Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выходной при сдаче крови сменный режим работы

Выходной при сдаче крови сменный режим работы

Выходной при сдаче крови сменный режим работы

2 дня выходных за сдачу крови

5 октября 2018Для работающих доноров крови законодательством РФ предусмотрены дополнительные льготы, которые обязательны для соблюдения работодателями.Что относится к таким льготам:

  1. право на предоставление льготных путевок в санаторий без очереди, если донор сдавал кровь или компоненты не менее двух раз в год в требуемом объеме.
  2. освобождение от работы в день донации с сохранением средней заработной платы;
  3. дополнительный день отдыха за процедуру сдачи крови, который может быть использован работником в любое удобное время в течение года;

Для получения дополнительных дней отдыха донор получает в центре крови справку по форме 402/у на право освобождения от работы в день процедуры и на право получения дополнительного выходного дня. Эту справку нужно передать в бухгалтерию или в отдел кадров по месту вашей работы или учебы.

Согласно Трудовому Кодексу РФ работодатель оплачивает обо дня вашего освобождения от работы — и день донации, и дополнительный день отдыха. С одной стороны, это невыгодно работодателю, но с другой стороны, понимание высокой социальной ответственности сотрудников и благородных поступков могут компенсировать этот денежный ущерб.
С одной стороны, это невыгодно работодателю, но с другой стороны, понимание высокой социальной ответственности сотрудников и благородных поступков могут компенсировать этот денежный ущерб.

Чтобы сохранить хорошие отношения с коллективом, старайтесь заранее предупреждать работодателя и коллег о планируемых днях отдыха и не берите много дополнительных дней на тот период, когда другие работники собираются в отпуска — этим вы усложняете жизнь тем, кто остается “в строю”.Перед любой донацией человек должен пройти медицинское обследование.

В день обследования человек получает справку по форме №401/у для предоставления по месту работы.

Эта справка дает ему право на освобождение от работы в день медосмотра, причем, это право сохраняется даже в том случае, если кровь сдать не удалось и человек получил отвод от донорства.Донорство — это ответственное решение. Став постоянным донором, вы берете на себя определенные обязательства, которые, к сожалению, иногда могут привести к определенным трудностям на работе. Какие ситуации могут возникнуть, читайте ниже.

  1. Вам позвонили из центра крови и попросили срочно сдать кровь.

Что делать: в этом случае вы не обязаны уведомить работодателя о своем отсутствии.

Справки по форме №401/у и №402/у решают эту проблему, прогул вам засчитан не будет.По-человечески: можно просто позвонить или написать руководству, что вас попросили срочно прийти в центр крови.

  1. Начальник не отпускает вас с работы для процедуры сдачи крови.

Что делать: в этом случае, если договориться по-хорошему не удалось, мнение руководителя можно игнорировать.

Закон в данной ситуации будет на вашей стороне и вопрос, опять же, решают две справки по форме 401/у и №402/у.

  1. Работодатель не выполняет свои обязательства и не оплачивает дополнительные дни отдыха, либо не отпускает вас в отпуск.

Что делать: В этом случае, к сожалению, выход только один — жаловаться в трудовую инспекцию или в суд. И трудовая инспекция, и судебные органы, будут на стороне донора, так как вы выполняете важную для общества миссию.Да, получить деньги за ваши дополнительные дни отдыха можно, но есть определенные нюансы. Во-первых, использовать эти дни вы можете только в течение года со дня процедуры сдачи крови или компонентов.

Во-вторых, это право вы получаете только в той организации, где работаете на момент донации. Если вы сменили место работы, вы теряете свое право на дополнительный день отдыха. Что делать в таком случае? Все просто, взять компенсацию в денежной форму.

Такая компенсация дня отдыха деньгами положена работнику в случае увольнения, либо по его письменному заявлению, так что если вы не успели отдохнуть в течение года, смело пишите заявление на дополнительную компенсацию этих дней за донорство.

Оплата и предоставление донорских дней в 2021 году

› В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования.

Биоматериал крайне необходим больным людям. Именно поэтому донорство поощряется государством.

Заменить кровь и плазму пока нечем.

За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2021 году. Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.
Среди них можно выделить:

  • Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
  • Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
  • Ст. 186 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.

Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов.

Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы. Скачать для просмотра и печати Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Скачать для просмотра и печати Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов. Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно. Перед забором биоматериала этот человек должен:

  1. донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.
  2. проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;
  3. Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
  4. удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  5. Занесение результатов исследования в карту донора;
  6. сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
  7. пройти медицинское обследование;
  8. Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);

Биоматериал отбирают в таком виде:

  1. клетки крови.
  2. кровь;
  3. плазма для фракционирования;
  4. имунная плазма;
  5. плазма;

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов. За клетки крови платят значительно больше:

  1. эритроциты — 25% прожиточного минимума;
  2. тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
  3. Плазма — 15% прожиточного минимума.
  4. Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой в случаях установленных Минздравом:

  1. в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
  2. в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.
  3. донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови. Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  1. в день сдачи крови;
  2. в день связанный с предварительным медосмотром.

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию работника может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использоваться в иное время в пределах года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  • Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  1. № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  2. № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом.

Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  • В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.
  • Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать в отдел кадров для учета. Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу.

Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию. Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  1. справка из больницы (№ 402/у).
  2. заявление работника;

Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день.

Это означает такие варианты:

  1. в любой день по желанию;
  2. вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство. Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни.

Ее начисление подчинено действующему законодательству. Это означает, что:

  • Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.
  • Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). о желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

В настоящее время такие нормы права уже не действуют. Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки).

Потом они «сгорают». Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха.

Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении. Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства.

Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых. В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей. В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления! Донорство крови Похожие статьи 3 марта 2017, 20:05 Окт 20, 2021 00:13 Льготы всем

Работа сутки трое донор

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Сколько положено отгулов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое.

Советы юристов:г.

Челябинск • Вопросов: 131.08.2018, 11:05Сколько положено отгулов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое.вопрос №14545281 прочитан 1 раз Адвокат отзывов: 3 818•ответов: 8 785•г.

Челябинск 31.08.2018, 12:48 В день взятия крови, а также в день мед.

обследования, донору полагается оплачиваемый выходной.

В зависимости от количества изъятой крови, доноры получают от 190 до 450 рублей.

В течение полугода учащимся учебных заведений — прибавка к стипендии в размере 25%; В течение 1 года — пособие при любых заболеваниях в сумме полного заработка, вне зависимости от стажа работы; В течение 1 года — бесплатное лечение в государственных поликлиниках и больницах; В течение 1 года — выделение льготных путёвок в санатории и курорты.
В течение полугода учащимся учебных заведений — прибавка к стипендии в размере 25%; В течение 1 года — пособие при любых заболеваниях в сумме полного заработка, вне зависимости от стажа работы; В течение 1 года — бесплатное лечение в государственных поликлиниках и больницах; В течение 1 года — выделение льготных путёвок в санатории и курорты.

Вам помог ответ: ДаНетг. Южно-Сахалинск • Вопросов: 302.09.2019, 07:05Я являюсь донором и сдавал кровь в своё не рабочее время. Я работаю в пожарной охране, с графиком работы сутки через трое. Сколько часов отгула мне положено за одну справку?вопрос №16260567 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 2 685•ответов: 2 839•г.

Санкт-Петербург 02.09.2019, 07:14 Здравствуйте. Статьёй 186 Трудового кодекса РФ установлено, что после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. При этом оплата и предоставление дополнительного дня отдыха за день сдачи крови рассчитываются исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе 8 часов в день) (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 ноября 2009 года N 3287-6-1). За одну сдачу крови работник в день сдачи крови освобождается от работы и ему предоставляется дополнительный день отдыха.

Независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более восьми часов за каждый день. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 228.05.2016, 11:20″Сколько положено выходных часов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое.По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/q2092744-skolko-polozheno-otgulov-za-sdachu-krovi-donorom-pri-grafike.html © www.9111.ru 2000-2016.вопрос №10665275 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 42 309•ответов: 119 464•г. Белорецк 28.05.2016, 11:29 Оплачивается только 8 часов.

Вам помог ответ: ДаНетг. Норильск • Вопросов: 1705.04.2016, 11:54Я донор график работы сутки через трое, за сдачу крови мне положены два дня оплачиваемого отдыха так как я сдал кровь в свой выходной-вопрос я правильно понимаю что день имеется ввиду календарный и соответственно в моем случае это означает что я имею право взять в безакцептном порядке отгулы за две смены которые будут оплачены по среднему?

89069016728вопрос №10206842 прочитан 60 раз Юрист отзывов: 29 039•ответов: 73 656•г. Ижевск 05.04.2016, 12:05 Здравствуйте! День-это 8 часов. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 843•ответов: 10 236•г.

Красноярск 05.04.2016, 12:08 На что имеет право почётный донор в Красноярском крае: — ежегодная денежная выплата в 10 тысяч рублей — внеочередное лечение в государственных учреждениях здравоохранения — льготные путёвки для санаторно-курортного лечения; — оплачиваемый отпуск в удобное время года — единая социальная карта для проезда в городском пассажирском транспорте. Кровь можно сдавать в отпускные или нерабочие дни. В данном случае работник, по предварительному согласованию с руководством, в дальнейшем может взять отгул.

Донорские дни, а также дни медицинских обследований заносятся в отпускной стаж. Если работник сдавал кровь в нерабочий или отпускной день, то производить оплату работодатель обязан в соответствии со средним заработком сотрудника.

А вот работникам, сдававшим кровь в период учебного отпуска или больничного, работодатель имеет право не оплачивать данное мероприятие.

В этом случае предоставляются лишь выходные дни донорам крови. Наиболее часто доноры берут выходной день сразу же после сдачи крови. Однако, такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Причем день отдыха не может быть заменен на денежную компенсацию. Вам помог ответ: ДаНетг. Шуя • Вопросов: 1112.12.2015, 10:56У меня сменный график работы — сутки через трое. Так получается, что я работаю с 31 декабря на 1 января, затем с 4 на 5 января и с 8 на 9 января.

Также я являюсь почетным донором.

Я хочу снять рабочую смену по донорской справке с 4 на 5 января. При этом начальство предупредило, что если я сниму смену, то в конце месяца не получу стимулирующих выплат или они будут минимальны.

Правомерны ли их действия в этом случае? Спасибо.вопрос №9085087 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 1 710•ответов: 4 967•г. Магнитогорск 12.12.2015, 10:58 По сути нужно смотреть договор а так нет неправомерны.

Вам помог ответ: ДаНетг. Анапа • Вопросов: 928.11.2014, 23:48Пожарный спасатель сдал кровь (донор) в свой выходной день.

Работает сутки через трое. Принес справку об освобождении на 2 дня.

как считать рабочие дни, исходя из графика работы с 8.00 до 8.00вопрос №5503807 прочитан 66 раз Адвокат отзывов: 16•ответов: 55•г.

Москва 29.11.2014, 20:28 Если сдали кровь в день предыдущий дню выхода на работу то считайте одну рабочую смену. Вам помог ответ: ДаНетг. Находка • Вопросов: 230.12.2012, 00:41Я донор.

Работаю сутки через трое на гос. предприятии. Сдаю кровь в свои выходные дни. Ст. 186 КЗОТ не даёт разъяснения, как брать отгулы и на основании чего при таком графике.

Когда, как и на сколько времени мне брать положенные мне отгулы при таком графике работы?вопрос №2096255 прочитан 245 раз Юрист отзывов: 28 681•ответов: 75 108•г. Астрахань 05.01.2013, 21:06 Всё разъяснено в статье.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p3384 © Консультант Плюс, 1992-2013 То есть, по справке Вы можете (но не обязаны) отдохнуть в другой рабочий день или присоединить к ежегодному отпуску с сохранением среднего заработка.

Всего доброго. Вам помог ответ: ДаНетЕленаг. Оренбург • Вопросов: 304.11.2000, 11:06Как предоставлять день отдыха донору (работнику службы охраны завода), сдавшему кровь, если график его работы сутки через трое.

День отдыха будет составлять 24 часа или 8 часов? Может быть есть разъяснения в литературе по вопросу предоставления дней отдыха и оплаты работникам со сменным графиком?вопрос №26617 прочитан 48 раз Юрист Костюченко О.И. отзывов: 6•ответов: 322•г. Санкт-Петербург 05.11.2000, 18:17 Уважаемая Елена!

К сожалению по поводу дня отдыха ничего сказать не могу.

Но могу посоветовать. У нас в службе охраны сутки через двое тоже сдавали кровь и администрация приплюсовала этот день отдыха к ежегодному отпуску. Честно говоря это было сделано, чтобы не ломать голову, как и в каком порядке предоставлять отгулы. Попробуйте почитать Закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09,06,1993.

(текст отредактирован 17.09.2010, 16:15) Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+