Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя бурятия анонимно

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя бурятия анонимно

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя бурятия анонимно

Как пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду анонимно?

+2Владимир Н.6 апреля · 2,6 KИнтересно1,6 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетНеобходимо составить анонимное письмо в трудовую инспекцию, где указать просьбу о неразглашении данных заявителя работодателю. Однако нельзя подать анонимную жалобу, если конфликт с работодателем связан с конкретным работником, поскольку инспекции нужно будет провести проверку в отношении заявителя и соблюдении его прав.

Анонимное письмор возможно, когда ущемляются права коллектива. 1 · Хороший ответ · 2,6 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также933Удалённый аккаунт.Понимаете, штука в том, что этим занимается не налоговая. Вернее, это их забота, но точечную проверку они проводить не будут.

Хотя бы потому, что им часто лень поднять свою жопу. И их понять можно, потому что зарплата у них очень низкая, а работы чрезмерно много. Да и какие гарантии, что вы не клевещите на контору?

Внеплановая проверка — это, к слову, затраты для налоговой. Повторюсь, подать заявление в налоговую можно, но толку мало. Правильнее всего — это писать заявление в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, которые в свою очередь подключат налоговую.

Это самый оптимальный путь. А учитывая, что прокуратура любит заводить новые дела, то вопрос решится в разы быстрее. Ну и будьте готовы к тому, что придётся привести веские доказательства в пользу ваших слов. Если сумеете уговорить и других сотрудников написать заяву, то будет идеально.6 · Хороший ответ1 · 10,8 K76ОтвечаетПисателей в России никто не любит.

жаловаться можно в ГИТ и прокуратуру, а можно Папе Римскому написать. но что это даст? Как правило кроме потраченных времени и сил ничего хорошего. Прежде всего надо решить, готов ты к активным действиям или нет.

Жалобы писать можно кончено, но по сути это ждать когда твою проблему решат за тебя другие люди. Они конечно организуют проверку и даже наверное приедут, но проблему это вряд ли решит.

Подробнее как подать жалобу даже не выходя из дома здесь Потому если не готовы к стрессу и борьбе, то либо смиритесь либо увольняйтесь.Но если есть желание, силы и главное время решить этот вопрос, надо уяснить главную вещь — своего добиться можно, но работать на этом месте потом уже вряд ли придется.Итак, если решились, то начинать надо с того, что делать надо только ту работу, которая обусловлена трудовым договором. Поскольку такое решение вряд ли встретит понимание у работодателя, то надо позаботиться о доказательствах, которые потом пригодятся в суде. Что это будет, сказать сложно, все очень индивидуально, но если кроме слов будут бумаги, то в последующем будет легче и да, надо иметь ввиду, что есть случаи когда работодатель может требовать делать что то, что не обусловлено трудовым договором, например в случае производственной аварии, см.

подробнее статью 72.2 ТК РФ, но я так понимаю что это не тот случай.

Если быть последовательным и делать только свою работу, но делать хорошо, то за это не уволят (имеется в виду на законных основаниях). И премий всяких лишить тоже не смогут (опять же, когда зарплата «белая»).А вот если начнут наказывать или уволят за то, что отказались делать не свою работу, то берете что есть (доказательства) и предъявляете иск в суд (конкретно по иску об увольнении смотри ).

Какой суд и как иск составить смотри Если все делали правильно, то суд восстановит на работе + по деньгам ничего не потеряете поскольку суд обяжет выплатить за вынужденный прогул, но по среднему. Можно еще моральный вред заявить (подробнее ), но он как правило не больше 5к рублей оценивается, но тоже деньги.

А вот что делать после восстановления, решать надо самостоятельно, можно дальше работать продолжить, но не все так могут.ЗЫПо поводу жалоб. Если есть желание «кровь попить», то жалобы подавать надо после подачи иска, это так сказать «распылит» силы ответчика между подготовкой к судебным заседаниям и ходом проверки контролирующими органами.

1 · Хороший ответ · 434309Юридическая помощь 44-ФЗ и 223-ФЗ. Сопровождение участника, жалобы в ФАС.Писать заявление в трудинспекцию, прокуратуру. Копию заявления отправить работодателю.

С учетом того, что сейчас ЦК РФ предусматривает уголовную ответственность за длительную невыплату з/п, возможно работодатель поймет, что оплатить вашу работу — лучший вариант для него.6 · Хороший ответ · 10,2 K34У меня была переригистрация в центре занятости 26 июня, были начислены 5500 рублей, но до сих пор, а это уже 21 июля, мне эти деньги так и не поступили на счёт. По телефону мне каждый раз говорят ждите, но сколько ждать? И почему деньги начисленные государством наш местный центр занятости держит у себя?

34 · Хороший ответ · 38,2 K1,6 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетВ зависимости от того, в чем будет суть вашей жалобы. Документы, связанные с вашей рабочей деятельностью, другие материалы по вашему усмотрению. Возможно, фото, видео. Жалоба в трудовую инспекцию имеет смысл, когда есть желание привлечь работодателя к административной ответственности, чтобы было выписано предписание и назначен штраф.

Хороший ответ · 1,2 K

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию анонимно?

Хочу обратиться в трудовую инспекцию с просьбой о проверке своего работодателя.Интересует возможно это сделать анонимно .так чтоб директор не узнал от кого поступило заявление,так как если узнает уволит 11 Мая 2017, 14:30, вопрос №1633487 Алина, г.

Белгород

    , , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 1126 ответов 467 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Алина!К сожалению нет.Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 7.

Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.2.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.3.

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.

Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

11 Мая 2017, 14:32 0 0 1252 ответа 442 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мартынюк Виталий Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 442отзыва
  2. 1252ответа

Анонимные обращения не рассматриваются по законодательству 11 Мая 2017, 14:35 0 0 9,5 Рейтинг Правовед.ru 7306 ответов 3077 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Вологда Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,5рейтинг

Добрый день, Алина.

В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Так как согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу.

В случае анонимной жалобы заявление разбираться не будет.Но вы жалобу можете подать через интернет. Вы так же можете потребовать конфиденциальной проверки. Но на практике такой запрос не слишком эффективен.

Удачи вам. 11 Мая 2017, 14:38 0 0 572 ответа 209 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Алина, анонимно обратиться в ГИТ вы не сможете. Фамилии и обратный адрес заявителя является обязательными требованиями для принятия документа к рассмотрению. Государственные органы не вправе давать ответы на анонимные письма, поступившие в трудовую инспекцию.

Работник должен указывать свои ФИО и адресные данные, однако он может ходатайствовать о конфиденциальности предстоящей проверки. Это означает, что контрольные органы, выносящие решение о проведении проверки по заявлению гражданина, не будут сообщать работодателю, кто именно из его сотрудников подал жалобу. Это позволит гражданину избежать преследования и несправедливого отношения со стороны начальника.Возражение работника против сообщения работодателю информации об источнике жалобы согласно ст.

358 ТК РФ является основанием для признания личных данных заявителя секретными. На работников трудовой комиссии накладывается обязанность хранить полученные данные в секрете даже после оставления своей должности.

Однако, исходя из практики проведения проверок, могу вам сообщить, что работодатель может установить работника обратившегося с жалобой на него. Предположим, инспектор запросил документы по 10 неконфликтным работникам и одному скандалисту, и на основании этого можно прийти к выводу об авторе жалобы.

Предположим, инспектор запросил документы по 10 неконфликтным работникам и одному скандалисту, и на основании этого можно прийти к выводу об авторе жалобы. 11 Мая 2017, 14:41 0 0 60 ответов 25 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Государственные органы не рассматривают анонимные обращения 11 Мая 2017, 14:58 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 14 Ноября 2015, 22:24, вопрос №1040182 18 Июня 2021, 13:54, вопрос №2402803 13 Февраля 2021, 00:58, вопрос №2258457 09 Августа 2016, 00:48, вопрос №1339747 02 Октября 2021, 23:08, вопрос №2533655 Смотрите также

Как подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию?

20 февраляМногие из нас хотели бы бороться с очевидными беззаконием и несправедливостью на работе, но останавливает опасение мести со стороны руководства. Именно поэтому так часто встречаются обращения в суд и инспекцию со стороны уволенных или увольняемых работников, которым терять уже особо нечего.

Как быть тем, кто не собирается пока увольняться, но и терпеть к себе барское отношение тоже не хочет? И какую фразу надо добавить в обращение для сохранения анонимности и конфиденциальности? Самый «лайтовый» вариант защиты своих прав – обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Сделать это можно, не слезая с дивана: заходите на онлайнинспекция.рф/problems, дальше понятно.Нюанс: надо быть зарегистрированным на «Госуслугах». Без этого не получится направить электронное обращение ни через федеральный сайт онлайнинспекция.рф, ни через региональный сайт Вашей ГИТ, потому что закон такой (кому интересно – ч. 3 ст. 10 ФЗ

«О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

).

Кто не дружит с прогрессом и не зарегистрирован на «Госуслугах» всегда может направить на адрес своей региональной ГИТ обычное бумажное письмо, но для этого уже придётся слезть с дивана.Как водится, есть две новости, хорошая и плохая. Плохая новость: регистрация через «Госуслуги» позволяет однозначно идентифицировать вашу личность.И даже если вы будете направлять обычное письменное обращение по почте, всё равно надо будет представиться, потому что обратно закон такой (кому интересно – ст.

7 ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

).И вы меня уже спросите: а бывает такое, чтобы закон был на стороне простого гражданина? Да, бывает.Хорошая новость: и в электронное, и в бумажное обращение стоит добавить «волшебную» фразу:Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе.Инспекторы вынуждены воспринимать её всерьёз, потому что на этот раз закон на стороне заявителя (ст. 6 ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

):При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении [.] гражданина без его согласия.Так что если инспектор добросовестный и дорожит своим задним местом, то при проверке он откусит себе язык не станет радостно сообщать работодателю: «Здрасьте!

А я по жалобе вашего работника Васи!» Тут ещё многое зависит от сути обращения. Если ваша жалоба носит обобщённый характер (

«в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлен перерыв на обед»

), то инспектору, скорее всего, удастся сохранить ваше инкогнито, потому что обращение касается не лично вас, а вообще всех работников. Ну или достаточно большой группы.

«Неопределённого круга лиц», как выражаются в прокуратуре.А вот если суть обращения – невыплата заработной платы лично вам, тут инспектор волей-неволей будет вынужден затребовать документы именно по вам, и тогда даже самый тупой работодатель мигом сообразит, кого надо уволить кто тут главный подозреваемый. К сожалению, тот же закон запрещает инспектору требовать представления документов, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки. Поэтому инспектор не вправе будет запросить зарплатные ведомости сразу по Васе, Пете и Коле, чтобы не спалить обратившегося к нему Васю.Вот такие расклады с анонимностью при обращении в инспекцию труда.

Не забудьте прочитать свежие статьи, касающиеся ваших трудовых прав:Ставь лайк, поделись с друзьями в соцсетях и подписывайся на канал, чтоб ничего не пропустить!– мой авторский сайт о трудовых отношениях.

Трудовая инспекция анонимно

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно.
  2. Спросить
  3. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию анонимно.
  4. Можно ли составить письмо в трудовую инспекцию анонимно?
  5. Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно?
  6. Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию?

Советы юристов:г. Златоуст • Вопросов: 102.07.2020, 19:18Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию анонимно.вопрос №17550897 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 30 023•ответов: 53 460•г.

Санкт-Петербург 02.07.2020, 19:21 Здравствуйте, анонимные жалобы никто рассматривать не будет. Удачи вам и всего наилучшего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 50 376•ответов: 104 830•г.

Барнаул 02.07.2020, 19:22 Да, можно подать жалобу в трудовую инспекцию анонимно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 5108.05.2018, 19:09Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно?вопрос №14185531 прочитан 2 разa Студент Лубина Э. А. отзывов: 76•ответов: 124•г.

Артемовский 08.05.2018, 19:28 Анонимные сообщения не рассматриваются. Можно написать обращение о нарушение трудового законодательства через портал онлайн инспекция.

Рф. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 123.05.2017, 00:05Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно.вопрос №12568474 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г. Москва 23.05.2017, 00:19 Здравствуйте! Анонимные обращения, не подлежат рассмотрению.

Вы можете написать Ваше обращение на сайт трудовой инспекции, но необходимо будет указать свои данные. В противном случае, Вам не ответят. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Пичуев С.

Л. отзывов: 8 034•ответов: 23 488•г.

Москва 23.05.2017, 09:39 Здравствуйте, Виктория!

Анонимные жалобы, чаще всего, не подлежат рассмотрению, так что если Вам нужен результат, то жаловаться надо с указанием персональных данных и изложением сути жалобы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 3108.07.2020, 11:23В организации много нарушений.

Как по зарплате, как по санэпидрежиму, так и по трудовым отношениям.

Мои замечания на работе игнорируют. Можно ли подать заявку в трудовую инспекцию или прокуратуру анонимно?

Станут ли эти органы проводить проверку по заявлению от анонимного источника?вопрос №17568131 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 2 736•ответов: 5 052•г.

Киров 08.07.2020, 11:26 Есть круг вопросов, которые могут быть проверены по анонимной жалобе. Но вопросы зарплаты, оформления трудовых договоров по анонимной жалобе проверять не будут. Вам помог ответ: ДаНетг. Салехард • Вопросов: 203.04.2020, 13:04Нужна консультация юриста. В связи с выходными днями в России, работодатель заставляет писать заявление на выходные без сохранения заработной платы.
В связи с выходными днями в России, работодатель заставляет писать заявление на выходные без сохранения заработной платы. Что делать подскажите? Если жаловаться в трудовую инспекцию, то анонимно жалобы не принимают, а официально потом работодатель узнает кто накатал жалобу и просто дальше работать не даст.вопрос №17181994 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 28 636•ответов: 69 349•г.

Краснодар 03.04.2020, 13:05 Незаконно. Работодатель обязан сохранить за работником зарплату.

Если напишите жалобу — работодатель узнает.

Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 390•ответов: 772•г. Чебоксары 03.04.2020, 13:07 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. В жалобе в трудовую инспекцию надо указать о неразглашении вашего имени. В противном случае трудовая инспекция (сотрудник, разгласивший информацию) попадет под адм.
В противном случае трудовая инспекция (сотрудник, разгласивший информацию) попадет под адм.

ответственность. Вам помог ответ: ДаНетг. Киров • Вопросов: 126.03.2020, 22:29Звонок в трудовую инспекцию на горячую линию анонимный?

Подскажите можно ли обратиться анонимно.вопрос №17146940 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 1 900•ответов: 5 000•г. Благовещенск 26.03.2020, 22:30 Здравствуйте!

Да можете, но если с вашей стороны будут ложные сведения вас всё равно могут поймать. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 124.01.2020, 14:43Может-ли сотрудник обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно?

Или сотрудник должен обязательно писать заявление о нарушении трудового графика работы?вопрос №16837694 прочитан 5 раз Юрист Кондратьева Т.В. отзывов: 5 222•ответов: 13 267•г. Москва 24.01.2020, 14:50 Такая жалоба не будет принята к рассмотрению.

[quote]Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, [b]а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения[/b], излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. 3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.[b] В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения[/b]. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Курган • Вопросов: 614.01.2020, 23:21Если написать жалобу в трудовую инспекцию, работодатель узнает, кто это был?

Ибо анонимные жалобы на сайте не принимаются.вопрос №16781109 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 32 431•ответов: 51 658•г. Красногорск 14.01.2020, 23:25 Вы можете указать в жалобе, что требуете не предоставлять ваши данные работодателю. Это ваше право. С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 412.12.2019, 21:38Работаю в организации, и на генерального директора хочу написать анонимное заявления в трудовую инспекцию, о том что большие переработки, хотя по договору обязан работать по 8 часов, а по факту работает по 12 часов!
Челябинск • Вопросов: 412.12.2019, 21:38Работаю в организации, и на генерального директора хочу написать анонимное заявления в трудовую инспекцию, о том что большие переработки, хотя по договору обязан работать по 8 часов, а по факту работает по 12 часов!

И как сообщить анонимно?! Спасибо!вопрос №16674481 Юрист отзывов: 37 517•ответов: 152 459•г. Москва 12.12.2019, 21:49 Здравствуйте. Так Вы требовали от работодателя оплаты за переработки?

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 992•ответов: 13 166•г. Челябинск 12.12.2019, 23:27 Здравствуйте, Алексей. Обращение оформите на сайте Инспекции.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тверь • Вопросов: 2430.04.2019, 10:25Можно ли анонимно написать в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового закона.вопрос №15706518 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 5 178•ответов: 7 944•г. Нижний Новгород 30.04.2019, 10:26 Нет.

Анонимные обращения они не рассматривают. И даже обращения, поступившие через интернет приемную. Только с личной подписью заявителя.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 5108.05.2018, 19:01Как правильно оформить письмо с обращением в трудовую инспекцию?

И можно ли это сделать анонимно, так как по возрасту моему, потом запросто найдут причину за что уволить?вопрос №14185514 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 802•ответов: 897•г.

Йошкар-Ола 08.05.2018, 23:13 Здравствуйте!

К сожалению, по анонимному обращению трудовая инспекция не сможет провести внеплановую проверку.

В случае если по итогам проверки в отношении Вас администрацией будут предприняты какие-либо незаконные действия, Вы сможете оспорить их в трудовой инспекции или в суде.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 3008.02.2018, 21:41Могу ли я обратиться или подать жалобу в Государственную инспекцию труда на работодателя, постоянно нарушающего Трудовой кодекс РФ, АНОНИМНО — во избежании дальнейшего ущемления моих прав и, даже увольнения?

Заранее благодарю. Александр.вопрос №13843286 прочитан 40 раз Юрист Холодилова И.В. отзывов: 13 003•ответов: 21 866•г.

Вологда 08.02.2018, 21:42 Здравствуйте!

К сожалению, гос. органы не рассматривают анонимные жалобы. Вы обязательно должны указать свои данные (ФИО, место жительства, место работы и т.д.) Но можете в заявлении указать, чтобы на Вас не ссылались в случае проверки и наказания виновных. Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 3613.07.2017, 11:46Работаю продавцом, ИП, франшиза фирменного магазина.

З.п. мы набираем из кассы сами, причем наличной выручки может не быть или быть мало, в итоге набирать з.п. можем по неделе. С отпускными этот срок увеличивается. Хотелось бы узнать:1) Является ли это нормой?

Или может послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию? 2) Если это нарушение, то могу ли я доложить анонимно или на почту ТЫ?вопрос №12847419 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 3 652•ответов: 6 779•г.

Волгоград 13.07.2017, 11:49 Добрый день.

Порядок выплаты заработной платы должен быть урегулирован Вашим трудовым договором. Такая система не совсем правомерна.

Анонимные жалобы государственными органами не рассматриваются. Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 3613.07.2017, 11:44Работаю продавцом, ИП, франшиза фирменного магазина. З.п. мы набираем из кассы сами, причем наличной выручки может не быть или быть мало, в итоге набирать з.п.

можем по неделе. С отпускными этот срок увеличивается. Хотелось бы узнать:1) Является ли это нормой? Или может послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию?

2) Если это нарушение, то могу ли я доложить анонимно или на почту ТЫ?Заранее благодарю.вопрос №12847387 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 746•ответов: 1 756•г.

Тюмень 13.07.2017, 13:46 Здравствуйте! В любом случае, это не является нормой.

Что Вам даст в данном случае жалоба в инспекцию по труду? Вашего работодателя накажут, но работать там Вы вряд ли будете. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 2108.05.2017, 12:28Вопрос такой. Работаю в одной строительной организации. Рядом с нами на одном объекте, по соседству, работает другая строительная фирма.

Рядом с нами на одном объекте, по соседству, работает другая строительная фирма. Рабочие официально не устроены, получают мизерную зарплату, вкалывают с утра до ночи, никакого соблюдения трудового законодательства.

И сам вопрос-Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на данного РД будучи не являясь работником этой фирмы. Само собой не анонимно, с указанием своих данных?вопрос №12496129 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г. Москва 08.05.2017, 12:30 Здравствуйте.

Вы вправе написать жалобу на данного работодателя в трудовую инспекцию, либо обратиться в прокуратуру, для принятия мер прокурорского реагирования. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 517•ответов: 152 459•г. Москва 08.05.2017, 12:33 Здравствуйте.

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

(с изменениями и дополнениями) Да, подавайте обращение в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 428.03.2017, 12:30Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию?вопрос №12346981 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г.

Москва 28.03.2017, 12:31 Здравствуйте, Александр. Нет, анонимное обращение в праве не рассматривать. Вы должны сообщить Ваши данные, так как Вам по результатам проверки, будет направлен ответ.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 44 886•ответов: 87 834•г.

Бакал 28.03.2017, 12:32 Здравствуйте!

Нет, нельзя анонимно подавать жалобы. В жалобе можете указать, чтобы не раскрывали Ваши данные перед работодателем. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 667•ответов: 14 021•г.

Кемерово 29.03.2017, 08:09 Здравствуйте, Александр. Нет, нельзя, поскольку если вы направите жалобу анонимно, трудовая инспекция не будет вам отвечать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 724.07.2016, 07:25Работаю на предприятии вот уже 1,5 месяца График работы 2 через 2,НО по 14 часов. по договору то всё нормально, а на самом деле. Так вот, как пожаловаться анонимно в трудовую инспекцию, ведь я хочу работать там дальше иначе потом «сожрут».Спасибо.вопрос №11087193 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 677•ответов: 1 564•г.

Барнаул 24.07.2016, 07:28 Анонимные жалобы не рассматриваются. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 77 728•ответов: 177 969•г.

Пермь 24.07.2016, 07:28 Под заявлением в трудовую инспекцию придётся подписаться. Никто не будет рассматривать анонимки.

Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 2314.07.2016, 14:16Можно ли составить письмо в трудовую инспекцию анонимно?вопрос №11025717 прочитан 137 раз Юрист отзывов: 94•ответов: 253•г. Москва 14.07.2016, 14:17 Добрый день! Нет. Вам помог ответ: ДаНетг.

Курск • Вопросов: 4219.05.2016, 19:54Директор школы заставляет всех учителей нашей школы проходить медицинскую комиссию бесплатно, ссылаясь якобы на то что денег не выделено из комитета образования.

Вместе с тем, все соседние школы прошли комиссию за счет работодателя, без всяких вопросов.

Скажите как привлечь директора школы к ответственности. многие боятся открыто написать, принимает ли трудовая инспекция анонимные жалобы?

Спасибо.вопрос №10594100 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 9 319•ответов: 23 642•г. Тюмень 19.05.2016, 19:55 Здравствуйте. Анонимные жалобы не рассматриваются.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 6 599•ответов: 17 200•г. Чапаевск 19.05.2016, 20:21 В прокуратуру напишите и в отдел образования — все равно примут к сведению даже анонимные сообщения, просто ответ не дадут. Подпишитесь: коллектив учителей.

Вам помог ответ: ДаНетг. Магнитогорск • Вопросов: 3916.05.2016, 13:58Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно?вопрос №10560532 прочитан 779 раз Юрист Балалина И.А. отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г.

Ульяновск 16.05.2016, 13:58 Нет.

Анонимные жалобы не рассматриваются.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 50 139•ответов: 113 709•г.

Ярославль 16.05.2016, 13:59 Не можете, анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, лучше подайте коллективную жалобу либо просите инспектора, что б ваши данные не оглашались. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи

Автор статьиАнастасия Любогощинская 3 минуты на чтение254 просмотровСодержание В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения.На основании ст.

356 ТК РФ, Государственная инспекция труда (ГИТ) уполномочена контролировать работодателей на предмет соблюдения ними положений, предусмотренных трудовым законодательством. Способы контроля ГИТ следующие:

  1. выездные проверки;
  2. выдача обязательных предписаний об устранении нарушений;
  3. составление протоколов об админправонарушениях;
  4. оформление прочих документов, в соответствие с которыми виновные в нарушениях трудового законодательства привлекаются к ответственности.

ГИТ осуществляется проверку и контроль работодателей на предмет соблюдения ТК РФ как по собственной инициативе, так и по заявлению граждан.Читайте также статью ⇒ ““.Если работодатель нарушает права гражданина, гарантированные ему ТК РФ, то такой гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Основания для обращения в ГИТ могут быть следующими:

  • Выплата зарплаты в «конвертах». При выплате зарплаты неофициально (в «конвертах»), работодатель нарушает не только трудовое, но и налоговое законодательство, так как не выплачивает страховые взносы.
  • Необеспечение необходимыми СИЗ. Работники, занятые на опасных работах, должны быть обеспечены СИЗ в установленном порядке, в противном случае работодатель привлекается к административной ответственности.
  • Отказ в предоставлении отпуска. Если спустя полгода беспрерывной работы на предприятии работодатель отказал работнику в предоставлении отпуска, то такой работник вправе пожаловаться в ГИТ.
  • Сокращение беременных. На основании ТК РФ, работодатель не вправе сокращать должности, которые занимают беременные женщины, за исключением случае, когда сокращение проводится в связи с ликвидацией предприятия.
  • Незаконное привлечение к сверхурочным работам. Основанием для обращения в ГИТ может быть привлечение работников в труду в выходные, праздничные дни без их согласия.
  • Несвоевременная выплата заработной платы, в том числе систематические задержки в выплате, перечисление средств в неполном объеме (накопление долга по зарплате перед работниками), выплата зарплаты реже 2-х раз в месяц (отсутствие аванса).
  • Отказ в оплате больничных, отпусков. Работодатель, который отказывается принимать больничный лист для оплаты, может быть привлечен к ответственности на основании жалобы, поданной работников в ГИТ.

Вышеперечисленные основания для обращения работника в ГИТ являются наиболее распространенными.

В то же время гражданин может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по иной причине, в случае если суть жалобы – нарушение работодателем положений ТК РФ.Читайте также статью ⇒ ““.Если речь идет об индивидуальном трудовом споре, то есть работодатель нарушил права конкретного работника, а не всего коллектива (отдела, управления, т.п.), то согласно ст.

392 ТК РФ гражданин вправе обратиться в ГИТ в течение 3-х месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своих трудовых прав.Факт наличия трудовых отношений между организацией и гражданина не влияет на право последнего пожаловаться в ГИТ.

В случае если причина спора – незаконное увольнение, то уволенный сотрудник вправе обратиться в ГИТ в срок до 1-го месяца от даты увольнения. При этом ключевой датой в определении периода обращения является не дата приказа (записи в трудовой книжке), а дата ознакомления сотрудника с приказом об увольнении (графа «Ознакомлен» с подписью работника и датой).

Если работник не ознакомлен с приказом (подпись «Ознакомлен» отсутствует), то период, в течение которого уволенный сотрудник может обратиться в ГИТ, определяется по общему правилу – в течение 3-х месяцев с момента, когда гражданин узнал о нарушении собственных трудовых прав.Большинство граждан желают подать жалобу в ГИТ анонимно, и это вполне резонно, ведь работающий сотрудник стремиться в первую очередь отстоять свои трудовые права, а не напрямую конфликтовать руководством.Начнем с того, что в соответствие с действующим законодательством все письменные обращения в государственные контролирующие органы должны содержать информацию о личности заявителя. Трудовая инспекция в данном случае не исключение – жалоба в ГИТ должна быть оформлена с указанием ФИО заявителя. При этом ст. 356 ТК РФ, регламентирующая функции ГИТ определяет, что при обращении гражданина с жалобой, сотрудники трудовой инспекции обязаны соблюдать принципы конфиденциальности.

Следовательно, стандартная подача жалобы в ГИТ сама по себе предусматривает неразглашение информации о заявителе.

В случае если сотрудник ГИТ нарушит установленный порядок конфиденциальности, то к нему могу быть применены меры взыскания, предусмотренные ТК РФ.Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет читателю составить и подать анонимную жалобу в ГИТ на работодателя.Законом не предусмотрен бланк, согласно которого заявитель должен оформлять жалобу в ГИТ на работодателя, поэтому документ может быть составлен в свободной форме, с указанием следующих обязательных реквизитов:

  1. наименование органа ГИТ, в который подается заявление;
  2. дата составления обращения.
  3. информация о заявителе (ФИО, адрес, контактный телефон);

В тексте жалобы заявителю необходимо:

  1. указать место работы (должность, структурное подразделение, полное наименование работодателя), основания трудовых отношений (трудовой договор №___ от ____ года);
  2. приложить документальные основания, подтверждающие нарушение работодателя трудовых прав работника (например, банковская выписка с информацией о выплате зарплаты позже установленного трудовым договором срока).
  3. изложить суть претензии, опираясь на конкретные факты (например, зарплата за май 2021 выплачена с задержкой 20 дней) и ссылаясь на нормативные документы (ТК, НК, ГК, т.п.);

Заявитель должен оформить жалобу в трудовую инспекцию в 2-х экземплярах и подписать документ собственноручно.Образец жалобы в ГИТ можно скачать здесь ⇒ .Для восстановления трудовых прав гражданин может обратиться с жалобой в территориальный орган ГИТ по месту регистрации предприятия.

Вместе с заявлением гражданин подает документы, которые являются существенными при рассмотрении жалобы и перечислены в качестве приложений к заявлению (копия трудового договора, лист нетрудоспособности, неоплаченный работодателем, т.п.).Один экземпляр жалобы (вместе с подтверждающими документами) заявитель передает в ГИТ, второй (с датой принятие заявления) оставляет у себя.Срок обращения в ГИТ составляет 3 месяца с того момента, когда гражданин узнал о нарушении собственных трудовых прав, либо в течение 1-го месяца в случае разрешения спора о незаконном увольнении.Рассмотрим пример. Согласно трудовому договору, ООО «Факел» обязан выплачивать зарплату сотруднику Голубеву 2 раза в месяц – 15-го числа текущего месяца (аванс) и 1-го числа следующего месяца (зарплата).15.04.2021 Голубеву выплачен аванс за апрель 2021. Зарплата за апрель поступила на карту Голубева 20.05.2021.Так как зарплата за апрель должна была быть выплачена 03.05.2021 (после праздников 1-го и 2-го мая), то именно этот день признается датой нарушения трудовых прав Голубева.

Голубев может обратиться в ГИТ с жалобой в течение 3-х месяцев, то есть до 03.08.2021.На основании положений ТК РФ, органу ГИТ предоставляется 30 календарных дней на рассмотрение жалобы. Срок предоставления ответа на жалобу относительно противоправного увольнения сокращен до 10-ти дней.По истечении установленного срока трудовая инспекция направляет заявителю ответ в письменном виде, согласно которому возможно назначение проверки работодателя на предмет достоверности описанной в жалобе информации.По факту проведения проверки ГИТ составляет акт, в котором содержится информация о выявленных нарушениях замечания, рекомендации по их устранению.При выявлении нарушений со стороны работодателя, ГИТ составляет предписание об их немедленном устранении.Читайте также статью ⇒ ““.В настоящее время для граждан предоставлена возможность обращения в ГИТ он-лайн, не выходя из дома.Работник может сообщить о противоправных действиях работодателя на официальном сайте ГИТ () , зарегистрировавшись и выбрав необходимую категорию по ссылкеСервисы → Для работников → Сообщить о проблеме →В течение 30-ти дней после отправки он-лайн заявки, в Личный кабинет заявителя поступит электронный ответ от ГИТ в установленной форме.

Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+