  4. получать пятидесятипроцентную скидку на оплату услуг ЖКХ;
  5. бесплатно обслуживаться в медицинских учреждениях;

Административно-управленческие аппараты регионов РФ вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки.

Так, в Московской и Ленинградской областях почетны труженики раз в 30 дней получают определенную денежную сумму.Оформлять звание ветерана труда нужно обязательно, если есть возможность.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+