Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Список положений по охране труда

Список положений по охране труда

Список положений по охране труда

Комплект Приказов По Охране Труда 2021! Обновлено

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги РискПроф Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТК X ВИДЕО ФАЙЛЫ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 13.01.2019 Приветствую, друзья!

Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2021 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует.

В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

  • Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
  • Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.

Нынешние приказы обновлены в т.ч.

по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые .

Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах. Внимание! Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по выбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ. Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего.
Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего.

Перейти к подробностям (откроется в новой вкладке) Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2021 года 😉 Итак, в комплект вошли следующие приказы: 1.

Преамбула: В целях реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г.

№ 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда 2.

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г.

№ 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда 3. Преамбула: В целях установления порядка проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний, и реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, а также Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 г.

№ 438н 4. Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами»

, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н 5. Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г.

№ 302н 6. Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н 7. Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г.

№ 695

«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г.

№ 377 8. Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695

«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 9. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда 10.

Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г.

№ 1/29 11. Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г.

№ 1/29 12. Преамбула: В целях реализации требований статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации, к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г.

№ 169н 13. Преамбула: В целях реализаций требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н 14. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г.

№ 552н 15. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н 16. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г.

№ 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г.

№ 1101н 17. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г.

№ 1101н 18. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г.
№ 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г.

№ 551н 19. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н 20. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г.

№ 59н 21. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44 22. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г.

№ 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44 23. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г.

№ 6, для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации 24. Преамбула: В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля за устранением выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации 25.

Преамбула: В целях содержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифта, а также соблюдения требований Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, платформ подъемных для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 г. № 743 26. Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом от 17.08.2015 г.

№ 551н КонЭц. Внимание! Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по выбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ.

Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего. Перейти на (откроется в новой вкладке) Напоминаю, что с помощью вы всегда можете найти дополнительные материалы по охране труда (программы инструктажей, программы обучения, инструкции по охране труда и т.д.). На этом у меня всё. Если новые приказы по охране труда пригодились, то ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за участие!

Продолжение следует … Будь моим подписчиком! Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 22.09.2021

  2. 28.09.2021

  3. 30.09.2021

  4. 27.09.2021

  5. 22.09.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,688 | Комментариев: 13,129 Да это же ПСОТ!

Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда!

ПСОТ — это интерактивная образовательная программа по охране труда с производственной практикой в онлайн-формате и рейтингом участников.

  1. 44 недели производственной практики онлайн.
  2. 11 образовательных модулей и рейтинговых турниров.
  3. 42 вебинара от ведущих экспертов и организаций.
  4. Единый рейтинг участников Программы совершенствования.

Смотреть Ждём вас! × ⇧

Положение об охране труда: от А до Я

Специальная оценка условий труда

Город Установите напротив заказа ✔ Производственный контроль Да Спецоценка условий труда Да Обучение по охране труда Да Документы по охране труда Да Оценка профессион.

рисков Да Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно 194064, г. Санкт-Петербург, Тихорецкий пр.

д. 4 Положение о мероприятиях, направленные на сохранение здоровья и жизни сотрудников организации: правовые, организационно-технические, социально-экономические, реабилитационные, профилактические и т.д. оформляются Положением об охране труда.

В документе указывается кто ответственный за охрану труда, обязанности и порядок работы. «Положение об охране труда» в организации ( 2021 года можно скачать) — локальный нормативный акт, в котором содержится информация о мероприятиях, обязанностях директора, ответственных лиц, сотрудников, ответственность за неисполнение требований, а также многие другие данные.

Документ организовывает работу службы охраны труда и обучение сотрудников, четко распределяет обязанности.

Положение:

  1. выделяет бюджет на охрану труда, определяет статьи расходов и источники финансирования.
  2. порядок назначения членов комиссии по специальной оценке условий труда;
  3. конкретизирует и распределяет обязанности, права как ответственных за охрану труда лиц, так и других работников предприятия;
  4. закрепляет порядок контроля деятельности службы охраны труда, соблюдение правил безопасности на территории предприятия, и т.д.;
  5. уточняет порядок планирования мероприятий, проводимых в рамках охраны труда;
  6. определяет порядок обучения по охране труда для руководителей и специалистов, включая количество часов для каждого сотрудника, способы обучения;

При составлении документа необходимо ориентироваться как на типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, составленный Минсоцразвитием, так и на п.4.3.2 ГОСТ 12.0.230-2007. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 19 августа 2016 года № 438н утверждено .

Документ содержит основные положения о СОУТ и типовую структуру.

Вы можете выбрать один из трех вариантов: 1. Найти и скачать типовое положение. Вот . Такое положение можно использовать в детском саду, школе или другом образовательном учреждении, на предприятии. 2. Заказать разработку документа юристу, подкованному в области трудового права. В Санкт-Петербурге это делают десятки компаний и частных специалистов.
В Санкт-Петербурге это делают десятки компаний и частных специалистов.

Цены разные. Качество тоже. 3. Самостоятельно составить документ. В этом случае ознакомьтесь с , типичным перечнем мероприятий по улучшению условий труда, при необходимости проведите специальную оценку условий труда, выпишите мероприятия, которые подходят для вашей организации, распределите обязанности и определите порядок обучения по охране труда и ознакомления с «Положением…».

Ориентируйтесь на утвержденное Типовое положение. Оно содержит в себе всю информацию и ссылки на законы.

  1. Общие положения

Тут разъясняется цель охраны труда и самого документа, дается краткое содержание документа.

  1. Политика по охране труда

Цели работодателя, принципы политики по обеспечению охраны труда.

  1. Цели работодателя

Здесь следует перечислить основные цели в области охраны труда.

  1. Обеспечение функционирования СОУТ

Здесь прописываются должностные обязанности всех, кто отвечает за безопасность труда.

  1. Процедуры, направленные на охрану труда

Здесь прописывается порядок ознакомления, обучения охране труда, перечень профессий, мероприятий по ОТ, рисков и опасностей.

  1. Планирование мероприятий, нацеленных на охрану труда

Здесь необходимо уточнить порядок составления, пересмотра, доработки плана мероприятий по ОТ.

  1. Контроль и мониторинг

В этой части нужно дать подробное описание мероприятий, направленных на оценку охраны труда.

  1. Планирование улучшений

Тут указывают порядок составления плана по улучшению функционирования СОУТ. Прописываются конкретные обязанности, правила, цели.

  1. Реагирование на болезни, травмы и другие ситуации

В этой части необходимо описать порядок действий при возникновении той или иной форс-мажорной ситуации.

  1. Управление документами СОУТ

Пункт охватывает все процедуры и правила составления, хранения, использования документов, касающихся охраны труда и ее оценки.

  1. Порядок ознакомления с документами и обучение охране труда

Перечисляем основные задачи и порядок обучения, уточняем, как и когда знакомить сотрудников с документами по охране труда.

Если отдельным лицам требуется дополнительная подготовка, расписываем ее порядок в «Положении…» (как в первом примере). Пропишите списки должностей, для которых прохождение обучения необязательно, а также тех специалистов, которые обязаны пройти дополнительное обучение, или доступно дистанционное обучение.

Укажите порядок первичного, повторного, внепланового инструктажа.

  1. Порядок финансирования

По пунктам перечисляются мероприятия, оборудование, средства защиты, медицинские препараты, которые требуют финансирования. Обращаем внимание: расходы на охрану труда не облагаются налогом, однако и тут есть нюансы, касающиеся типового перечня мероприятий по улучшению условий труда.

В «Минздраве» поддерживают идею о включении в «Положение по охране труда» мероприятий, которых еще нет в типовом перечне.

Однако налоговая ориентируется на положения и приказы Министерства Финансов, поэтому при составлении списка мероприятий и оборудования лучше сверяться с типовым перечнем.

  1. Ответственность за несоблюдение норм охраны труда

Здесь перечисляем санкции, которым будет подвергнуто лицо, нарушившее нормы охраны труда.

Стоит сослаться на законодательство при упоминании порядка расследования несчастного случая.

  1. Приложения

Кроме общих положений и распределения обязанностей включите в документ конкретные инструкции. Например, состав аптечки первой медицинской помощи в организации, правила оказания помощи, инструкции по работе с каким-либо оборудованием (от персонального компьютера до ЧПУ станка).

Все эти инструкции лучше вынести в приложения.

На данный момент со стороны Министерства труда нет конкретного указания использовать только типовое положение. Оно служит в качестве подспорья и подсказки.

Тем не менее, прежде чем вносить в образец серьезные правки, вам стоит проконсультироваться с юристом в области охраны труда. Взяться за создание документа может как директор, так и любой специалист, имеющий соответствующие знания.

В том числе, сотрудник сторонней юридической фирмы. Положение подписывается ответственным за охрану в организации.

Важно не только составить документ, но и ознакомить с ним сотрудников организации.

Подробнее о с «Положением о охране труда». Отчет о СОУТ Карта спецоценки Оценка факторов Лист карты СОУТ Подпись эксперта Цена © 2004-2021 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ.

Все права защищены.

Нормативные документы специалиста по охране труда

В этой статье мы разберемся, какие государственные нормативные требования охраны труда должен знать каждый специалист по ОТ и ТБ, какие нормативные документы по охране труда нужно использовать для решения конкретных производственных задач, что может входить в перечень нормативных документов по охране труда на конкретном предприятии. В конце статьи обязательно посмотрите видеоролик на эту тему.

Содержание Чтобы правильно понимать суть своей работы и , профильные специалисты должны четко знать требования действующих нормативных документов по охране труда.

Основные наиболее часто используемые документы должны быть всегда под рукой. Какие же нормативные документы по охране труда в 2021 году специалисты чаще всего помещали на свой письменный стол? Нормативно правовые акты по охране труда разделены на государственный и локальный уровни.

В перечень документов каждого из уровней входят нормы, правила, положения, стандарты, инструкции и другие нормативные акты, содержащие обязательные либо рекомендованные для выполнения требования и нормативы. Не допускается противоречия положений разработанной в организации локальной документации государственным нормативным требованиям охраны труда.

Базовые нормативные акты, определяющие взаимоотношения работодателей и трудящихся в сфере ОТ: 1. Трудовой кодекс РФ. В разделе 10 Кодекса прописаны обязательные для выполнения любыми организациями требования относительно: √ задач госнадзора за состоянием ОТ; √ обеспечения трудящихся молоком, лечебно-профилактическим питанием; √ организации обучения вопросам ОТ; √ организации общественного контроля со стороны трудящихся и профсоюзов, обязанностей и прав каждого из участников системы контроля; √ ответственности всех участников трудового процесса за нарушение требований ОТ; √ прав трудящихся на безопасную профессиональную деятельность; √ подбора и передачи трудящимся СИЗ; √ организации медосмотров; √ организации госэкспертизы условий труда; √ функционирования комиссий по ОТ; √ расследования и постановки на учет НС, ПЗ; √ санитарно-бытового обслуживания.

2. Прочие нормативные документы. В повседневной деятельности специалистам по ОТ понадобятся такие нормативные документы по охране труда (2021 год): 125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от НС и ПЗ», в котором прописаны основы соцстрахования и порядок возмещения причиненного травмой или заболеванием вреда; 123-ФЗ «Техрегламент о требованиях ПБ», который устанавливает базовые требования к различным объектам общественного, производственного и бытового назначения; , утвержденные приказами Минэнерго и Минтруда; , в котором Минтруда и Минобразования РФ утверждают порядок проведения учебного процесса в сфере ОТ (в том числе и выдачи ); и Приказ от 15.02.2014 №835н, утверждающие основания и порядки проведения предварительных, периодических, предсменных, послесменных, предрейсовых и послерейсовых медосмотров; , перечисляющий его функции и раскрывающий содержание каждой из них. Также специалисту понадобятся правила и нормы охраны труда, предназначенные для отрасли, в которой ведет хозяйственную деятельность его компания.

Например, в автотранспортных организациях в базовый перечень нормативных документов по охране труда в 2021 году входит постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003, которое вводит в действие ПОТ РМ-027-2003, а на предприятиях строительной отрасти в перечень наиболее часто используемых нормативно правовых актов по охране труда включены многочисленные СНиПы. Правильно: < организовать обеспечение трудящихся молоком, спецпитанием или компенсировать их отсутствие помогут постановление правительства рф от 13.03.2008 №168, приказы минздравсоцразвития рф от 16.02.2009 №45н и> < организовать спецоценку условий на рабочих местах помогут постановления правительства от 14.04.2014 №290 и от 03.07.2014 №614, приказы минтруда от 25.12.2012 №625н и роструда от 30.10.2014> < наладить выдачу сиз помогут приказы минздравсоцразвития рф от 01.06.2009 №290н, от 20.04.2006 №97, от 25.04.2011 №340н, от 31.12.2010 №1247н, от 14.12.2010 №1104н, от 07.12.2010 №1077н, от 18.06.2010 №454н, от 22.06.2009 №357н, от 09.12.2009 №970н, от 24.12.2009 №1028н, от 12.08.2008 №416н, от 22.10.2008 №582н, от 16.07.2007 №477н и приказы минтруда рф от 09.12.2014 №997н, от 03.11.2015 №844н, от 01.11.2013 №652н, от 02.08.2013№341н и его же постановление от 31.12.1997 №70, которые устанавливают соответствующие правила и нормы охраны труда для разных> < организовать работу трудящихся младше 18 лет, женщин и инвалидов помогут постановления правительства рф от 25.02.2000 №162 и №163, от 06.02.1993 №105, постановление минтруда рф от 07.04.1999 №7 и его же приказ от 19.11.2013 №685н, а также сп> < организовать работу кабинета, уголков от поможет постановление минтруда от 17.01.2001 №7. в нем освещены основные задачи, для решения которых они оборудуются, перечень необходимого оснащения (оборудование, наглядная агитация, документы, макеты, образцы сиз и др.) и рекомендации по организации их> < организовать работу уполномоченного трудового коллектива по от поможет постановление минтруда рф от 08.04.1994> < разработать и внедрить суот помогут приказ минтруда рф от 19.08.2016 №438н, гост 12.0.230.1-2015, а оценить качество ее построения и эффективность работы – гост> < разработать инструкции по от специалисты смогут после изучения требований рд 11 12.0035-94 «ссбт. инструкция по от. требования к разработке, оформлению, изложению и> < создать комиссию по от поможет приказ минтруда россии от 24.06.2014> < укомплектовать службу от персоналом помогут постановления минтруда от 22.01.2001 №10 и 08.02.2000> < укомплектовать аптечки поможет приказ минздрава и соцразвития рф от 05.03.2011 № 169н, в котором прописаны названия необходимых изделий и медикаментов, нужное их количество и параметры (форма выпуска,> Больше всего полезной для специалиста по ОТ информации содержится в нормативно-правовых актах по охране труда, образующих ССБТ. Часть включенных в ее состав госстандартов, правил и норм охраны труда носит рекомендательный характер, т.

е. организациям дано право самостоятельно решать, пользоваться конкретным ГОСТом или нет. Например, качественно организовать обучение трудящихся ОТ в дополнение к обязательному для выполнения постановлению 1/29 поможет .

В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда. Рекомендательный характер носят и Типовые инструкции, утверждаемые, как правило, на федеральном уровне. В ходе разработки собственных инструкций текст типовых инструкций можно изменять и дополнять либо не использовать их вовсе и работать «с чистого листа», соблюдая требования РД 11 12.0035-94.

Текст видео: Нормативно-правовые акты по охране труда содержат в себе обязательные государственные требования как по охране труда, так и по пожарной безопасности. В каких случаях Вам пригодятся нормативные документы? √ Вам надо по реализации любых видов работ; √ Вам нужно разработать инструкцию по охране труда; √ У Вас случился (не дай Бог) несчастный случай на предприятии, и Вам этот случай надо расследовать.

√ Вам надо обосновано доказать инспектору по труду, что нарушений у Вас не было.

Давайте поговорим о том, какие есть государственные нормативные документы, которые в Вашей работе могут пригодиться? 1. Конституция Российской Федерации — прописывается во всех документах, но на практике практически не применяется. 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации – это основной документ, который регулирует отношение между работодателем и работником.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации – это основной документ, который регулирует отношение между работодателем и работником. Трудовой Кодекс специалисту по охране труда условно можно разбить на две части: 1 часть ТК – трудовое право. Если, например, Вас интересует содержание трудового договора, порядок предоставления отпуска, предоставление гарантий и компенсаций.

2 часть ТК— охрана труда, раздел 10. В этом разделе есть: √ права и обязанности работодателя (указывается что он должен делать, а вот ка делать – не указывается); √ права и обязанности работника; √ порядок расследования и учета несчастных случаев на предприятии. В Трудовом Кодексе также есть важные разделы, касающиеся государственного контроля надзора в Российской Федерации за соблюдением трудового законодательства, а также контроль и надзор со стороны общественных организаций (профсоюзов) 3.

Иные нормативно-правовые акты Российской федерации (субъектов РФ). √ системы стандартов безопасности труда. Это ГОСТы и технические регламенты; √ правила по охране труда на каждый вид работ; √ строительные нормы и правила (СНиПы).

Довольно часто в организации проводят совмещенные работы, когда на предприятие приходит строительно-монтажная организация для проведения строительных работ.

Возникает вопрос, как правильно допустить эту бригаду, как правильно организовать совместную работу двух организаций? В СНиПах вы найдете ответ на эти вопросы; √ санитарные нормы и правила (СанПиНы).

За выполнение санитарных норм и правил следит Роспотребнадзор. Одним из самых важных СанПиНов называется

«Производственный контроль за соблюдением санитарных правил»

. √ нормативно-правовые акты по пожарной безопасности.

Самым важным документом является «Правила противопожарного режима в Российской Федерации. √ требования по опасным производственным объектам (Федеральный закон 116 ФЗ). Применяется исключительно для работников, работающих на опасных производственных объектах.

И не забываем: Согласно статье 212 ТК РФ, комплект нормативно-правовых актов должен быть у нас на предприятии (либо в уголке по охране труда, либо в кабинете по охране труда). Итак, мы разобрались, в каких документах изложены основные государственные нормативные требования охраны труда, какие нормативные документы по охране труда в 2021 году помогали специалистам по ОТ и ТБ справляться со своими должностными обязанностями, что можно включать в перечень нормативных документов по охране труда на конкретных предприятиях. Также советуем почитать: Оцените пожалуйста сайт или материал!

Документация по охране труда

Самсонова Елена Автор PPT.RU 17 января 2021 на предприятии — это локальные нормативные акты работодателя, которые регламентируют всю систему управления безопасности охраны труда от санитарии до технологических карт выполнения опасных работ.

Действующее законодательство возлагает на всех работодателей обязанность обеспечить безопасные условия работы для своих сотрудников, и утверждение соответствующей документации — одно из основных условий.

Однозначно ответить на вопрос, какие документы должны быть в организации по охране труда в 2021, сложно: каждая организация самостоятельно разрабатывает документацию, исходя из специфики своей деятельности. Соответственно, нормативно-правовые документы по ОТ тоже индивидуальны для каждой компании. Но у всех организаций должны быть документы по СУОТ, СОУТ, журналы, документы по обучению.

Существуют и базовые требования, которые следует выполнить на каждом предприятии:

  1. выявлять вредные и опасные факторы;
  2. назначить ответственного специалиста;
  3. обеспечить персонал необходимыми средствами защиты и спецодеждой;
  4. проводить периодический , если этого требует законодательство;
  5. разработать и способы проверки знаний правил безопасности (для работников).

Актуальные документы по охране труда на предприятии с образцами 2021 представлены для скачивания в конце статьи. В соответствии со , такое подразделение необходимо создать и установить перечень документации по охране труда на предприятии 2021, если штат составляет более 50 человек.

Однако стоит обратить внимание на любопытный нюанс.

В соответствии с разъяснениями Минтруда (письмо № 15-2/ООГ-2136 от 10.06.2016), к производственной относится любая деятельность по созданию материальных благ и оказанию услуг.

Таким образом, даже если ваша компания не занимается непосредственно производством, а выполняет какие-либо работы либо оказывает услуги, то она все равно является производственным предприятием. Отсюда вывод: в любой организации, в которой работают более 50 человек, следует сформировать службу или хотя бы ввести должность соответствующего специалиста.

Кроме того, необходимо изучить перечень документов по охране труда на предприятии с образцами 2021 и выбрать подходящие для конкретной компании.

В остальных случаях такое подразделение создавать необязательно, как и назначать ответственное за безопасность лицо. Если сотрудников меньше 50, то обычно эту функцию выполняет руководитель. Поскольку законодательством не сформирован перечень обязательных документов по охране труда в организации, следует ориентироваться на общие требования.

Итак, в организации необходимо разработать следующие акты:

  1. на производстве;
  2. , их программа и журнал регистрации;
  3. инструкции по безопасности в отношении конкретных должностей;
  4. протоколы проверки знаний персонала;
  5. документация о прохождении сотрудниками , если работа подразумевает предварительный и периодические медосмотры;
  6. порядок выдачи ;
  7. ОТ. Если эти функции исполняет руководитель, тоже издается приказ. Рекомендации по организации службы утверждены ;
  8. документация о ;
  9. , если руководитель лично отвечает за ОТ в организации.

Это краткий перечень необходимых документов по охране труда в организации на 2021 год и последующие.

устанавливает штрафы за нарушение правил безопасности — по общему правилу они составляют от 50 000 до 80 000 рублей.
В ряде случаев установлены другие размеры санкций:

  1. за отсутствие у работников средств защиты — от 130 000 до 150 000 рублей.
  2. за допуск к работе без специального обучения — от 110 000 до 130 000 рублей;
  3. за нарушение порядка проведение СОУТ — от 60 000 до 80 000 рублей;

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Какие документы по охране труда должны быть на предприятии в 2021 году?

10.07.2021 В статье мы расскажем, какие необходимые документы по охране труда должны быть на предприятии. Создание безопасных условий труда для всех работников организации — обязанность руководителя, это прописано в ТК РФ. Начинается работа по обеспечению безопасности с того, что создается пакет документов по охране труда.

В ст. 211 Трудового кодекса РФ перечислены государственные нормативные требования охраны труда, на основании которых в учреждении разрабатывают собственные локальные документы. Рассмотрим требования к документам по охране труда с учетом изменений 2021 года.В государственных нормативных актах изложены требования, которые должны соблюдаться юридическими и физическими лицами в процессе осуществления производственной и иной деятельности:

  1. разработке технологических процессов;
  2. в строительстве — при проектировании, возведении зданий, реконструкции;
  3. конструировании оборудования, различных механизмов, машин;
  4. организации труда.
  5. при эксплуатации объектов;

На уровне локальных нормативных актов (ЛНА) работодатель утверждает документы, которые в дальнейшем определяют:

  1. как будет функционировать система управления охраной труда (СУОТ);
  2. порядок безопасного выполнения всех видов работ — детально прописывается, как выполняется та или иная операция;
  3. порядок эксплуатации оборудования, его содержания.

Делопроизводство по охране труда входит в общий документооборот предприятия.В комплекте документов по охране труда можно выделить 4 части:

  1. документация управления организацией;
  2. документы подразделений;
  3. документы на рабочих местах.
  4. внешние документы, которые содержат правила эксплуатации приборов и оборудования, требования безопасности при использовании инструментов, сведения о степени опасности тех или иных материалов, сертификаты соответствия;

В перечень необходимых документов по охране труда в организации входят:

  • Приказы:
  1. о продлении срока действия инструкций или пересмотре и внесении в них изменений;
  2. о назначении ответственных за проведение работ повышенной опасности (отдельными приказами назначаются ответственные за электрохозяйство, газовое хозяйство, пожарную безопасность, техническую эксплуатацию зданий и сооружений);
  3. о проведении организации;
  4. об утверждении инструкций по охране труда;
  5. об организации работы по охране труда и обеспечению безопасных условий работы;
  6. об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности и поведения при пожаре;
  7. о порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
  8. о назначении сотрудников ответственными за безопасность при эксплуатации различных установок и оборудования;
  9. о разработке инструкций по охране труда с указанием ответственных;
  10. о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов работы.
  11. о создании комиссии по охране труда;
  12. о создании службы или отдела по охране труда (актуально в организациях, в которых более 50 сотрудников);
  13. о назначении комиссии по СОУТ;
  • Перечни:
  1. профессий и должностей сотрудников, которым положены средства индивидуальной защиты (обязательно указывают виды средств, необходимое количество, сроки использования), а также обезвреживающих средств;
  2. должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности;
  3. рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда;
  4. должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте;
  5. поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры.
  6. работ повышенной опасности;
  7. действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности);
  8. должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше);
  • Журналы:
  1. учета инструктажей по пожарной безопасности;
  2. инструктажа на рабочем месте;
  3. регистрации работ по охране труда.
  4. учета инструкций по охране труда;
  5. вводного инструктажа по охране труда;
  6. учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
  7. учета несчастных случаев на рабочем месте;
  8. учета выдачи инструкций по охране труда;

Также к обязательным документам по охране труда относятся:

  1. должностные инструкции сотрудников — указываются обязанности в области охраны труда;
  2. акты о расследовании несчастных случаев на производстве, случаев профессиональных заболеваний;
  3. удостоверения проверки знаний по охране труда, пожарно-технического минимума;
  4. инструкции по охране труда, мерах пожарной безопасности;
  5. программы ;
  6. графики обучения и проверки знаний;
  7. программы инструктажей;
  8. нормативно-правовые акты, которые содержат требования по охране труда, соответствующие специфике предприятия.
  9. положение об организации работы по охране труда;
  10. личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и обеззараживающих средств;
  11. график проведения периодических медосмотров, акты по итогам их проведения;
  12. документация по СОУТ;
  13. правила внутреннего распорядка работы организации;

Отсутствие организационно-распорядительных документов по охране труда является нарушением трудового законодательства.Локальные документы по охране труда разрабатываются на основании ТК РФ, а также Федеральных законов:

  1. от 21 июля 1997 г.

    № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

  2. от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  3. от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г.

№ 1160 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативным правовым актам по охране труда, на которые также необходимо опираться при разработке пакета документов, отнесены:

  1. правила и типовые инструкции по охране труда;
  2. санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, в которых прописаны требования к факторам производственной среды, к трудовому процессу.
  3. стандарты безопасности труда;

При разработке перечня документов по охране труда на предприятии надо учесть следующие требования к документам по охране труда:

  1. внутренние документы по охране труда должны действовать только в рамках одной организации.
  2. ЛНА не должны противоречить Федеральному законодательству и государственным нормативным правовым актам в сфере охраны труда;
  3. не должны содержать норм, которые ухудшают положение работника по сравнению с тем, которое прописано в Федеральном законодательстве о труде, об охране труда;

При подготовке документов по охране труда необходимо учесть требования, которые законодательство предъявляет к руководству предприятия:

  1. разработка документов по охране труда по согласованию с первичной профсоюзной организацией, Советом трудового коллектива.
  2. расследование и учет несчастных случаев на производстве, случаев возникновения профессиональных заболеваний;
  3. принятие мер для предотвращения аварийных ситуаций, обеспечение безопасности работников при их возникновении;
  4. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
  5. проведение обучения безопасным методам и приемам работы, , в том числе проведение инструктажей на рабочем месте;
  6. социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  7. информирование сотрудников об условиях работы, охране труда на рабочих местах, о возможных рисках, средствах индивидуальной защиты и предусмотренных компенсациях;
  8. обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, проведении различных видов работ, при применении инструментов;
  9. недопущение сотрудников, которые не прошли обучение охране труда и проверку знаний, к работе;
  10. соблюдение режима труда и отдыха работников;
  11. информирование сотрудников о требованиях охраны труда;
  12. применение подлежащих сертификации средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

Ответственное лицо по охране труда назначается в организациях со штатом свыше 50 человек. Оформление этого документа по охране труда строго не регламентировано, он пишется в свободной форме.

Указываются:

  1. ФИО, должность ответственного лица;
  2. обязанности, которые на него возлагаются.

В документе делается ссылка на законодательный акт или распоряжение, во исполнение которого он составляется.Сотрудник обязательно должен быть под роспись ознакомлен с приказом. Приказ утверждает руководитель организации. Документ оформляется на фирменном бланке и учитывается в специальном журнале.Инструктажи по охране труда проводятся в организациях постоянно — вводные, повторные и т.

д. Поэтому для их проведения необходимы программы, которые включают:

  1. расшифровка указанных пунктов;
  2. сроки.
  3. кто проводит;
  4. основания проведения;
  5. краткое содержание инструктажа;

Разработать документы по охране труда, в том числе инструктажи, может специалист по охране труда, также их можно заказать в специализированных коммерческих организациях.Программа утверждается руководителем, обязательно ставится подпись и печать.Один из часто задаваемых вопросов, какие документы нужны по охране труда для проведения обучения? Отвечаем. В список входят:

  1. итоговые протоколы проверки знаний охраны труда;
  2. удостоверения утвержденного образца о проверке знаний охраны труда.
  3. графики проведения обучения и проверки знаний по его итогам;
  4. приказ о создании комиссии по проверке знаний охраны труда и безопасных методов работы — в комиссии должно быть не менее 3 человек;
  5. приказ о проведении обучения и проверке знаний по охране труда работников;
  6. программы обучения по охране труда с учетом особенностей профессий, должностей и выполняемых сотрудниками работ;

К документации по эксплуатации оборудования относятся:

  1. журналы технического состояния производственного оборудования — заводятся на каждую единицу техники.
  2. приказ о назначении ответственного за состояние оборудования работника;
  3. графики планово-предупредительных ремонтов оборудования — составляются ежегодно, чтобы качественно и вовремя проводить ремонт, в обязательном порядке доводятся до сведения руководителей подразделений;

Примеры документов можно скачать .Хранение документов по охране труда может быть вменено в обязанности специалисту по охране труда или делопроизводителю.

Необходимо обратить внимание, что у всех документов разные сроки хранения, которые изменились с 21 февраля 2021 года. Приказы и нормативные документы по основной деятельности предприятия хранятся постоянно.За нарушение предусмотрено наказание по ст.

13.20 Кодекса об административных правонарушениях РФ.Обеспечение безопасности труда — одна из основных обязанностей работодателя, поэтому столь пристальное внимание государство обращает на документацию, которая связана с охраной труда.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+